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【五反田】世界に誇れるIPを◇日本と中国を繋ぐIP営業企画募集!

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【五反田】世界に誇れるIPを◇日本と中国を繋ぐIP営業企画募集!

株式会社unbot - 中華圏でのEC・SNS運用支援で急成長!お客様の成果を重視するグローバルITベンチャー企業

株式会社unbot 求人画像1
IPL営業企画
336万円〜540万円
東京都

事業内容

画像なし
日本製品を中国市場に広める越境EC事業

日本の優れた製品を中国市場に届ける越境ECとインバウンドマーケティングを展開します。中国の巨大市場でのマーケティング戦略を展開し、双方の生活に価値を提供します。

仕事内容

・IPエンタメ業界における中国、日本クライアントへの企画提案 ・アニメ、漫画の中国向け販売、IPコラボ推進 ・各契約締結 ・IP獲得交渉 ・IPエンタメコンテンツの中国進出代理、自社IPコンテンツ開発 ・IP関連コラボ(プロダクト/PR/ゲーム/イベント etc..)の監修代行 ▪️「あなたの好き」が、世界を熱狂させるコンテンツになる。 株式会社unbotは、IPエンターテイメント領域で独自の強みを持ち、ハイブリッドな事業展開を行っています。EC、メディアプランニングで培ったノウハウを活かし、アニメ、漫画、アーティストなど、多様な日本のIPを発掘・開拓。中国との架け橋となり、unbotならではのコラボレーションを数々生み出してきました。 ▪️あなたの「好き」が、ビジネスを動かす原動力に 「このアニメのファン!」「このアーティストのライブが最高!」そんな熱い想いを、仕事で活かしてみませんか? お任せするのは、IP(知的財産)をエンターテイメントと融合させた、コラボコンテンツの企画・営業です。まずは中国市場をターゲットに、徹底的な調査に基づいた戦略立案をお任せします。そして、あなたの手で企画したコンテンツが、世界中にファンを広げ、ムーブメントを起こす。それが、この仕事の醍醐味です。 ▪️世界を魅了する自社IPを、共に創り上げよう! 私たちの目標は、世界で愛される自社IPコンテンツを生み出すこと。そのためには、斬新なアイデアを次々と生み出す発想力と、泥臭くてもやり抜く情熱が必要です。「好き」という気持ちを、ビジネスとして形にする。その両方のバランス感覚が求められます。まだ世に出ていない、眠っている可能性を掘り起こし、unbotから新たなヒットコンテンツを生み出す。そんな刺激的な挑戦を、私たちと一緒にしませんか? ◼︎これまでの実績 ・NANA×中国コスメ「PASSIONAL LOVER」 ・BE @RBRICK×ゲーム「PUBG MOBILE」 ・カブタック×プラモデル ・BE @RBRICK×大型展示イベント ・「ビーロボカブタック」中国展開サポート

概要

unbot(アンボット)グループは、2011年から日本の「良いモノ」を中国に浸透させるため、インターネットを通じたマーケティングサービスを提供してまいりました。昨今、日本の景気が伸び悩む中、中国は生産基地から巨大な消費市場へと変貌を遂げ、「爆買い」や「訪日インバウンド」という言葉が日本でも取り沙汰されるようになりました。 当社では、中国の消費者に自社の「良いモノ(商品)」を販売していきたいといったニーズに応え、「越境EC」や「訪日インバウンド」「ソーシャルメディア」などのサービスを提供し、急成長とげてきました。日本の価値がある「良いモノ」を、中国の消費者へ届け、生活に浸透させていくことで、中国の消費者の生活を豊かに、日本の生産者の生活を豊かにしていきたいと考えています。 インターネット分野では、中国はアメリカと並んで世界の最先端を突き進んでおり、今後、更なるインターネットメディアやデバイスの潮流が生まれ、変化し続けていく事が予想されます。 unbot(アンボット)では、この変化を成長の機会と捉え、時代の最先端のマーケティングソリューションを提供し続け、お客様の期待を超えるサービスを提供してまいります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田8-8-15 カーニープレイス五反田 5階 【アクセス】 勤務地最寄駅:山手線/五反田駅

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ▍各手当・制度補足 ・通勤手当:実際発生費用による ・社会保険:補足事項なし ▍教育制度・資格補助補足 ・チームビルディング月1回 ・書籍購入費支援 ・メンター制度 ・リファラル制度 ▍その他補足 ・社員旅行(業績に応じて) ・海外研修(年に1~2回、中国で行う全体会に出席します)  ※コロナ禍の状況を見て遠隔参加の可能性有 ・出張手当 ・役職手当 ・屋内禁煙

休日・休暇

・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間休日120日以上 ・GW ・年末年始休暇 有給休暇(初年度:2か月継続勤務後10日付与。但し入社月によっては分割付与・二年度以降:毎年1月1日を一斉付与日とし、法定日数を付与) ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・慶弔休暇

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