募集背景

【事業拡大による組織強化のため】 弊社の社員数は直近3年で約100名増加し、現在300名ほどまで急拡大しているフェーズとなっております。 将来の事業拡⼤を⾒据え、今年度も全社で40名以上の増員を⽬指して採用活動を行っており、急激な組織拡大の中でも、適切な労務管理と制度設計のため体制整備が急務となっております。

配属部署

【配属部署】 東京本社 / People Division 【組織構成】 正社員2名、マネージャー1名、パートタイムメンバーのチームで構成されています。

概要

▼弊社について 弊社は「テクノロジーの解放で世の中を変えていく」という理念のもと、現在はクラウドセキュリティ事業（IDaaS事業）を中心に、複数のB2B IT事業を展開しています。 ▼弊社の組織について 弊社の組織は非常にボトムアップです。指示命令系統は存在しつつも、最終的にはメンバーの主体性を尊重する価値観が弊社には根付いています。近年は、外国籍メンバーの採用も推進しており、社内には様々な文化的バックグラウンドを持つメンバーが集っています（社内公用語は英語です）。 ボトムアップであるのは人事に関する事項も例外ではなく、物事を進める際は、現場側の意向を汲み取りながら進めていきます。そのため、人事チームには、現場側と密接にコミュニケーションを取りつつ、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供することが求められます。ご入社頂いた後は、人事チームの一員として幅広い視野を持ちつつ、人事としての専門性を発揮いただき、日々の業務をこなすだけでなく時には人事としてのスタンスをしっかり持ち他部門へのアドバイスを出せるプロフェッショナルとなっていただけることを期待しています。

この仕事で得られるもの

・英語を活用＆英語力をさらに伸ばすことが可能 外国籍の社員の対応や、社内公用語英語の環境での人事規程整備など、業務の中で英語を活用できる環境がございます。また、将来的には海外進出に伴う人事業務が発生する可能性もございます。 ・柔軟性の高い組織 ルールが定まりきっていない部分も多く、都度自身で考え行動することが求められ、裁量が大きいポジションです。 ・成長企業での人事労務としてスキルの幅を広げることが可能 社員数や事業の成長スピードに対応するために、柔軟な課題解決力やプロジェクト管理能力を高める機会が豊富です。急拡大する組織において、労務管理体制を見直し、制度設計や運用まで一貫して担当することで、幅広いスキルを身につけることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区南平台町16番28号Daiwa渋谷スクエア 【アクセス】 渋谷駅より徒歩約10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・賞与：年2回（それぞれ2.5ヶ月分） ・昇給：年1回 ・英語手当：10,000円/月〜130,000円/月（当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給） ・交通費支給（実費支給　※上限あり）　 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・フレックスタイム制度 ・出社賞与（出社した日数×2000円が賞与に加算されます） ・健康診断費用補助 ・持株会制度 ・社内研修制度 ・英語学習補助制度（オンライン英会話無料受講等） ・資格取得支援制度

休日・休暇

・土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇（12/29－1/3）＊年間休日120日以上 ・有給休暇、慶弔休暇、産休・育休