株式会社ソースクリエイト

■株式会社ソースクリエイトとは

株式会社ソースクリエイトは、福岡で2007年よりホームページ制作からスタートしました。Webサイトの企画・制作・運営を中心として、アプリケーションの開発や各種ソフトウェアの企画・開発など、さまざまな業務を行っています。創業から16年で、取引企業様は200社以上、実績は直近5年で4,000件以上にのぼります。
社員は20〜30代中心で、平均年齢は30.4歳。個々のワークライフマネジメントを尊重しており、子育て世代の社員も多く活躍しているWebプロダクションです。


■顧客に信頼され続ける理由

「伝えたい」と「知りたい」が繋がる社会へ。私たちは4つの経営理念を軸に、魅力が詰まったWebサービスを創っています。

　～IDENTITY～
　　理想をカタチにするWebプロダクション
　～MISSION～
　　魅力が詰まったWebサービスを創る
　～VISION～
　　「伝えたい」と「知りたい」が繋がる社会
　～VALUE～ 　
　　誠実に行動しよう
　　もっと成長しよう
　　ファンを増やそう

Webプロダクションは競争が激しく、ライバル企業も少なくありません。市場の変化も早い業界の中で、創業以来から黒字経営が続いて着実に業績を上げてこられたのは、顧客と業務に真摯に向き合う、我が社の”誠実さ”によるものと考えています。

これからも企業の課題を解決するため、私たちは常に高い志と使命感を持って、変化する社会に貢献する企業集団を目指し続けます。


■サイト制作・システム開発・マーケティングの3本柱

私たちは、Webサイト制作とWebシステム開発とマーケティングの3つの業務を中心とし、クライアント様の収益向上や企業の課題解決に取り組んでいます。たとえば、Webサイト制作で言えば、コーポレートサイトからブランディングサイト、海外向けのホームページ作成まで幅広く対応。Webシステム開発だと、ECサイトやCMS構築、アプリ制作、ネットワークやサーバといったインフラ構築の実績があります。

またマーケティングでは、SEO対策やリスティング広告、ディスプレイ広告、ウェブ解析にも対応しています。Webサイトを作成して、公開後の更新代行・運用もワンストップでサポートする組織です。

実績として、福岡の総合病院のクライアント先では、日々の更新業務に加え、ドメイン・サーバ管理、システム構築、アクセス解析を担当しました。リニューアルしたホームページは、安定したアクセス数を記録し、各診療科目への問い合わせ数を数倍に伸ばしています。

株式会社ソースクリエイトには、数多くのWebエンジニア・Webデザイナーが在籍しています。エンジニアはサーバーサイド・クライアントサイドをはじめ、フロントエンドまでのWeb開発を担当し、デザイナーはワイヤーフレームを参考にした、独自性の高いデザイン制作を担当しています。

当社は、エンジニアやデザイナーが技術を磨き、技術力を最大限に発揮できる環境作りに取り組んでいます。エンジニアもデザイナーも、個人の技術力がないと、さらなるスキルアップができないためです。ここ数年でアプリやAI技術などが発達して、誰でも簡単にホームページが作れるようになりました。そのような中、個人の成長（スキルアップ）がなければ、会社も成長することができず、世の中の動きから取り残されてしまいます。

ソースクリエイトのWebエンジニアは、主にPHPのフレームワーク「Laravel」を使用してWeb開発を行っています。Laravelを使用したことがない方も、入社後新たに勉強してスキルを習得可能です。また、デザインメインのWebデザイナーも、当社でコーディングを学び、スキルを習得して「コーディングができるデザイナー」になることも可能です。

さらに、エンジニア・デザイナーが技術的な成長ができるよう、社員の資格取得支援や書籍購入費用を負担するサポート体制となっています。資格取得のための勉強会も積極的に行って、技術者個人の成長を後押ししています。

ソースクリエイトでは、エンジニアがデザインにチャレンジしたり、デザイナーがプログラムに挑戦したりすることも珍しくありません。自分の可能性を広げたい・成長したいと考えた時に、いつでもチャレンジできる環境です。どんどん自分で仕事を進めていきたいという行動的な人には、居心地の良い環境と言えます。

ソースクリエイトは、経営理念の一つとして、”バリュー（Value）”を掲げており、「誠実に行動しよう・もっと成長しよう・ファンを増やそう」の3つを重要視しています。誠実さとは、お客様のために、努力を惜しまずスキルアップし続けること。事実、そんな社員一人ひとりの成長意欲が、順調な事業成長を支えてきて、真摯な対応はクライアントから評判をいただいています。

またソースクリエイトには、多様な社員が在籍しており、経歴などのバックグラウンドや、ワークライフバランスは一人ひとり異なります。そのため、個々人の経験値やスキルに合わせた評価制度を採用。社員一人ひとりに明確な目標を定めてもらい、その達成度を評価基準としています。明確な目標と結果を把握することが、個人の成長を促すと考えているためです。

そしてスタッフ一人ひとりの成長が、組織の成長に繋がると考える社風ゆえ、採用の際に見るのは意欲です。強みが出れば、必ずファンが出来ます。現状に満足することなく成長していける人、目標に向かって進み続けることができる人など、クライアントやパートナーに自然とファンになってもらえるような人材を求めています。

また、個々のワークライフマネジメントを尊重しており、不要な残業は禁止しています。同時に、従業員とその家族が幸せであることもとても重要です。そのため、有給の取得を積極的に推奨しており、プライベートの時間を楽しんでもらうことも大切にしています。さらに当社には、週4勤務や時短勤務で活躍しているパパ・ママが在籍しています。チームのメンバーが臨機応変にカバーしあう環境なので、子どもの急な体調不良や、保育園からの送迎などのお休み・早退も、不安なくお願いできる、子育て世代も働きやすい職場です。