管理職 (事業部長,マネージャー等)

30代後半

2016年 ~ 中途入社

「私たちが生み出す価値から、感動創造へ。」というビジョンをコーボーでは掲げていますが、
いい仕事をすることに全力で向き合い、裁量をもって仕事が出来ていることはやりがいに繋がっています。

また、代表を含めて仲間達全員が価値創造や、感動創造への意識をもって仕事をしているため、顧客やパートナー企業、仲間のための提案や意思決定であればいつもポジティブに柔軟に代表や上長は受け入れてくれるのでそのような点もやりがいを感じられる要素かもしれません。

営業系 (法人営業,テレアポ等)

30代前半

2019年 ~ 中途入社

事業部間の連携はもう少し質を上げていきたいと思います。
特に、自分のいるHR部×他事業部の連携。そのために、個々の知見を広げることと、スキルアップを課題においています。

クリエイティブ系 (デザイナー等)

40代後半

2017年 ~ 中途入社

・人の心が理解できる思いやりを持った人
・自発性が高く、積極的な人
・職人肌で、自身のスキルに自信がある人
・柔軟性が高く、人の意見を否定しない人
・新しいことでもチャレンジし、吸収していける人
・素直で意欲のある人

技術系 (エンジニア等)

40代後半

2019年 ~ 中途入社

協働してはたらいていくことに価値を見いだせない方には合わないのではと考えます。たとえばHR部では自身の目指したい方向にかなう案件に参画するためにセールスの方と協力していく姿勢が必要ですし、参画先でも顧客の状況を鑑みた振る舞いが価値を提供する点で大切です。