上場を目指す

残業少なめ

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ソフトウェア/パッケージベンダ

その他IT/Web・通信・インターネット系

非上場

エンジニアの「やりたいこと」を優先するエンジニアファーストの会社

バックエンドエンジニア

システム開発（制御・組み込み）

インフラエンジニア

開発SE・プログラマ（東海圏勤務）

【開発SE・プログラマ（東海圏勤務）】年間休日130日★1時間単位で有給取得OK★テレワーク案件あり【WEB面接可能】

開発SE・プログラマ（東京勤務）

【開発SE・プログラマ（東京勤務）】年間休日130日 / 残業月平均6時間 【WEB面接可能】◎エンジニアの働きやすさを極限まで追求しました！リモートワーク率上昇中！

スマートフォンアプリエンジニア

プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー

開発SE・プログラマ（仙台勤務）

【開発SE・プログラマ（仙台勤務）】年間休日130日 / テレワーク率90%以上 / 残業月平均6時間◎自社内開発100%！【Web面接（Web面談）可能】【転勤なし】

開発SE・プログラマ（埼玉）

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開発SE・プログラマ（青森勤務）

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開発SE・プログラマ（神奈川）

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開発SE・プログラマ（鹿児島勤務）

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開発SE・プログラマ（長崎勤務）

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開発SE・プログラマ（高知勤務）

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開発SE・プログラマ（香川勤務）

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開発SE・プログラマ（山口勤務）

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開発SE・プログラマ（広島勤務）

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開発SE・プログラマ（岡山勤務）

【開発SE・プログラマ（岡山勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（島根勤務）

【開発SE・プログラマ（島根勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（鳥取勤務）

【開発SE・プログラマ（鳥取勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（和歌山勤務）

【開発SE・プログラマ（和歌山勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（奈良勤務）

【開発SE・プログラマ（奈良勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（滋賀勤務）

【開発SE・プログラマ（滋賀勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（三重勤務）

【開発SE・プログラマ（三重勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（静岡勤務）

【開発SE・プログラマ（静岡勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（長野勤務）

【開発SE・プログラマ（長野勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（山梨勤務）

【開発SE・プログラマ（山梨勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（福井勤務）

【開発SE・プログラマ（福井勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（石川勤務）

【開発SE・プログラマ（石川勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（富山勤務）

【開発SE・プログラマ（富山勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（新潟勤務）

【開発SE・プログラマ（新潟勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（群馬勤務）

【開発SE・プログラマ（群馬勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（栃木勤務）

【開発SE・プログラマ（栃木勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（茨城勤務）

【開発SE・プログラマ（茨城勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（福島勤務）

【開発SE・プログラマ（福島勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（山形勤務）

【開発SE・プログラマ（山形勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（秋田勤務）

【開発SE・プログラマ（秋田勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（岩手勤務）

【開発SE・プログラマ（岩手勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（兵庫勤務）

【開発SE・プログラマ（兵庫勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（京都勤務）

【開発SE・プログラマ（京都勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（福岡勤務）

【開発SE・プログラマ（福岡勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（大阪勤務）

【開発SE・プログラマ（大阪勤務）】 2023年4月大阪支社新規開設決定！/テレワーク率高め / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（フルリモート）

【開発SE・プログラマ（フルリモート）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

開発SE・プログラマ（沖縄勤務）

【開発SE・プログラマ（沖縄勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

自動車・建機・輸送機器

アナログ/デジタル半導体・システム・回路設計

生産技術（設備）・生産管理・プロセス開発

機械・電気設計エンジニア（東海勤務）

【機械・電気エンジニア】年間休日130日 / 残業月平均10時間 / 福利厚生充実【WEB面接可能】◎エンジニアの声を採用！皆さんの意見で会社が変わります！！

自分で選んだやりたいことが出来る現場だったので、自然と仕事もやる気が出て、結果客先から評価を頂き自分の下に後輩を付けてもらうことが出来ました。
人に何かを教えることが好きだったので今は現場での仕事はもちろん、後輩の育成がとても楽しいです。

今まで知らなかったことや新しい技術に触れ、自分の知見が広がりできることが増えていくことにやりがいを感じます。
そうして得たことを駆使して自分ならではの提案をおこない、成果を出すことができたと感じた時にやりがいと楽しさを感じます。

受託案件をプライムで請け負っているため、上流工程から下流工程まで全ての工程に関わることができる。また、顧客折衝も直接行うことができる点も非常にやりがいがある。受託案件を任せられる分、責任は大きいが達成した時のやりがいは大きい。

・様々な環境を用いた案件に係ることになる為、業務を行っていく中で自らの幅が広がっていくと感じる所。
・受託案件であれば上流工程から一貫して係ることになる為、顧客との折衝等まで行うことになる。責任が大きい分、達成感がある。

・年間休日130日
・出社して作業するか、テレワークで作業するか日単位で選択できる
・求人情報に提示されている程度の残業時間で配慮されている
等、ワークライフバランスが良いため、その分充実して仕事に打ち込めます。

今の職場での「やりがい」について教えてください

案件を自分で選べるので仕事が楽しく、ついついやりすぎてしまうのですが、稼働に少しうるさくあまり多くの残業を許してもらえないのが少し残念です。
残業代も100％支給なので楽しい仕事で稼働が上がるのは正直うれしいことなんですが、あえて課題を挙げるとすると36協定を超えた残業をさせてもらえないことです。

お客様の社内で仕事をしたり、他社の方とお話しをさせて頂いた時に感じるのですが、
プロジェクトを運用するにあたり、世の中には様々なツールや手法が提唱されています。
そういったところを参考に考えると、自分自身も含めてですが今以上の力が出せるのではないかと思います。

