株式会社エクサウィザーズ - 日本最高水準のAIプロフェッショナル人材が続々参画!Deep Learning/機械学習を駆使し超高齢化社会等の日本を代表する社会課題を解決するAIベンチャー
AIで経営課題を解決し、年間250件以上のプロジェクトを推進するプラットフォーム。AI理解促進から運用までワンストップで対応し、DX推進とAI内製化を支援します。
【概要】 事業拡大に伴い、経理部メンバーを募集します 弊社は、社会課題解決をミッションに持ち、2016年に設立された会社です。 集まる人材も多種多様な優秀な人材が集まり成長を続けています。 会社としても引き続き拡大をしていくフェーズとなっており、現在従業員数はグループ全体で550名を超えています。 事業の拡大・多角化が進む中で、経理業務が複雑化・高度化してきており、今後のエクサウィザーズの成長を支える経理機能を一緒に創っていただける人を募集しております。 【経理チームのミッション】 弊社は2021年12月のIPOを経て大きく事業を加速させていくフェーズのAIスタートアップで、継続して新しいプロダクト・サービス立ち上げのほか、新会社設立やM&A、JV設立のような様々なコーポレートアクションが発生しています。 これまで取り組んできた内部管理体制の整備・運用や、後述の経理業務だけでなく、他部署からの相談に対して経理、財務、税務観点での助言が求められる機会も多くなってきています。経理財務に関する専門性を活かし、事業部門とも連携・協力しながら、適切に判断、解決する力が求められます。 【業務内容】 経理スタッフとして下記の業務を行っていただきます。 ・経理業務 ・決算業務(月次/四半期/年次、単体/連結、親会社/子会社) ・各種開示書類作成 ・子会社管理 ・監査対応 ・コーポレートを俯瞰した、もしくは、経理内部での業務効率化プロジェクト ・サービスや新会社設立などにおける会計・税務対応 ・コーポレートを俯瞰した、もしくは、経理内部での業務効率化プロジェクト 上記以外にも2023年度では、以下のような業務もありました。 ・グループ外とのM&A 2件(100%株式取得、子会社の事業譲渡) ・分社化 2件(既存事業の切り出し) ・子会社の増資 ・新規プロダクトリリース ・オフィス移転 その他にも、例えば以下のような業務を提案することも可能です。 ・生成AI技術を用いた経理業務プロセスの再設計 ・実績の財務数値に加え、予算や人員データ等を有機的に連携をさせるシステム刷新プロジェクト 経営層が現状把握・経営判断をしやすい環境作りに貢献し、バックオフィスから会社全体の安定運営に寄与するため、上記以外にも複数プロジェクトを実行しております 【やりがい】 ・一般的な経理/財務/税務における専門スキルを横断的に獲得できる ・現場から直接相談を受け、経理財務周辺知識を事業運営に生かす事ができる ・経営サイド・事業サイドと近い立場で、トップライン向上のための直接的なバックアップができる ・既存業務の効率化提案からそれらの実現まで、一気通貫で関わっていく事ができる ・新たに発生するコーポレートアクションにゼロベースで関与することができる
この仕事で得られるもの
・上場直後の事業加速のフェーズにあるAIスタートアップでの経理経験 ・複数プロダクトの立上げ期だからこそ、スキームの組成から関わっていくことができる ・子会社管理など、経理業務を包括的に担当することで全体感を把握できる ・AIによる社会課題解決に向き合う多様なメンバーと共に経理のパートナーとして働く経験
勤務地
【勤務地詳細】 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル東館5階 【アクセス】 都営大江戸線「汐留駅」直上 徒歩1分 JR山手線・京浜東北線 【田町駅】 芝浦口 徒歩7分 都営三田線・浅草線 【三田駅】A4出口 徒歩8分
待遇・福利厚生
・基本勤務時間 9:00〜19:00(休憩60分) ・フレックスタイム制度 コアタイムは11:00〜14:00となります ※ご自身の最もパフォーマンスが上がる時間で仕事をしてください。 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) 通勤手当(3万5000円まで/月) 出張手当 健康診断 オンライン医療相談(first call) 書籍購入(全額会社負担) 勉強会(1回/週以上、業務時間中の実施)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝日休) 年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ・入社日3日付与 ・入社3ヶ月経過時に追加付与 ・半日単位での取得可能 ・2年目以降毎年4/1に15日以上付与 ■各種休暇制度 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 介護休業 ・結婚休暇(本人、子女) ・産休育休 ・ワクチン休暇(特別休暇) ・リターン休暇(1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与)
勤務形態について
・基本はリモートワークOK、週1回出社での勤務となります ・週1-2回程度の出社をしているメンバーが多く、今後は四半期に1度のチームオンサイトMTGを実施する可能性があります ・育児、介護、その他の事情等を相談・勘案しながら、業務目標と成長に向け効率的に勤務頂ける体制を目指します
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