募集背景

Relicは2020年8月に創業５周年を迎え、創業から売上高ベースで2,350 %以上の成長を続けるなど事業としては大変好調です。 これまで200以上の新規プロダクト/サービス開発に携わってきましたが、現在も社内外で新規事業企画や新サービス立ち上げのご相談を多く頂いているため、事業を理解しながら開発を推進できるエンジニアの採用強化に取り組んでいます。 ※事業が順調に拡大しているため、特に人数や期限は設けず優秀な方を積極的に採用し続けたい方針です。

配属部署

SREチーム「テクノロジープラットフォームグループ」の配属となります。

概要

Relic は「新規事業」というもの自体を事業ドメインに捉えて、事業家/起業家を支援する自社プラットフォーム事業の開発・運営や新規事業の戦略立案・企画、開発、グロースまでを一気通貫で行っている企業です。その中でも、エンジニアやデザイナーが所属しているプロダクトイノベーション事業本部は「想いをカタチに、カタチを事業に、事業を未来に」というミッションを掲げ、不確実性の高い新規事業を成功に導くためのものづくりを担っています。

この仕事で得られるもの

新規事業の立ち上げが多い会社なので、 なかなか変更の加えづらい既存のサービスだけでなく、 0から作るシステムからSREとして参画ができます。 そういった点では、下記のような経験を得ることができると考えています。 ・「ああすればよかったなあ」といった反省も新規に活かすことができる ・既存プロジェクトの問題分析を行い、解決案を提案・実践できる また働く環境としては、 ・新規事業の立ち上げが多いため、技術的にもチャレンジできる/しやすい ・メンバーの学習意欲が高く、新しい技術・技法の導入にも抵抗が少ない ・経営陣や株主にエンジニアが多いため、エンジニアやデザイナーが働きやすい環境を実現しやすい 上記のようなカルチャーでSREとしてステップアップしていただくことが可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 *勤務地はご希望による選択制となります* 東京本社 / 和歌山/ 福岡/ 富山 / 島根 (松江) / 愛知 (名古屋) / 静岡 (浜松) / 北海道 (函館/札幌) / 沖縄 (那覇/名護) / 大阪 / 宮城 (仙台) / 広島/埼玉（川越） *勤務地多数のため、求人票の文字数制限の都合上、住所/アクセスの詳細については下部の「勤務地詳細」をご確認ください。 【アクセス】 同上

待遇・福利厚生

■ 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 13:00から17:00まで） ■ 交通費支給（上限月5万円)、社会保険完備、健康保険組合加盟済 ■ 扶養手当/ひとりあたり2.5万円（例えば妻/2.5万円、子供2人/5万円、合計7.5万円） ■ 住宅手当/月5万円 （恵比寿駅から3駅圏内の場合） ■ MIP（Most Innovative Person）表彰制度 ■ 勤続◯年賞与 ■ ベビーシッター費用負担制度 ■ 書籍代/セミナー・勉強会参加費の補助・支援 ■ 仕事で扱う最先端の商品やサービスがいち早く体験/利用可能 ※ビジネスの感性を常に磨いておくという観点で副業もOK

休日・休暇

■ 完全週休2日制/土日（休日出勤の場合は代休） ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 特別休暇（年間5日間下記の休暇から選択式で利用可） ・プロジェクトお疲れ様休暇 ・インプット休暇 ・自社事業体感休暇 ・副業休暇 ・デジタルデトックス休暇 ・リレーションケア休暇 ・悪天候休暇 ・チームビルディング休暇 ・ワクチン接種休暇