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国内トップシェアのSMSサービスをはじめとし、独自のAIサービスにて世界中の働く人と企業のSmart Work, Smart Lifeの実現を支援！

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自社プロダクトのPM／【第二創業期のグロース上場企業】国内トップクラスのプロダクトを保有(導入社数6000社以上)【リモートワークOK！】

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自社プロダクトの開発リーダー／【第二創業期のグロース上場企業】国内トップクラスのプロダクトを保有(導入社数6000社以上)【リモートワークOK！】

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自社プロダクトの開発リーダー候補／【第二創業期のグロース上場企業】国内トップクラスのプロダクトを開発(導入社数6000社以上)【リモートワークOK！】

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ソリューション企画・提案

ソリューション企画・提案【国内トップクラスの自社プロダクト/新規事業部門の中心メンバー/働きがいのある会社(GPTW)認定/グロース上場企業/フルフレックス勤務/在宅OK】

顧客のニーズに沿ったサービスの改修や開発を短いスパンで実現し、それが売り上げに直結していくことや、ただの「中の人」としてのエンジニアの役割だけではなく売り方や売り上げなどサービス全体を見ながら運用開発保守が一体となり、プロジェクトを進めていけるところにやりがいを感じます。

サービス内容や事業部の方針などを検討する際、自分の考えや意見を述べられ、検討できることは仕事をする上で大きなやりがいを感じます。
また現在は自社開発のプロジェクトに携わっているため、文字通り自分たちの作ったサービスが導入されることや、導入後お客さんとの打ち合わせなどで、うれしいご意見などを伺うと、今後もよりよいものを作っていこうという気持ちになります。

SMS配信とビジネスチャットの二つを事業としてサービス提供を行っていますが、ただ使っていただければいいとう考えではなく、この二つのサービスをうまく活用してお客様の業務における課題を解決しようという考えで仕事が出来ることにやりがいを感じます。今後さらにこの領域に力を入れていこうとしており、自分の前職での経験を活かしていけると考えています。

今の職場での「やりがい」について教えてください

顧客ニーズを正確に捉えてサービスに落とし込むために、エンジニアがフル稼働状態です。さらにサービスを発展させるためのエンジニアが足りていないというのが課題です。

まだまだ人数が少なく、業務を兼任していることが多いため、どうしても集中できない領域がでてきてしまうところが課題だと思います。


役割が不明確で誰もが何でも屋になっています。これから規模拡大するために、役割を明確にし組織としての力を強くしていく必要があります。

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

自ら課題を見つけて組織横断的に仕事ができる人や、いいアイデアがあれば同僚、上司、社長にもどんどん提案していけるような積極性を持つ人が合っていると思われます。

自身で考えることができ、小さい枠にとらわれず大きな視点で、「どうすればよいサービスができるか」ということをベースに持ち続けられる人だと思います。

お客様の立場になって物事を考えられる人だと思います。サービス提供によるビジネスを行っていますが、サービスの仕様を押し付けるのではなく、お客様の課題にサービスを活用してどのように貢献できるかを考えていくことが特徴の1つとなっている会社だと思います。

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

どちらかといえば消極的で受け身の姿勢を取っている人や、自分の仕事の範囲はここまでといった縦割りの考え方を持つ人は合っていないと思われます。

各自のメイン業務はありますが、「自分はこれだけやっていればよい」という考えがある場合は弊社にはあっていないと思います。

コミュニケーションが苦手な方は合っていないと思います。役割が明確でないため、個の力に依存する場合が多く、自ら業務を分散させてり共有させないと負荷が大きくなる事があります。

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

【企業概要】
■”Smart Work , Smart Life　テクノロジーでビジネススタイルをスマートに”をMISSIONとしてビジネスコミュニケーションプラットフォームの開発および提供を行っています。
■AIサービスやSMSサービスを通じた生産性の向上により、世界中の企業とすべての働く人の豊かな暮らしの実現を目指しています。
■2021年度より”AIでコミュニケーションの次元を高める会社”をVISIONとして掲げ、ビジネスコミュニケーションのプラットフォームとしてだけではなく、AIを活用した新規事業を通じてさらなる事業拡大を目指します。
■2019年のマザーズ市場(現グロース市場)上場から6年目を迎える第二創業期の弊社にて、これまでのご経験やスキル・強みを発揮してご活躍いただき、弊社とともに成長いただきたいと思います。

【社内の雰囲気】
■海外勤務経験が長い原田代表をはじめ、様々なバックグラウンドを持つ20代～50代までの社員が在籍しています。
■平均年齢は37歳ほどの落ち着いた雰囲気の会社です。
■子育て世代も多数在籍しており、お子様の発熱時のリモートワークやイベント時の休暇など育児への理解があります。
■社風としては社員の自主性を重んじたフラットな組織で、社員一人ひとりがお互いを尊重しています。

東京都

多用途SMS配信プラットフォーム事業

週に1回以上のリモート

リモート勤務の相談可

フレックスタイム

toB自社サービス

急募求人

学歴不問

服装自由

■フルフレックス勤務制
　7:00~22:00の間で1日の標準勤務時間は8時間となります。
　※募集部門のモデル勤務時間は9:00～18:00


【勤務時間備考】

・屋内原則禁煙、喫煙所あり

・従事すべき業務の変更の範囲
⇒会社の指示する業務になります。
・就業場所の変更の範囲
⇒会社の定める事業所になります。

【受動喫煙対策・従事すべき業務の変更の範囲・就業場所の変更の範囲】

カスタマーサクセス

営業職

法人営業

オープン

法人営業【働きがいのある会社(GPTW)認定/国内トップクラスの自社プロダクトをソリューションとして新しい価値を世の中に提供！グロース上場企業・フルフレックス勤務・在宅OK】

AI CROSS株式会社の社員の声。AI CROSS株式会社の正社員求人です。登録すれば人事担当者から直接スカウトを受け取れます。企業とチャット形式でカジュアルにやり取りでき、全てがスマホで完結。隙間時間でキャリアチェンジを実現できます。

Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

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