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【新規事業責任者 候補】生成AI技術を利用して「業務効率の高いエッシェンシャルワーカーの働き方」を目指すSaaSプロダクト

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【新規事業責任者 候補】生成AI技術を利用して「業務効率の高いエッシェンシャルワーカーの働き方」を目指すSaaSプロダクト

株式会社エクサウィザーズ - 日本最高水準のAIプロフェッショナル人材が続々参画!Deep Learning/機械学習を駆使し超高齢化社会等の日本を代表する社会課題を解決するAIベンチャー

株式会社エクサウィザーズ 求人画像1
【新規事業責任者 候補】生成AI技術を利用して「業務効率の高いエッシェンシャルワーカーの働き方」を目指すSaaSプロダクト
600万円〜960万円
東京都
リモート勤務の相談可, 転勤なし

事業内容

事業内容:AIプラットフォーム事業「exaBase」で革新を
AIプラットフォーム事業「exaBase」で革新を

AIで経営課題を解決し、年間250件以上のプロジェクトを推進するプラットフォーム。AI理解促進から運用までワンストップで対応し、DX推進とAI内製化を支援します。

仕事内容

◆業務内容 新規事業責任者として、デザイナーやエンジニアのチームを統括しながら、介護領域における新規ビジネスの企画・開発・運営を担当いただきます ・プロダクトの戦略立案やマーケットニーズの分析 ・介護技術やサービスのデザインと開発 ・ユーザビリティやエクスペリエンスの向上に向けたデザインの改善 ・エンジニアと協力して、開発プロセスの管理と品質の担保 ・ユーザフィードバックの収集と製品の改善 ・デザイナーやエンジニアの仕事のマネジメントとリーダーシップ ・予算管理とビジネス目標の達成 ※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。 ◆新規事業の概要 ・介護業界で最も重い問題の一つであるバックオフィスの効率化を、生成AIを駆使して実現していくサービスです ・大和証券グループの大手介護施設グッドタイムリビングとの業務提携を通じて、介護請求業務の効率化サービスを開発します ・2024年度(2025年3月期)の提供開始を予定です ◆新規事業作りの背景 ・医療、介護、保育、建築、運輸など社会に必要不可欠だがテクノロジーが入りきれていない業界が日本には多く存在します ・その中でまず最初に日本が世界に先駆けて直面している介護の問題解決をAIと仕組みを使って目指しています ・2024年には財務諸表公表の義務化が始まり、介護業界のバックオフィス業務の肥大化が懸念されています ・しかし、バックオフィス業務ごとに専属の担当者を配置するのは中小事業者では難しいのが現実です ・また、介護業界における小規模法人の大規模化の議論も進んでおり、今後バックオフィス業務の集約化が進むことが予想されます ・エクサウィザーズは上記課題の解決に向け、生成AIを活用した介護事業所のバックオフィス業務集約化サービスに参入します ◆介護事業所へのテクノロジー活用における市場規模 ・厚生労働省の調査によると日本全国の介護事業所の数は約25万事業所に及びます ・今後肥大化が懸念されるバックオフィス業務においては、AIをはじめとしたテクノロジー活用の重要性がさらに高まってくると予想されます ・当社は本領域における市場規模を約3000億円と推計しています。 ◆現時点でのチームメンバー 現在2つの機能において開発を進めております。 6名で開発を進めており、今回は「事業開発責任者」のポジションに入っていただきたいと考えております。 全体 -事業開発責任者 1名 機能① -PM 1名 -TechLead 2名 機能① -PM 1名 -TechLead 1名

概要

「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、 AI プラットフォームの「exaBase」を活用して日本の大企業の経営課題を解くAIプラットフォーム事業と、その過程で抽出された汎用的な課題をAI の SaaS プロダクトに転換していく AI プロダクト事業の両輪を回す

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8住友不動産三田ツインビル東館5階 【アクセス】 JR山手線・京浜東北線 【田町駅】 芝浦口 徒歩7分 都営三田線・浅草線 【三田駅】A4出口 徒歩8分

待遇・福利厚生

博士課程進学支援制度 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) 通勤手当(3万5000円まで/月) 出張手当 健康診断 オンライン医療相談(first call) 書籍購入(全額会社負担) 勉強会(1回/週以上、業務時間中の実施)

休日・休暇

■完全週休2日制(土日・祝日休み)、年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ・入社日3日付与 ・入社3ヶ月経過時に追加付与 ・半日単位での取得可能 ・2年目以降毎年4/1に15日以上付与※フルタイム勤務の場合 ■各種休暇制度 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇(本人、子女) ・産休・育休 ・介護休業 ・ワクチン休暇(特別休暇) ・リターン休暇

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