株式会社メイキップ - “it”で今まで「不可能」だったことを「可能」にする
ファッション領域をitで進化させるWebサービスの企画、開発、提供及びWebサービスを活用したマーケティング、プロモーション、コンサルティングを提供しています。 【1】unisize:適正サイズレコメンドシステム 【2】unisize DX:ユーザ体型や購入データを活用した課題発見ツール 【3】UOS:ユニフォームの採寸・注文受付・オーダー集計業務を一元デジタル化 Makipは「Make it possible」を縮めた造語です。 ITを通じ、今まで不可能だったことを可能にしたいという会社のVISIONを社名に込めています。
新規事業が次々と立ち上がり、海外展開も絶賛推進中の勢いあるスタートアップ環境で どこへ行っても戦える一流の営業パーソンへレベルアップしませんか? Makip営業チームの強みは、下記要素で構成される「顧客対応力」です。 定期的なミーティングや勉強会で運用方法・知識をアップデートし チームとして高いレベルの顧客対応力を維持しています。 弊社にJoinいただくとこれら各要素のレベルを一気に底上げでき、大手にないスピードで一流の営業パーソンになれます! ・顧客要望への即時対応 ・上流から下流までの一環対応 ・ヒアリング力(顧客理解、ビジネス、組織、課題) ・仕事の丁寧さ(疑問への先回り、ホスピタリティ) ・継続的なコミュニケーションによる危機察知 ・業界知識、マーケティング知識、IT知識、プロダクト知識 ・課題解決するための専門的アウトプット もう一つお伝えしたいのが、ブラックに働くわけではなく、 on/offをキッチリ分け、ダラダラと時間を使わずに結果を出すのが弊社です(育児中の社員が多いということもあり)。 先輩メンバーの効率的な動きもどんどん盗んで自分のものにしてください。 そして大事なプライベートを充実させてください!
募集背景
事業拡大に伴う人員強化となります。
配属部署
【営業部】 ・幅広い年代が活躍中の6名のチーム ・全員が新規・既存クライアント両方を担当 ・月に一度の部署飲み会でコミュニケーションもバッチリ(参加自由) ・自由な意見交換が盛んな、オープンな社風
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区矢来町126 NITTOビル1F,4F 【アクセス】 ■神楽坂駅 東京メトロ東西線 徒歩1分 ■牛込神楽坂駅 都営地下鉄大江戸線 徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
10:00〜19:00 コアタイム 11:00〜16:00 のフレックスタイム制 月水金の週3日出社としており、残り2日はリモート勤務可能 通勤交通費一部支給(月額5万円まで)、厚生年金、雇用保険、社会保険
休日・休暇
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
その他の福利厚生
【Workation 制度(年1回利用可能)】 Vacation先でも働けるWorkationというルール(旅行先でもコアタイムに稼働していればOK)を取り入れています。 【パーソナルトレーニング】 心身ともに健康。それが業務でのハイパフォーマンスにつながると考え、パーソナルトレーナーによる身体のトレーニングも福利厚生に取り入れております。 【メンタルトレーニング】 日々プロフェッショナルとして戦っている社員のメンタルを健全に保つために、スポーツチームや有名スポーツ選手を診ているメンタルヘルストレーナーがサポート。 【フリーナッツ】 様々な健康効果があるとされる、ナッツが食べ放題です。ナッツサーバーをキッチンに常備。ドライフルーツ入りのものもあります。
カルチャー
固定概念に囚われず、新しい考え方、新しい解決方法を常に模索し続け、それぞれが意見をぶつけ合います。 非常に高いプロフェッショナル度をそれぞれが求め合い、非常に激しい議論も辞さないので、初めて会議に参加される方はびっくりされることが多いですね(笑) それぐらい全員が真剣にサービスのことを考え、新しい方法を求めている会社です。
メンバー構成
様々な企業を経験し、それぞれの企業で重要なポジションを担っていたメンバーが多く働いています。 ですので、それぞれの分野においては非常に専門知識と経験が多く、かつ、専門以外の領域においても意志やこだわりを持っているメンバーが多く存在しています。 人柄は皆親切で、困りごとや困っている人がいたら率先して助けに行きます。
行動指針
1. 真摯であれ誠実であれ平等であれ 何事においても真摯、誠実、公平な態度を貫くべし。 2. 本質を捕まえる 本質を捕まえ、通常とは異なる角度から市場や競合、自社サービスなどを見つめ直し新しいチャレンジをすることにより市場を切り開く。 3. 大人の組織 細かいルールは作らず、各自が会社にとって、また会社のステークホルダーにとって最適であることを考えて実行すべし。 4. Role of White-collar クリエイティブな発想にて仕事を進めるべし。 5. 遊び心を忘れない 遊び心を忘れて工夫をしなくなっては良い仕事はできないと心得る。
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