仕事内容

～車載開発やAndroid未経験でも挑戦可能～ CASEに代表され劇的に変わるクルマ社会ニーズと市場規模が拡大する車載開発。 その中でもユーザーが最も使用するインフォテイメント領域の開発に携わることができ、 一生モノのスキルが身に付く環境があります。 ブライソンはAndroid黎明期の2008年頃よりAndroid開発に携わるエンジニア中心で創業し、全てのAndroidバージョン開発を経験。 【車載×モバイル】に特化し、機能一括開発にて量産ソフトを納品して車両メーカー、Tier1サプライヤから高い評価を得ています。 ▼内容 経験・スキル・特性に応じて、プロジェクトを決定しますが、直請けで受託し100％自社内開発を行っているため、 顧客ではなく同僚になんでも聞ける、試せる環境にあり上流工程の仕様検討や基本設計にも携われます。 [ プロジェクト例 ] ◆CarPlay＜ディスプレイオーディオ＞ 要件定義/仕様調整/基本設計/開発/実装/テスト/評価 ターゲット：自動車メーカ向け/国内・海外 開発言語：Java プラットフォーム：Android Automotive/Android ◆プリインストールアプリ＜スマートフォン端末＞ 要件定義/仕様調整/基本設計/開発/実装/テスト/評価 ターゲット：通信キャリア向け プラットフォーム：Android 開発言語：Kotlin,Java,C/C++ ～転職組100%の会社～ 創業メンバ含め全員が転職組で社歴の壁は全く存在しない会社 フレックスタイム制を導入し、出社時間も8:00～/10:00～/13:00～など、柔軟な働き方が可能です。 また、開発現場が必要だと思う開発機材やPC環境は即日レベルで購入を判断。高スペックのビルドマシンなど、試したい機材やツールなどはチャット一本で解決できる会社です。 ～いつでも相談出来る環境～ 自社内開発なので日々の作業で、問題点や懸念点などがあれば、いつでも相談し、必ず誰かが手を差し伸べてくれるのがフツーの文化です。 ～正当な評価と報酬を手にできる～ 社員の外部インタビューを見ると ☑ きちんと評価してもらえる ☑ 頑張りが給与で返ってくる ☑ 褒められる(笑) 求められるレベルも高いですが、実際に9割の社員が入社後に年収UPを実現しています。 <年収例> ・前職540万円 ➡　現年収：850万円（39歳 / 入社4年目） ・前職460万円 ➡　現年収：800万円（31歳 / 入社4年目） ・前職380万円 ➡　現年収：540万円（28歳 / 入社3年目） 年2回、45～60項目（役割による）と設定した目標を基に、双方で話し合い 正当な評価を行います。 またその際に次期の目標設定も行います。 上長の気分次第や年功序列での微々たる昇給ではなく、 頑張りを給与として還元します。 客先常駐や年功序列の評価制度から卒業しましょう。 ・スキル ・収入UP ・やり易さ を手に出来る環境で働きたいと思う人は応募してください。