仕事内容

【業務内容】 弊社が提供するスマートフォンゲームの開発スマートフォン向けゲームの企画・ディレクション・レベルデザイン・運営業務をお任せ致します。 少人数主義で個人やチームに任せられる裁量はとても大きくなっています。良くも悪くも一人一人のアプリへの影響力は 非常に大きくなります。これには相応の責任も伴いますが、成果を上げた際の喜びや、達成感も大きなものとなります。 弊社では、報酬についても少数精鋭だからこそ活きる制度を導入しており、年度毎に会社の年間の売上・利益に応じたボーナスを 従業員に還元する制度があります。 【当社の特徴】 ■良いと思うものを存分に作れる会社を目指し、エンジニア出身者が設立 CEOは大手ゲーム企業でのCTO（最高技術責任者）をしていたエンジニア上がりの人間。 クリエイターが思うようなものづくりができるような、クリエイターファーストの組織を最重要視しています。 ■利益ではなく良いものを。オリジナルゲームの開発と運営に注力 利益を上げることが第一の目的ではなく、他社の動向も気にせず、 クリエイターが集まりマイペースに自分たちが良いと思うオリジナルタイトルを創ることを重視。 そのため、ゲームの世界観の作りこみやストーリー展開、さらにキャラクターデザインなど コンテンツのクオリティの高さに定評があり，基本的には企画からシナリオ、キャラクター、 UI、アニメーションなどのデザインワーク、プログラミングに至るまで内製で行うことでクオリティの高さを保っている。 ■インセンティブ制度：みんなで成果を出し、みんなで利益を享受する 報酬についても少数精鋭だからこそ活きる制度を導入。年度毎に会社の年間の売上・利益に応じたインセンティブ（決算賞与）を従業員に還元する制度あり。 ■幅広い経験のできるプロジェクト体制 弊社は、裁量を持ってやりたいことができる環境ですので、自身の業務だけでは無く主体的に業務・技術研究に取り組み、常に成長を意識して業務に励んでもらってます。 例えば、エンジニアだろうが企画に積極的に関われる為、クリエイティブに直結できる仕事もしたり、技術選定の裁量があるので、自分たちで技術研究・選定したりと『ものづくり』に専念できる環境を整えております。 ■チームとしてのつながりの強い研鑽の組織 プロジェクトごとに朝会や定例会を定期的に実施し、チームとして顔合わせする時間を大事にしています。 また、正社員数が200人を超えた現在でも、会社全体で毎月、全社員参加の共有会を必ず実施し、社内で取り組んでいる案件やナレッジを全社員で共有する機会を設けています。