株式会社ルーツ・テクノロジーズ - 物流・金融・AI・BI業界に強みを持ち、ITコンサル、ERP、開発・インフラ、保守まで対応するベンチャー
受託開発と自社サービス開発を進めるテクノロジーカンパニーです。最新テクノロジーを活用し、クライアント向けシステム開発に従事する環境です。
自社で手がけるワークフローソリューション(EGC)において自身も手を動かしながら、パートナーをマネジメントしていただき、要件定義~設計~開発~テスト~UAT~本番稼働までをPM、リーダーあるいはリーダー候補としてご対応いただきます。 ご経験・スキルが浅い場合には、まずメンバーからアサインしてキャッチアップしていただきます。 将来的にはPL/PM、マネジメントまたは技術専門職へのキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ※EGCとは (Enterprise Group Collaboration)とは組織での情報共有のシステムを一元化し、品質向上と効率化を実現するソリューションです。 <特徴> ・お客様と直接対話をしながら構築していくカバー範囲の広い業務です。 ・ローコード/ノーコード開発 ・レガシーシステムマイグレーション ・マーケティング分析ツールを利用した開発 ・新しい開発技術にチャレンジすることが可能です。
募集背景
2013年に設立し、エンドユーザー直請けプロジェクトや大手SIerとの協働プロジェクトを中心に手掛け、成長を続けてきた当社。積み上げた実績により、ご依頼は年々増加しています。さらなる体制強化を図るべく、当社の未来を担う新たな仲間を募集することになりました。
配属部署
システム開発部
概要
<事業概要> ・上流&直請け案件が全体の8割以上を占め、少数精鋭で高い評価を受けながら成長中 └東証一部上場企業出身の代表の人脈と高い技術力により、多くの引き合いを得ております └自社サービスの企画・開発・構築も進行中で、成長を続けております <経営方針> ・既存の受託開発・SES事業と自社サービス開発・運用の2軸で経営基盤を強化 ・社会の仕組みや企業の課題解決にコミットし、テクノロジーカンパニーとして成長を目指す <成長計画> ・2024年までに組織を50名以上に拡大する方針 └現在、メンバーが一丸となり、組織の基盤を築くフェーズです └今後の拡大を牽引できる人材を募集しております <特徴> ・東証一部上場企業出身の代表の人脈を活かし、引き合いが多い ・自社サービスの企画・開発により、事業の多角化と成長を図っている <求める人材> ・組織の急拡大に備え、基盤を築く段階で活躍できる人材を募集 ・会社の成長戦略に共感し、積極的に参画できる方を歓迎
この仕事で得られるもの
【身に付くスキル】 高い技術力を持つ先輩エンジニアと同じ現場で働くことで、高度な知識・スキルを間近で学ぶことができます。トレンドの技術も習得していただける環境です。 【キャリアパス】 PL/PMといったマネジメントフェーズへの道をはじめ、 スペシャリストとして技術を究める道もありますので、 志向に合わせたキャリアを選択していただけます。 また当社はITコンサルティング案件も多く手がけているため、 希望に応じてITコンサルタントやビジネスコンサルタントといった道を拓くことも可能です。 ※大手コンサルティングファームとの協働プロジェクトも手掛けています。 【入社後の成長サポート】 入社後、最初は現在先輩エンジニアが参画しているプロジェクトに加わっていただきます。 そこで先輩から開発における知識・スキルを学んでいただいた後、あなたのご希望を丁寧にヒアリングし、ご希望に沿った案件をアサインしていきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先 ※転勤なし/希望勤務地考慮 ※お客様先の9割は、東京23区内です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ================================= 【本社】 東京都新宿区四谷2-9 小畑ビル2F 【アクセス】 JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内・南北線「四ツ谷駅」より徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩8分 都営新宿線「曙橋駅」より徒歩12分 【アクセス】 東京都内、または都内近郊の主要各駅より
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給 年1回 ■決算賞与 年1回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■定期健康診断 ■育児支援制度(育児休業、時短勤務) ■コロナ感染による休暇保険完備 ■iDeco+(1年以上勤務者が対象 奨励金あり) ■インフルエンザ予防接種補助 ■オフィス内禁煙・分煙 ■テレワーク・在宅勤務
休日・休暇
《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始 ■GW ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★有給取得を推奨しています 代表自らが「取得しなさい」というスタンスですので、 休めるときにしっかりと休んでください。
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