SOMPOシステムズ株式会社 - 「保険の先へ、挑む。」人々の安心・安全・健康をICT技術で支える
金融機関向け基幹系システムを支えるアプリケーションフレームワークを開発。柔軟性と効率性を両立するシステムで顧客体験価値を向上させるソリューションです。
■具体的な仕事内容 SOMPOアセットマネジメント社社内システムにおける以下の業務を担当します。 ・システム運用業務(監視・障害対応・定期メンテナンス) ・AWS環境に関わるコストの最適化の検討 ・セキュリティ対策 ・IT環境の刷新(SOMPOアセットマネジメント社内プロジェクト) ・SOMPOアセットマネジメント社IT環境保守(ユーザーサポート、端末増設、環境維持) 一通りの業務を把握していただいた後、SOMPOアセットマネジメント社システム基盤領域を統括していただくポジションを担っていただくことを想定しております。 少人数で担当しているため、ご自身でも担当として作業をになっていただきながらリーダーシップも発揮し、チームマネジメントを担うといったように、ステップアップしながらのキャリア形成を考えている方を歓迎します。 ■業務内容の変更範囲 システム関連業務
募集背景
■募集背景 SOMPOアセットマネジメント社におけるシステム基盤刷新プロジェクトを進めており、サーバー環境はAWSを中心とした構成に変わります。 プロジェクト終了後には自社メンバーで保守していくことになりますが、AWSの知見を持った新たなメンバーを迎え入れ、体制の見直しを図っていくために、人材を募集することになりました。
配属部署
■配属先 グループ戦略システム本部 通販・投信グループ
概要
■配属先紹介 SOMPOグループの1社である、SOMPOアセットマネジメント株式会社に常駐し、30代を中心とした約20名程(パートナー会社含む)の少数精鋭メンバーとしてIT部門の役割を担います。 SOMPOアセットマネジメント社のシステム部、当社社員、パートナー会社が一体となり運営しています。 また、当社社員の半数がキャリア採用で入社しており、様々な経験、価値観を持つ方々を受容し、当社ノウハウも生かしながら現場最適化を目指して自由闊達に意見交換ができる風通しのよい職場環境です。 ■テレワーク(リモートワーク)日数 週2回テレワークです。入社当初はOJTのため、出社頻度は増えます。 ■事業内容・私たちが目指す姿 「安心・安全・健康のテーマパーク」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。 また、顧客であるSOMPOアセットマネジメント社の経営理念である「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」の実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、安定的なシステムサービスを提供することで、トップラインへの貢献を目指していきます。
この仕事で得られるもの
■魅力・やりがい 少人数(約20名)でSOMPOアセットマネジメント社のシステムを支えており、企業のシステム全貌を理解しながら業務に取り組むことができる職場です。そのため、ご自身が対応した仕事の貢献度がわかりやすく、やりがいを感じることができます。 人数は少ないながらもリーダーシップを発揮して業務に取り組んでいただくことになります。そのため、将来のマネージャーを目指す方にも多くの経験と必要なスキルを学び、実践していただくことができます。 ■環境・要素技術 クラウドサービス:AWS、Azureなど OS:WindowsServer2022、Windows10 ミドルウェア:SQLServer、JP1、QND
勤務地
【勤務地詳細】 日本橋 (勤務地住所) 東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3階 SOMPOアセットマネジメント ※現在はオフィスワークとテレワークを両立させたハイブリッド型の働き方です ※面接はオンラインで行います 【アクセス】 東京メトロ銀座線/東西線・都営浅草線「日本橋駅」 から 徒歩5分 ※現在はオフィスワークとテレワークを両立させたハイブリッド型の働き方です ※面接はオンラインで実施します ■就業場所の変更範囲 立川、中野、新宿、保谷および会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
9:00〜17:00
待遇・福利厚生
■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 確定拠出年金制度あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■フレックスタイム 無 ■時間外勤務 配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み ■その他 【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他 【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他
休日・休暇
■休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、 産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
ワークライフバランス
当社では、ONとOFFのメリハリを大切にする社員たちを尊重しています。 ■5日間の連続休暇 1年を通じて、いつでも5日間の連続休暇を取得することができるため、オフシーズンを狙ってリーズナブルにゆったりと旅行を楽しむことができます。 ■ノー残業デー どんなに遅くても20時までには退社しよう!という毎日の取り組みに加えて、「ノー残業デー」と呼ぶ、定時帰りをしよう、という日が定着しています。スポーツで汗を流したり、じっくり自分と向き合ったり、家族とゆっくり過ごしたりと、思い思いの過ごし方で、自分の時間を満喫しています。
新しい評価制度による社員の成長サポート
【人事制度補足】スペシャリティ認定制度 高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度 「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域はこちらの6領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト) APS(アプリケーショ ンスペシャリスト) ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト) ITSM(ITサービスマネジメント) QM(クオリティマネジメントスペシャリスト) BA(ビジネスアナリシススペシャリスト) 併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。
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