SOMPOシステムズ株式会社 - 「保険の先へ、挑む。」人々の安心・安全・健康をICT技術で支える
安心・安全を支えるネットワークとデータセンターの運用改善を進めています。AIやクラウド技術を活用し、ネットワーク運用の高度化と効率化を推進します。
■具体的な仕事内容 当グループでの、システム開発・運用保守を担当していただきます。 ・社内ネットワーク基盤またはデータセンター設備の設計・構築、展開、管理。 ・最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の業務を担当していただきます。 (将来的のリーダー・サブリーダーを目指す、若手エンジニアの方の応募も歓迎します。) -プロジェクトマネージャの役割として、案件の推進 -要件定義・システム設計 -社内オーナー部門、システム部門、パートナー会社との作業調整 -システムの構築・設定作業 -最新技術の調査・研究 -パートナー会社の管理 -プログラムやツールによるネットワーク運用の高度化・自動化のリード ★新しい技術へのチャレンジ・テクノロジーを活用した業務改革に積極的にチャレンジいただける方を募集しています。 ★ルータ、スイッチ、ロードバランサ、IP-PBXなどのネットワーク機器の製品選定・設計・構築・運用経験のある方、またはコードによるインフラ運用の自動化をリードした知見のある方を優遇します。 ■環境・要素技術・技術キーワード ・Cisco・F5製品技術 ・Firewall ・BGP,EIGRP,OSPF,RIP,PBR,Qos,VLAN,DNS,DHCP,NAT,SSL-VPN,HSRP, VRF ・Ansible, ServiceNow, Terraform , Python, Linux ■業務内容の変更範囲 システム関連業務
募集背景
現在、損保ジャパン社のデータセンター・ネットワーク構造の刷新(重要プロジェクト)を推進しています。また生産性・品質を高めるため、テクノロジーを積極的に取り入れ、ネットワーク保守・運用の高度化をすすめており、この活動を加速させるため、ネットワークまたはデータセンター設備に知見があり、意欲的に新しいことを学んで、組織やプロセスの変革にリーダーシップを発揮できる方を募集しています。またコードによるインフラ運用の自動化をリードした知見のある方も合わせて募集しています。
配属部署
■配属先 ITシステム本部 ネットワークグループ ■配属先紹介 配属先は、主に損保ジャパン向けのネットワークやデータセンタの、構想立案、製品調査、設計、開発、保守およびプロジェクト管理まで、幅広く担当している部門です。 20代~50代まで幅広い年代で構成され、女性社員も活躍してます。
概要
■事業内容・私たちが目指す姿 SOMPOグループが「安心」「安全」「健康」をお客様にお届けするのになくてはならない「ネットワーク」「データセンター」を、①誠実な行動、②確かな技術力、③継続的な成長、で安定運営し改善を継続します。 中期的には以下をビジョンとします。 ①メンバー全員が長く働き続けたいと感じるような、魅力と安心感のある職場を創り、ミッション実現の基盤とする ②データセンター・ネットワーク構造の刷新と、運用の高度化を実現し、品質と生産性で圧倒的なビジネス価値を生み出す ③AI、IoT、ビッグデータ、オールフォトニクス、クラウドシフトなど技術トレンドを先取りし、幅広いネットワーク領域で価値を発揮する ④ビジネス要求やアーキテクチャなどのハイレベルから、詳細設計や運用の細部まで掌握し、安定稼働と継続的改善を自らの手で主導する ⑤SOMPOグループ事例で培った知見や実績を対外的に発信し、世の中のネットワーク技術・運用の発展に寄与する
この仕事で得られるもの
■この仕事の魅力 ・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。 ・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 損保ジャパン立川ビル (本社) 東京都立川市曙町2-41-19 ※面接はオンラインで行います ■就業場所の変更範囲 立川、中野、新宿、保谷および会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 JR立川駅北口を降りて徒歩約5分
勤務時間
9:00〜17:00
待遇・福利厚生
■賃金形態 月給制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 確定拠出年金制度あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■フレックスタイム 無 ■時間外勤務有 配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み。 ■その他 【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他 【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、 産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
ワークライフバランス
当社では、ONとOFFのメリハリを大切にする社員たちを尊重しています。 ■5日間の連続休暇 1年を通じて、いつでも5日間の連続休暇を取得することができるため、オフシーズンを狙ってリーズナブルにゆったりと旅行を楽しむことができます。 ■ノー残業デー どんなに遅くても20時までには退社しよう!という毎日の取り組みに加えて、「ノー残業デー」と呼ぶ、定時帰りをしよう、という日が定着しています。スポーツで汗を流したり、じっくり自分と向き合ったり、家族とゆっくり過ごしたりと、思い思いの過ごし方で、自分の時間を満喫しています。
新しい評価制度による社員の成長サポート
高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度 「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域はこちらの6領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト) APS(アプリケーションスペシャリスト) ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト) ITSM(ITサービスマネジメント) QM(クオリティマネジメントスペシャリスト) BA(ビジネスアナリシススペシャリスト) 併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。
転職サイトGreenでは、SOMPOシステムズ株式会社のプロジェクトマネージャー(PM)・リーダーに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、プロジェクトマネージャー(PM)・リーダーに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。