株式会社Legoliss - データの力でまだ見ぬ世界を創り出す。データを活用支援で実績を重ね続ける成長企業
顧客データを基にCDPやDMPを駆使し、マーケティング支援を行っています。高度なインサイトに基づいた課題解決と施策実行を通じて、お客様の成長を支えます。
クライアントのデータ基盤の構築、運用プロジェクトのディレクション~実装、運用などを担当していただきます。 クライアントの課題に対して、マーケティング的な視点から「どんなデータが必要か?」をロジカルに考え、設計・実装のディレクションをしていただく事で、クライアントの課題解決に貢献します。 プロジェクトマネージャーと共にクライアントとのコミュニケーションを重ねていく事で、クライアントの真の課題を解決し、クライアントの企業成長をサポートします。 【具体的には】 ・クライアントのデータ基盤初期構築プロジェクトにおける要件定義、テクニカルディレクション業務 ・クライアントのデータ基盤の実装・運用業務(データクレンジング、集計設計・実装、etc) ・分析用ダッシュボード(BI)構築業務 ・分析指標やセグメント視点などを含むデータ基盤の活用提案(機械学習含む) など これまでのご経験に応じてお任せします。 また、上長と協力し若手エンジニアの成長にもぜひ貢献いただきたいと考えています。 対象となる産業やビジネスが多岐に渡るため、対応するプロジェクトの種類も様々です。 【過去のプロジェクトの一例】 ・スポーツ業界の観客動員を増やすため、購買動向を分析するためのCDPを構築 ・飲料メーカーのファン活性化を目的に、既存顧客のロイヤルティ分析、CRM活性化のためのCDP構築 ・アパレル企業のオンライン/オフラインデータ統合分析、CRMの高度化を目的にCDP構築 ・コスメブランドの顧客分析、広告ROI最適化を目的としたCDP構築 【こんな方にマッチします】 ・分析や仮設立てが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら進めるのが好きな方 ・若手や後輩の育成にご興味のある方
募集背景
DX(デジタルトランスフォーメーション)を進める企業にとって、データ活用の要となるデータ基盤の役割は益々重要となっています。クライアント企業の様々なDXプロジェクトが進行しており、データ基盤の構築・運用への需要が拡大する中での体制強化を目的とした人員募集となります。
配属部署
データソリューション事業部
概要
当社ではお客様に対して、データを駆使したマーケティングの支援をしております。 お客様の保有するデータを軸に、CDP(Customer Data platform)やDMPを連携し、そこから見えるインサイトに応じて、課題開発、課題解決に向けた仮説の立案、仮説に基づいた施策実行まで、お客様のマーケティング置ける上流から下流までの全てを対応領域とし、マーケティングの支援を行なっております。 当社が事業展開をするフィールドは、非常にお客様からの需要が高い面、まだまだ市場に対応できるプレイヤーが少ないのも事実です。 私たちは弊社のVISION「あらゆるデータから企業と生活者の接点となり、新しい体験価値を提供する。」を実現するために、共に取り組んでいく仲間を待っています。
この仕事で得られるもの
・特定の業種に絞られることのなく、いろいろな業種のデータを見ることができる ・EC関連のサービスや業務について、裏側を知ることができる ・クライアントのマーケティング施策や戦略を知り知見を深められる ・データ分析基盤の構築する中で、DBやSQL、pythonのプログラミング知識だけでなく、クラウド製品も扱うためAWSやGCPの知識が身につけられ資格も取得できる ・お客様に対してデータのプロとして接するため、データマネジメント全般の知識が身につく
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北 2F (原則週3出社/週2リモート) 【アクセス】 ■神田駅 JR山手線/京浜東北線/中央線快速/東京メトロ銀座線 徒歩4分 ■大手町駅 丸の内線/東西線/千代田線/半蔵門線/三田線 A2出口より徒歩4分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■資格取得手当(IPA資格やGoogle資格等)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(7月〜9月の間で5日) ■年末年始休暇(12月28日~1月4日) ■年次有給休暇(入社日に支給) 現職での勤務年数に応じてプラスの支給制度あり ■慶弔休暇 他
時差出勤制度
定時の他に下記2つの時間で出勤可能です。(リモート時も同様) 9時~17時30分 11時~19時30分
会社の特徴
・平均年齢35.6歳 ・有給休暇取得率77.8% ・時差出勤可(9時、10時、11時の出勤時間の選択可) ・有給休暇は入社日に支給(現職の勤続年数に応じたプラス支給制度あり) ・社内交流を目的としたランチ、ディナーの補助制度あり
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