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インフラエンジニア・社内SE募集!/SOMPOクループのデバイス開発・展開/SOMPOグループ

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インフラエンジニア・社内SE募集!/SOMPOクループのデバイス開発・展開/SOMPOグループ

SOMPOシステムズ株式会社 - 「保険の先へ、挑む。」人々の安心・安全・健康をICT技術で支える

SOMPOシステムズ株式会社 求人画像1
418 【インフラエンジニア・社内SE】SOMPOクループのデバイス開発・展開および社内SEを募集します
440万円〜820万円
東京都
AWS, Azure
週に1回以上のリモート, 学歴不問

事業内容

画像なし
情報処理とソフトウェア開発受託業務

最先端技術を活用したソフトウェア開発と情報処理サービスを提供します。多様な顧客ニーズに応える、受託開発と販売の統合ソリューションを実現。

仕事内容

■具体的な仕事内容 ITシステム本部ファシリティマネジメントグループでの、システム開発を担当していただきます。 (ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です) ・損保ジャパン社員向けのPC・サーバーの設計・開発・保守、スマートフォンなど各種デジタルデバイスの調達展開管理 ・当社社内システム環境の保守・運用、IT計画策定 <具体的な業務内容>  -要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業  -社内関連部門やベンダーとの折衝・調整  -最新技術の調査・研究、実装に向けた提案 ■業務内容の変更範囲 システム関連業務

募集背景

2025年度より損保ジャパン社の次世代端末(約3万台)の構想立案を予定しております。働き方改革、テレワークにおいても高い生産性の実現やセキュリティ対策の追及を主要テーマに、最新技術を採用した端末の開発を行います。そのため、クライアント領域に知見のある新たな人材を募集しています。 また、我々SOMPOシステムズ社員自身が利用する社内システム(Acty)環境の保守・運用メンバーも体制強化を図るため、合わせて人材を募集します。求める人材は経験を積んだリーダー層に限らず、当社の将来を担う若手も募集いたします。

配属部署

ITシステム本部 ファシリティマネジメントグループ

概要

配属先となるITシステム本部ファシリティマネジメントグループは、主に損保ジャパンの社員が利用するデバイス(端末やモバイル機器)の構想立案・開発・展開・保守、およびネットワーク認証を担当しています。 業務を通じてOS、ブラウザ、ActiveDirectry、セキュリティなど幅広い分野で最新技術に触れることができます。 メンバーは20代~50代まで幅広い年代で構成され、女性社員も活躍しています。 ※テレワークも推奨されており、ワークライフバランスを実現できます。

この仕事で得られるもの

■この仕事の魅力 ・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。 ・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。 ■環境・要素技術 サーバー技術 (Windows Server、Active Directory、MECM、KMS、他) クライアント技術 (Windows OS、MS Office、Chrome・Edge、他) セキュリティ技術 (秘密分散、Windows Defender、Windows Hello、Zscaler、他) クラウド技術 (AWS、Azure・AzureAD、他)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 損保ジャパン立川ビル (本社) 東京都立川市曙町2-41-19 ※面接はオンラインで行います ■就業場所の変更範囲 立川、中野、新宿、保谷および会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 JR立川駅北口を降りて徒歩約5分

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 確定拠出年金制度あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■その他 【勤務時間補足】 ・フレックスタイム:無 ・時間外勤務有:配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み 【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他 【互助会】 各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他

休日・休暇

完全週休2日制、年末年始交替休日、年次有給休暇(2年度目以降24日)、時間単位特別休暇(1日または1時間単位で取得可能な休暇・2年度目以降9日)、慶弔休暇 など ※初年度休暇日数は入社日による

ワークライフバランス

当社では、ONとOFFのメリハリを大切にする社員たちを尊重しています。 ■5日間の連続休暇 1年を通じて、いつでも5日間の連続休暇を取得することができるため、オフシーズンを狙ってリーズナブルにゆったりと旅行を楽しむことができます。 ■ノー残業デー どんなに遅くても20時までには退社しよう!という毎日の取り組みに加えて、「ノー残業デー」と呼ぶ、定時帰りをしよう、という日が定着しています。スポーツで汗を流したり、じっくり自分と向き合ったり、家族とゆっくり過ごしたりと、思い思いの過ごし方で、自分の時間を満喫しています。

新しい評価制度による社員の成長サポート

高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度 「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域はこちらの6領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト) APS(アプリケーションスペシャリスト) ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト) ITSM(ITサービスマネジメント) QM(クオリティマネジメントスペシャリスト) BA(ビジネスアナリシススペシャリスト) 併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。

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