CBcloud株式会社 - 「届けてくれる」にもっと価値を。物流業界の構造的課題を解決し、新たな社会インフラの構築に挑む
■ピックゴー 「送りたい」と「届けたい」を繋げる” 配送プラットフォーム。軽貨物のフリーランスドライバーに加え、一般貨物事業者、バイク・自転車の二輪車のマッチング提供。 ■スマリューエンタープライズ これまで10年以上物流業界に挑戦してきたノウハウとIT知見を活かし、物流特化型のコンサルティングサービスを2023年10月から提供開始しました。 顧客の経営課題に合わせ、オーダーメイドでシステム開発・定着支援まで行うサービスです。 ■エコ配 2024年にエコ配株式会社と資本提携。宅配サービスの配送効率と品質をあげ、荷量が増加・ひっ迫している現場の効率化を推し進めます。CBcloudの持つチャーター・QC(即配)とエコ配の持つ宅配を融合したビジネスモデルの確立を目指します。
■採用全般 ・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成 ・エージェント説明会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行 ・人事広報戦略の実施(note等での記事執筆、公開) ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー ・その他採用促進のための付随業務(採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など) ※メインは中途採用となります。 ※担当職種はご経験によって、検討します。 ※ご経験によっては各戦略策定、施策企画の部分からお任せすることもございます。 その他、HRBP的に組織カルチャ―形成を担当いただいたり、全社の一体感を醸成する社内イベントの企画、実施等をお願いする可能性もございます。
募集背景
当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達、累計約80億の資金調達を実施しました。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度(2021年10月~2022年9月)は82名の採用を実現し、事業拡大をより加速するため、今年度も昨年度並の採用を目指しています。その中でも採用・組織面を担う人事メンバーを募集します。
配属部署
■人事本部 本部長:代表 マネージャー:1名 メンバー:4名 ※現在は職種ごとに採用担当が分かれています。 ※労務は、管理本部が対応しています。
概要
物流は今や私たちの生活に不可欠なインフラとなっています。 一方で、モノを運ぶ担い手であるドライバーの不足が社会問題となっており、「”モノが届かない”時代」が来ると言われています。 例えば、スーパーの欠品がいつまでも補充されなかったり、ネットで買った商品が配送に数週間も掛かるような世界がそう遠くない未来に現実のものになろうとしています。 そのような状況を打破すべく、CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的で効率的な業務に変革し、ドライバーの社会的地位や届けることの価値を向上させることで新たな担い手を増やして、持続的な物流を創っていきたいと考えております。 コロナもあって社会的な関心も高まっており、CBcloudも『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいており、事業も組織も大きく成長・加速しています。 ~主要プロダクト~ ■ PickGo: “「送りたい」と「届けたい」を繋げる” 配送プラットフォーム。軽貨物のフリーランスドライバーに加え、一般貨物事業者、バイク・自転車の二輪車のマッチングを提供する。 ■SmaRyuトラック: 配車管理、運行管理、請求業務などを一気通貫で管理できる運送会社向けSaaS型業務システム。 ■SmaRyuポスト: 宅配サービスの配送効率と品質をあげ、簡単に宅配事業を効率化できるSaaS型宅配効率化システム。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル 16階 【アクセス】 ■JR秋葉原駅 徒歩2分 ■つくばエクスプレス線 秋葉原駅 徒歩1分 ■銀座線 末広町駅 徒歩6分 ■都営新宿線 岩本町駅 徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制 ・所定労働時間:1日8時間×月の営業日数 ・コアタイム :11:00~15:00 ・休憩時間 :11:00~15:00の内1時間 ※時間外労働あり 【福利厚生】 ・社宅制度 ・CB Budget(イベント・勉強会・書籍購入費用等、2万円補助制度/半期毎) ・CB Reward(ピアボーナス) ・CB Boarding(リファラル制度) ・カマメシ(経営陣×社員ランチ) ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 【社内環境】 ・無料ティーサーバー ・ダーツ、ビリヤード ・スタンディングデスク ・社内Bar
休日・休暇
年間休日120日 ・土曜日、日曜日、祝日 ・年末年始、慶弔、出産、育児等 ・有給休暇(3か月経過時に15日付与)
【勤務形態】
原則出社 ※会社が認める特別な事由によってはリモート勤務可能
【試用期間】
あり(雇入れの日より3か月間)
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