CBcloud株式会社 - 「届けてくれる」にもっと価値を。物流業界の構造的課題を解決し、新たな社会インフラの構築に挑む
PickGoは企業とドライバーを直結し、物流業界の構造変革を促進します。配送の効率化、合理化を実現し、ドライバーの地位向上を目指す革新的サービスです。
CBcloud株式会社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」などの事業を運営しております。 現在、事業は着実に成長を続けており、2023年4月には軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録を突破しました。 軽貨物ドライバーの約4人に1人が「ピックゴー」に登録している計算となります。 当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達、累計約80億の資金調達を実施しました。その後更なる資金調達を実施し、シリーズEで累計180億の資金調達に成功しております。 更なる事業拡大を目指し、採用についてもよりブーストをかけるべく人事リーダー(採用リーダー)の募集を開始しております。 ■業務イメージ ・採用チームリーダーとして、手を動かしながら採用戦略の策定~実行 ・採用メンバー管理(定期1on1・進捗管理・フォローアップなど) ■実際に手を動かしていただく内容 ・エージェントとの商談や定例会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行 ・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成 ・人事広報戦略の実施(note等での記事執筆、公開) ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー ・その他採用促進のための付随業務(採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など)
募集背景
弊社では、サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、採用の加速はもちろんですが、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定です。 このような状況の中で、採用広報、中途採用、新卒採用、派遣/業務委託採用、入社後のオンボーディング、人材開発・組織開発、人事制度の企画、運用など、会社の成長を鈍化させずより加速させていくために、やっていきたいことがたくさんある状況です。 そこで、人事戦略を牽引いただく人事のマネジメント候補・実務を推進いただけるメンバーともに募集していきます。
配属部署
人事本部
概要
■プロダクト 「ピックゴー」 荷物を「送りたい人」と「届けたい人」を直接繋げる配送プラットフォームです。2016年より、軽貨物自動車を保有するフリーランスドライバーが配送を担う軽貨物領域からサービス提供を開始、ドライバー登録数は日本最大の50,000名以上(2023年4月時点)の規模まで拡大。 2020年より一般貨物自動車を保有する一般貨物自動車運送事業者との連携も開始、小型トラックから大型トラックまでを網羅し、より多様な荷主のニーズに応えることが可能になりました。 「スマリュー」 物流にかかる業務管理で発生する非効率かつ属人的な課題点を洗い出し、テクノロジーの力と蓄積されたノウハウを掛け合わせた課題解決のための提案を行い、効率的な業務支援を実現するシステムの開発・提供を行っています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル 16階 【アクセス】 ■JR秋葉原駅 徒歩2分 ■つくばエクスプレス線 秋葉原駅 徒歩1分 ■銀座線 末広町駅 徒歩6分 ■都営新宿線 岩本町駅 徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ■固定労働時間制 勤務時間:9:00-18:00 ※時間外労働あり ▽働き方について 原則出社となりますが、会社が認める特別な事由によってはリモート勤務可能 ※試用期間中は原則出社となります 【福利厚生】 ・昇給年2回(4月・10月) ・賞与なし ・通勤交通費支給 ・社宅制度 ・CB Budget(イベント・勉強会・書籍購入費用等、2万円補助制度/半期毎) ・CB Boarding(リファラル制度) ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 【社内環境】 無料ティーサーバー ダーツ、ビリヤード 社内Bar
休日・休暇
■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇
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