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位置ゲームのネイティブアプリエンジニアを大募集【フルリモートワーク/全国居住ok/社内勉強会】

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位置ゲームのネイティブアプリエンジニアを大募集【フルリモートワーク/全国居住ok/社内勉強会】

株式会社モバイルファクトリー - 『わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること』

株式会社モバイルファクトリー 求人画像1
ネイティブアプリエンジニア(iOS・Android)
400万円〜600万円
フルリモート
Swift, iOS, Android, Kotlin
フルリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

画像なし
リアルと連動する位置ゲーム開発

位置情報機能を活かしたオリジナルゲームを開発し、日本全国へ展開中です。リアルな移動を促し、地方自治体や鉄道会社とコラボしたイベントも実施しています。

仕事内容

当社の提供する位置ゲーム(ステーションメモリーズ!)のネイティブクライアントの開発をご担当いただきます。 職種やチームの垣根を越えコミュニケーションを取りながら、企画から設計、実装と幅広い活躍を期待しています。 主体的にチャレンジすることを楽しみ、新機能の設計・開発に携わりたい方のご応募をお待ちしています。

募集背景

チームの体制強化のため。

配属部署

モバイルサービス事業部

概要

モバイルファクトリーは2001年10月に設立されて以来、様々なモバイルサービスを提供してきたIT系ベンチャー企業です。モバイルゲームで利益を上げ続ける駅メモを中心に新しい事業にも積極的にチャレンジしています。 ソーシャルゲーム事業では位置ゲームに注力中。 位置情報機能を使って全ユーザーで日本全国の駅を奪い合う「駅奪取」や「ステーションメモリーズ!」などオリジナルコンテンツを提供しています。 また、リアルの世界で人が動くというゲームの性質を利用して、地方自治体や鉄道会社とのコラボイベントを実施中です。 モバイルコンテンツ事業ではゲーム以外のエンターテイメントコンテンツを提供中。スマートフォンの普及・拡大に伴ってユーザー数も拡大中しています。安定した事業収益の基盤を固めながら、新たなサービス展開にも積極的に取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

◆人をハッピーにするサービスを創造する モバイルファクトリーのミッションは「わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること」。 お金儲けのためだけのサービスはしません。人々をハッピーにするためには何をすればいいのか、ユーザーファーストの考えを大事にしています! たとえば、位置情報ゲームであれば「おでかけをするキッカケになった!」「でんこがかわいい!」といった声を聞きます。 そういった声をいただくと、次はどうすればもっと喜んでもらえるか、どんどん考えたくなります。 ◆向上心の高いメンバーと一緒に成長する ひとりひとりに任される範囲は広く責任も重いですが、その分、チームのみんなで切磋琢磨して成長できる環境だと思います。 また、モバイルファクトリーではスキルアップのために、1日1時間業務時間で社内で勉強会をしたり、カンファレンスなどへの参加を積極的に支援し、 お互いに成長支援し、経験が浅い方であっても成長できるような環境を目指しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 原則リモートワークとしています。 ご自宅以外でも、フレキシブルに働く場所を選ぶことが出来ます。 ■リフレッシュを目的としたオフィスへの出社 ■ご家族の家/パートナーの家 ■カフェ/コワーキングスペースでの勤務 【オフィス所在地】 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2階 【アクセス】 JR山手線 五反田駅より徒歩3分 都営浅草線 五反田駅より徒歩3分 東急池上線 五反田駅より徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【勤務時間補足】 基本時間 9:30-18:30 ■フレックスタイム制度(コアタイム 10:30-16:30) ■時差出勤制度 ※制度適用は試用期間(3ヶ月)終了後からとなります 【基本制度】 ■社会保険完備 ■関東IT健保(全国の宿泊施設、スポーツ施設、レストランなどの優待利用) ■通勤交通費(5万円/月迄) 【その他】 ■リモートワーク環境支援:リモート環境の整備を支援するレンタルサービス「リモートHQ」が利用可能 ■リモートワーク手当:月額5,000円を支給(光熱費や通信費の負担を軽減するため)

休日・休暇

◆完全週休2日制 土日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日) ◆有給休暇 初年度最大13日間 ※入社日から付与 ◆法定休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、妊娠休暇、生理休暇 ◆その他の休暇 裁判員休暇、慶弔休暇、特別休暇

主体的に成長しようとする社員が成長できる環境

主体的に学び、成長しようとする社員を最大限支援する制度があります。 【社内勉強会制度「シェアナレ」】 1日1時間、業務として勉強会を行える制度です。自ら開催することも、誰かが企画したものに参加することも、自習も全てOKです。 お互いに学び合うことで、会社として良いアウトプットが広がることを目的としています。 【書籍購入支援】 社員が購入したビジネス書・技術書などの書籍の費用の一部を会社が負担(一人あたり月額3,000円まで)し、社員のスキルアップを支援します。 【セミナー参加支援】 社員が希望するセミナーやカンファレンスなどの参加にかかる費用を会社が負担し、社員のスキルアップを支援します。 【資格取得支援】 社員が希望する専門的な資格取得にかかる費用を会社が負担し、社員のスキルアップを支援します。

新しい生活様式に適応した『モバワーク』(働き方3.0)

withコロナの時代も、よりフレキシブルな働き方の重要性を感じ、新しい生活様式に適応した『モバワーク』(働き方3.0)を導入することにしました。 ①ワクワクする場所で働く! 今後はオフィスにこだわらず、日本国内の自分が好きな場所に居住し働くことができます。 日本全国どこでも働けることにより、好きな場所もやりたい仕事も諦めず、今の暮らしのまま働くことができます。 【働く場所】 ■家族の家/パートナーの家 ■リフレッシュを目的としたオフィスへの出社(月2回程度) ■カフェ/コワーキングスペースでの勤務  ※都度、制度見直しを実施し、更に制限を緩和していく可能性があります。 【居住地】 ■日本全国好きな場所で働くことが可能(地方在住者も積極採用) ②ワクワクする環境を整える! 生産性を上げる環境を整えるための支援をします。 【リモートワーク環境支援】 ■リモート環境の整備を支援するレンタルサービス「リモートHQ」が利用可能 【在宅手当】 ■光熱費や通信費の負担を軽減するために、月額5,000円を継続支給

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