管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代前半

2018年 ~ 中途入社

経営層も含めたコミュニケーションが活発で、意思決定がスピーディーです。改善したいことや困っていることは、きちんと建設的に改善策を提案することさえできれば、比較的スムーズに解消できます。業務上の課題だけでなく、従業員のモチベーションなど定性面での課題解決に対しても積極的です。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代前半

2020年 ~ 中途入社

大手顧客の契約が少ない点。
特に、制作や開発関連の単月契約で売上目標を達成している側面があるため
長期的且つ売上額を担保できる契約を増やす必要がある。

クリエイティブ系 (デザイナー等)

30代前半

2015年 ~ 新卒入社

積極的・能動的に、自分からアクションを起こし周りを巻き込める人や、深く考え、改善し続ける意欲のある人、努力できる人。

企画系 (マーケ,事業企画等)

30代前半

2020年 ~ 中途入社

型にはまろうとしたが故に、型にはまりきれなかった人。社内は価値観の相違、仕事のスタンスで衝突するのは日常茶飯事です。ただ自分の信念と目標が定まっていれば、対人関係で頭を悩ませる必要はないはずです。