株式会社ワークス・ジャパン - 働くことの素晴らしさを伝えたい。人材の採用・育成・活用にさらなる視点を与える企業
PR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から納得解を導き出し、ターゲットに訴求できるプロモーションプランを提供しています。
大手企業のPR/HR領域において、広報の企画制作をご担当いただきます。 日本を代表する企業と密にコミュニケーションを取り協働しながら、WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援するインパクトのあるポジションです! 40年以上に渡り、採用領域のノウハウがありますので、他では経験できない大手への案件へ関わることができます。 現状よりもスキルアップ・キャリアアップを目指す方にはオススメの環境です! ▍主な業務内容例 ・営業と共に顧客の採用課題・問題点のヒアリング ・顧客企業への広報戦略提案に必要な企画書・デザイン案・仕様書等の作成 ・営業と共にお客様へプレゼンテーション実施 ・受注後はパートナー企業(デザイナー・カメラマンなど)をマネジメントし、進行管理・編集ディレクション実施 ▍チーム体制 ディレクション課は、20代後半~30代が中心の組織です。 元は編集者や、出版、印刷会社の制作部門、デザイン会社のディレクター等、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ディレクションの経験年数は問いませんので、是非チャレンジいただきたいです! ▍働く環境 当社は平均年齢34.6歳と若手もベテランも活躍している環境です。 「自立自走ができ、自身で部署を立ち上げたい。」「何かを成し遂げたい。」 そういった方が当社のベンチャー風土にマッチするのではと考えております。 チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。 男女比は男性5:女性5で、管理職も半数を女性が占めているので、ライフイベントの変化があってもキャリアアップが可能な職場です! ▍取引先企業 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ※お取引先の9割が上場している大手企業様です! ※年間約1000社との取引実績有り
募集背景
順調に事業が伸びており、かつ部門体制も安定していることから、さらなる飛躍を目指すために新たな仲間を広く募集することとなりました!
配属部署
ディレクション部(大阪支社)
概要
「人的資本経営」という言葉を知っておりますでしょうか? AIやロボットの活用といった技術革新、グローバル化による企業間競争の激化、少子高齢化の進展による労働力人口の減少、価値観の多様化による働き方の変革など、現代社会はめまぐるしく変わり続けています。 このような状況下で企業が生き残り、成長するためには、そこで働く従業員一人ひとりのスキルや知識を最大限に活用し、持続的な競争優位性を確立することが不可欠です。 そしてそれを実現するために、人材を「コスト」や「資源」ではなく、「投資対象の資本」として捉え、人材の価値を引き出す経営スタイル、すなわち「人的資本経営」が世界中で求められています。 私たちワークス・ジャパンは、企業の「人的資本経営」を推進するため、主に人事の観点で企業の活動をサポートする事業を展開。 採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成といった企業活動を、プロモーションやシステム開発といった側面でお手伝いしています。 一言でいうなら「人事のコンサルタント」事業。 人を活かす企業の活動を推進することを通じて、すべての人の未来を輝かすことを目指しています。
この仕事で得られるもの
・「決まったものをつくる制作」ではないため、裁量が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れカタチにすることができます。 ・お客様との直取引となるため、最上流工程に携わることができます。 ・さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてカタチにしていく立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 住所:大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル 6F 勤務地最寄駅:各線 心斎橋駅 直結 転勤:当面なし 【アクセス】 各線 心斎橋駅 徒歩約1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
▍手当面 通勤手当、住宅補助(条件あり)、子育て支援手当、役職手当など ▍その他 企業型確定拠出年金/社員持ち株会制度/サークル活動補助/社員交流食事会補助/リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助 ▍キックオフパーティー(表彰制度) 毎年7月に、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。 顧客様から「受賞おめでとう!」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。 感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。
休日・休暇
【年間休日 120日】 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・バースデー休暇など 【有給休暇について】 ・年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。) ・取得率は会社全体で概ね75%前後 ・1時間単位での取得可
働き方・ワークライフバランス
▍リモート制度 ・育休明けの社員は、対象のお子さんが2年生まで週3日リモート勤務が可能です。 ・管理職および入社から1年未満の社員は対象外となります。 ※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております。 (ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください) ▍休日の業務 ・原則NGとしており、基本発生することはありません。 ・ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。
モデル年収
①20代後半・メンバー 年収526万円(月給28万、賞与70万円(固定1ヶ月+決算1.5ヶ月)、残業40時間/月10万円) ②30代前半・チーフ 年収680万円(月給37万、賞与90万円(固定1ヶ月+決算1.5ヶ月)、残業32時間/月12万円) ③30代前半・グループリーダー 年収748万円(月給40万、賞与100万円(固定1ヶ月+決算1.5ヶ月)、残業30時間/月14万円)
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