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【物流DX|IPO準備】BtoB物流の自動配車ロジックを最適化していきませんか?

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【物流DX|IPO準備】BtoB物流の自動配車ロジックを最適化していきませんか?

株式会社シマント - サプライチェーンを、データ基盤から支える

株式会社シマント 求人画像1
ロジックエンジニア
400万円〜1000万円
東京都
Python
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:物流DXプラットフォームサービス
物流DXプラットフォームサービス

データ駆動で物流の配車業務を最適化し、業界全体のDX化を推進します。企業間物流を支えるデータ基盤を構築し、効率的な荷物と車両のマッチングを実現します。

仕事内容

## 仕事概要 ロジックエンジニアとして自動配車のロジックを作ってプロダクト価値創造の最大化をしていただきます。 ## 仕事内容 「物流2024年問題」を業界構造から解決する、配車ロジックの作成、ロジックに関する開発および顧客からのヒアリングを行い、プロダクトの価値を高める役割をお任せします。 ただ決められた開発を行うだけではなく、事業における課題を数理モデルの問題として適切に定式化し、最先端の学術理論を取り入れながら、配送の最適化を目指しサービスや事業に貢献するということが求められています。 - 数理最適化モデルの構築 - 機械学習パイプラインの構築等によるPoCの効率化 - 社内外の各ステークホルダーとの協働・折衝業務

募集背景

「物流2024年問題」を業界構造から解決する、自社新規プロダクトの開発をしています。 IPO準備に向けて今後の事業加速とチーム拡充のため、テクノロジー・組織構築に興味がある仲間、サプライチェーンの物流配送領域の最適解に近づくロジックエンジニアの募集を開始しました。

配属部署

開発本部 開発チームはそれぞれフロントエンド・バックエンド等、強みを持ちながら柔軟に開発に関わっています。 コードレビューなどのアジャイルプラクティスを採用し、情報をオープンにしてコミュニケーションを取りながら開発しています。 なお、代表は開発バックグランドはありませんが、技術選定をはじめとするプロダクトの開発に関わることは開発のプロに最大限の裁量を任せる方針を採用しています。

概要

◤なぜ企業間物流?◢ 工場でモノが作られ消費者に届くまでの物流において、長距離輸送の役割を担う企業間物流の規模はご存知でしょうか?全物流流通量の約8割を占めていると言われています。 日本の物流サービスのクオリティは信頼性が高く、世界的に見ても高い評価を得ています。 しかしながら、人口構造の変化と産業構造の変化が同時に起きており、DX発展途上の物流業界に様々な問題が発生しています。 2024年問題として、トラックドライバーなど物流業務従事者に残業時間規制が適用され、物流リソースの供給量が減少することが予想されています。 その中でも膨大な物流量の長距離輸送を取り扱う企業間物流の現場は、特に大きく影響を受けています。 例えば、企業間物流の配車における荷物の平均積載率は40%程度と言われており、非効率な運送をしている現状があります。その背景には、紙や手動による業務がまだ残っていることが挙げられ、効率化の余地が残されていると考えています。 シマントは配車業務(荷物と車両と便のマッチング)の効率化と最適化を注力領域とし、データを活用し業界全体のDX化を推進しようとしています。 ◤シマントのやっていること◢ 株式会社シマントは企業間物流の配車業務の効率化を注力領域としております。 「サプライチェーンを、データ基盤から支える」をミッションに、企業間物流の配送の悩みを解決する物流DXプラットフォームを開発・サービス展開をしております。 我々は、データエンジニアリング×ビジネスデータ分析の総合的なアプローチで配車業務(荷物と車両と便のマッチング)の効率化と最適化を目指しています。 各事業所の基幹システムのデータの連携・統合・分析することで、運送現状の可視化とともに改善提案し、新たな価値の提供と業界DX化の推進をしようと考えています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 会社所在地:東京都中央区日本橋3-3-2, Bizflex東京八重洲7F; 場合によって会社が利用するシェアオフィス等で勤務することもある。 【アクセス】 「日本橋駅」から徒歩3分; 「東京駅」から徒歩4分。

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

● 各種社会保険完備 ● 通勤手当(出社実績に基づく実費支給) ● リモートワーク / コアタイムなしのフレックス勤務制度 ● 書籍購入支援制度 ● カイゼンボーナス ● オフカツ補助 ● チームランチ補助など ※必要に応じて前向きに導入しております。

休日・休暇

● 完全週休2日制(土日祝) ● 年末年始休暇(2022年末実績:12月26日~1月3日) ● 年次有給休暇(入社半年後に10日付与)

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