SOMPOシステムズ株式会社 - 「保険の先へ、挑む。」人々の安心・安全・健康をICT技術で支える
損保ジャパンの顧客データを一元管理する顧客DB、データ基盤の構築および保守の他、データマネジメントの導入、推進に向けた体制づくり、ルールづくりの検討行っています。
配属先のアーキテクト本部データマネジメントグループは、当社の親会社である損保ジャパンの顧客データを一元管理する顧客データベース、データ基盤の構築および保守を担う部署です。 また、データマネジメントの導入、推進に向けた体制づくり、ルールづくりの検討を行っています。 データ基盤の構築や、構築後のデータ活用検討・データ管理で強みを発揮していただける方を募集しています。 大規模な金融システムにおいて、ビジネス変革、それに関わるデータ利活用等、未来を見据えて挑戦を続けていく損保ジャパンの重要施策に関わっていけるプロアクティブな環境です。 グループメンバーは、総勢10人で構成されています。 20~50代と年齢層は幅広いですが、それぞれのチームごとに和気あいあいと仕事をしています! 相談しやすい雰囲気があり、協力的で尊敬できるメンバーが沢山います。 ■事業内容・私たちが目指す姿 損保ジャパンでは「"安心・安全・健康"であふれる未来へ」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「"安心・安全・健康"」という抽象的な概念を、IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。 その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。 ■仕事内容 ・損保ジャパン、SOMPOホールディングスにおける、データ基盤の構築・保守・運用・活用支援 ・データマネジメント導入の検討 ・ビジネス部門とともに、上流工程の遂行(要件定義、各種設計) ・開発チームのパートナーエンジニアに対する管理・マネジメントとテクニカルリード ■開発環境・要素技術 クラウドサービス:AWS/Azure/Foundry(Palantir社が提供しているデータ統合サービス)/OCI 使用言語:Java、SQL コミュニケーション:Slack、Gmail ■業務内容の変更範囲 システム関連業務
配属部署
■配属部署 アーキテクト本部 データマネジメントグループ ■テレワーク日数 週2~3回テレワークです。入社当初はOJTのため、出社頻度は増えます。
概要
■募集背景 SOMPOグループが力を入れているのがDX(デジタル・トランスフォーメーション)の推進です。成長戦略を加速するためにDXを最大限に活用し、業務プロセスの見直しから新たなサービスの創造まで、グループの各事業において多様な取り組みをスタートしています。当社は、このDX推進において損保ジャパンと協業体制を組むなど中核的な役割を担っており、グループにおける存在感がさらに増しています。 また、損害保険の周辺事業では、今後、顧客接点が多様化していくことから、データ分析・データ活用に積極的に取り組んでいく必要があり、当社が手掛けるテクノロジーの領域は、今後さらに広がります。社会全体でデジタル化が進展し、あらゆるサービスが洗練されていくなかで、保険・金融業界だけがその場に留まっているわけにはいかず、エフォートレスで、新たな顧客体験価値を提供できるサービスを生み出さなくてはなりません。 DXという新たなうねりとともに当社のビジネスも大きく変化しようとしており、その担い手となる次世代の人材を募集しています。 ■テレワーク日数 週2~3回テレワークです。入社当初はOJTのため、出社頻度は増えます。 業務の状況にもよりますが、各人の働きやすい状態を協力して構築します。
この仕事で得られるもの
大規模な金融システムにおいて、データ基盤の構築および運用、ガバナンス推進、データ活用を担う機会があります。 また、システム子会社である特性として、親会社である損保ジャパン・SOMPOホールディングスの重要施策に対して、 超上流工程から、共に検討していくことができる環境です。 当社においては、これまでにない新たな領域であることから、この領域の第一人者として、データ基盤構築の構想、データ利活用のためのデータマネジメント(社内データの整備、運用ルールの整備)を検討段階から担っていただくことで、損保ジャパンのビジネスを支えていることを実感できる魅力的な職場です。
勤務地
【勤務地詳細】 立川(本社):東京都立川市曙町2-41-19 (業務の状況によっては、新宿や中野拠点にスポットで行く場合もあります) ※面接はオンラインで行います ■就業場所の変更範囲 立川、中野、新宿、保谷および会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 JR立川駅北口を降りて徒歩約5分
勤務時間
9:00〜17:00
待遇・福利厚生
■賃金形態 月給制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■社会保険 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金 ■時間外勤務有 配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み。 ■その他 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など)他 【互助会】各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動補助、総合福利厚生サービス 他
休日・休暇
完全週休2日制、年末年始交替休日、年次有給休暇(2年度目以降24日)、時間単位特別休暇(1日または1時間単位で取得可能な休暇・2年度目以降9日)、慶弔休暇 など ※初年度休暇日数は入社日による
ワークライフバランス
当社では、ONとOFFのメリハリを大切にする社員たちを尊重しています。 ■5日間の連続休暇 1年を通じて、いつでも5日間の連続休暇を取得することができるため、オフシーズンを狙ってリーズナブルにゆったりと旅行を楽しむことができます。 ■ノー残業デー どんなに遅くても20時までには退社しよう!という毎日の取り組みに加えて、「ノー残業デー」と呼ぶ、定時帰りをしよう、という日が定着しています。スポーツで汗を流したり、じっくり自分と向き合ったり、家族とゆっくり過ごしたりと、思い思いの過ごし方で、自分の時間を満喫しています。
新しい評価制度による社員の成長サポート
【人事制度補足】スペシャリティ認定制度 高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域はこちらの6領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト) APS(アプリケーションスペシャリスト) ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト) ITSM(ITサービスマネジメント) QM(クオリティマネジメントスペシャリスト) BA(ビジネスアナリシススペシャリスト) 併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。
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