年功序列的な考え方が残っており、成果主義が定着していないところが課題である。成果主義が浸透していくと、さらに社員のモチベーションが上がると思う。

・業務の蓄積があまり行われておらず、人依存となっている部分が存在する。
・月によって稼働時間の長短の幅が大きい。

テレワークが基本の為、別プロジェクト間の交流が少なめで、プロジェクト特化の技術知識になりやすい。
ただ、こんな技術に携わりたい、みたいな要望は汲み取ってもらえる為、望めば解決できる環境にはなっている。

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

協調性がある人、向上心がある人、私の在籍する東京支社はまだ人数が多くはないのでみんなで会社（支社）を盛り上げていこうという意識がある人だと思います。

技術の入れ替わりが早い業界だと思います。
新しいものや未知のものと向き合い、取り入れていけるような人だと思います。

受身にならず、自ら考え積極的に提案や行動ができる人、チャレンジ精神を持って仕事に取り組める人が合っている。

・顧客、社内問わずコミュニケーション能力を発揮できる人。
・新しいことに挑戦する意欲のある人。
・自分から意見を発信できる人。


自己マネジメントができる人材。自主的に技術取得などを行い対応できる案件を広げていると、より活躍しやすい。

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

自分の意見を全て通したい人は向いていないと思います。
あとは案件を選ぶことが出来る＝わがままを言っても良いと履き違えている人は向いていないです。

実際に退職した方とお話しさせて頂いたことが無いのですが、
仕事をしていて例えば残業時間が多かったり等、厳しい局面があるのも事実です。
そういった状況で、もしやりがいが見つからずモチベーションが保てないのはとても辛いと思います。

仕事に対して受身になってしまう人や、人から言われたことしかできない人、関係者と円滑なコミュニケーションがとれない人は合っていない。

・人からの指示を待つだけで自分から行動を起こそうとしない人。
・周りの意見に耳を傾けず、自身の意見を押し通そうとする人。

一つの案件に長く携わる事もあり、そうなると技術知識が偏るので、幅広く技術習得したい方には自己負担が大きいかもしれない。

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

株式会社EMDは公共案件、民間案件ともに多数の実績を誇り、ハード/ソフト
問わず、コンサルティングから設計・開発・製作に至る一貫した業務を手掛ける
会社だ。23年にわたり培ってきた技術と実績を武器に、大手企業の開発・導入の
案件も多く、業績は順調に右肩上がりで推移。

「エンジニアが一生快適に働ける会社」を目指し、手厚い福利厚生を完備して
いるのがEMDの魅力。休みは土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は130日。
しかも、残業は月平均6時間と少なめ。女性社員の働きやすさ向上にも力を
入れている。「社員は家族のような存在」として会社全体で守り育てていく
風土のため、将来的なビジョンを持ち、その具体化に向けて努力していける
人材を求めている。

愛媛県

成長企業のソフトウェア開発事業

フルリモート

週に1回以上のリモート

リモート勤務の相談可

急募求人

転勤なし

学歴不問

服装自由

採用枠5名以上

入社後は、以下の流れとなっております。

パターン1：完全に自宅からのWebによるヒアリング、スキルシートの作成→案件の提案→案件のアサイン

パターン2：数日は弊社の関東支社または東北支社にお越しいただきヒアリング、スキルシートの作成→案件の提案→案件のアサイン
※交通費、宿泊費は会社が全額負担！

上記はご自身の希望を尊重いたします。

ヒアリング内容は、以下になります。
【業種の選定】ECサイト、金融、保険、販売管理、ゲームなど
【フェーズの選定】要件定義、基本設計、詳細設計、PG(構築)、テスト、運用保守
【役割の選定】PM、PL、SE、PG
【稼働状況の選定】残業は何時間まで許容かなど
【作業の進め方】Zoom、Slackなど
【その他】夜間対応、休日祝日対応の有無など
基本的に夜間対応、休日祝日対応は勧めておりません。

などなど…上記の項目を、徹底的に話しあい、仕事を決定します。

希望に対する認識齟齬がないようヒアリングに関しては事細かく行っております。
ヒアリングを徹底することにより快適なテレワークの作業に望めます。


入社後の流れ

案件の提案数に関しては1000社を超える企業と取引をしている為、相当数の案件をもっております。
複数の案件を提案しながら希望に応じてアサインを行います。
１案件のみの提案などは行っておりません。

案件の提案数

リモートワークだからフォロー体制が心配という方もご安心ください。

当社は管理者、営業すべてがエンジニア出身者のみで構成しております。　その為、エンジニアの希望、悩みを細部まで理解できることによりフォロー体制が充実しております。
　
リモートワークを実施している社員の相談も社内で働いている社員と変わらず、速やかに対応し、お客様と調整しているため、メンバーの満足度も高いです。

Webでのフォローよりもどうしても会って話しがしたい場合などはご自宅付近の喫茶店で打ち合わせするなど徹底しております。

フォロー体制

自宅での作業支援の為、PCを始め、モニター、マウス等を貸与しております。

リモートワーク支援

建物を建設するのであれば現場に赴き作業をしなければなりません。
但し、ITはクラウド化が進んでいるので、わざわざ現場に出向く必要はないと思ってます。
住み慣れた町で、首都圏などの最先端の仕事を提供し、充実した生活を送っていただきたいというのが当社の理念です。

地域差のない働き方

エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）

開発SE・プログラマ（愛媛勤務）

オープン

【開発SE・プログラマ（愛媛勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】

株式会社EMDの社員の声。株式会社EMDの正社員求人です。登録すれば人事担当者から直接スカウトを受け取れます。企業とチャット形式でカジュアルにやり取りでき、全てがスマホで完結。隙間時間でキャリアチェンジを実現できます。

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