募集背景

弊社はモバイルアプリ開発の実績を高く評価いただき案件数が増加したため、開発メンバの増員が必要な状況です。急速に変化するお客様ビジネスやデバイスに早急に対応できるチームを構築するため、開発メンバを募集しています。開発メンバを増やし余裕をつくることで、今まで経験したことがないようなプロジェクトの受注や、社員が最新技術の勉強等、自己研鑽に充てる時間を増やし、さらに新領域を開拓する方針です。

配属部署

テクノロジー推進本部 メンバの年齢構成比は、20代が一番多く、次いで30代、40代、50代となっています。プロジェクトの規模感は、小規模（PL含めて2名）から、大規模（30名超）まで様々です。割合的に、4名〜10名未満の規模のプロジェクトが一番多いです。 期間は1ヶ月未満の改修案件もあれば1年かけて開発するものもあります。新規開発であれば5ヶ月以上、機能追加等であれば1ヶ月前後が多いです。

概要

APAC CIO Advisor Magazine から、優れたモバイルサービスを提供する企業として国内で唯一選出されており、開発力を高く評価されております。 ・豊富な開発実績（100社 2,000超モバイル導入実績プロジェクト数） ・お客様視点のUX/UI設計 ・クラウドサービスと連携した戦略型システムの提供

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目16-1　ニューピア竹芝サウスタワー18階 【アクセス】 竹芝駅　徒歩1分 浜松町駅　徒歩7分 大門駅　徒歩8分

勤務時間

9:15〜18:15

待遇・福利厚生

・テレワーク有 業務状況に応じてテレワークを活用いただくことが可能です！ ※配属前の研修期間は基本出社となります。 ・残業時間は、月平均約20時間！ プロジェクトを監査する部署による、各プロジェクトの進捗管理を徹底的に行っています。万が一遅延が生じた場合は、プロジェクト責任者とともに対応を検討し、大きなトラブルに発展しないための対策を講じています。 【その他制度】 退職金制度 再雇用制度 育児短時間勤務制度　 リフレッシュホリデー制度 フリーファッション制度 財形貯蓄制度 確定拠出年金 社会保険完備 FA制度

休日・休暇

・週休2日制 （土曜、日曜） 　年間休日120日以上（内訳：土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日） ・有給休暇：初年度：最高10日、次年度以降：20日 ・特別休暇：慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇　等 ・産前・産後休業、育児休業、介護休業　等