READYFOR株式会社

「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」というパーパスを掲げ、様々な団体・個人の資金集めや寄付をしたい法人・団体の支援をしています。

2011年に業界に先駆けてスタートしたクラウドファンディングサービス「READYFOR」は、オープンから28,000件以上のプロジェクトを掲載し、累計約460億円以上の資金を全国の様々なチャレンジへ流してきました。

2019年にはクラウドファンディングをしつつ法人からも寄付総額と最大同額の支援を受け取れる「READYFOR SDGs」をローンチ。その後は「READYFOR SDGs」の枠組みにとらわれず、広く「法人寄付」の領域にフォーカスを向け、寄付・助成ニーズのある企業に向けて会社の実績・ノウハウを活用した様々な座組みを提案しています。

新型ウイルスの拡大期においては「新型コロナウイルス感染症：拡大防止活動基金」の運営を担い、刻々と変化していく状況下で、本当に必要なところに素早くかつ透明性高くお金を流していく活動をしています。

既存の仕組みではなかなか行き届かないところにお金を流してきた実績を評価され、2019年5月に「日本ベンチャー大賞 経済産業大臣賞」を受賞。2020年11月にはForbes Japanの「日本の起業家 TOP20」にCEO米良が選出されました。2023年10月には経産省が運営する「J-Startup Impact」に選定されています。

「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」

社会課題に対するコストは従来政府が負担してきましたが、
多様かつ複雑な課題を、政府だけで解決するのは難しい状況です。

また、社会課題は、資本主義社会において短期的な経済リターンが期待できないため、
これらの課題には資金が集まりにくく、取り残されてしまう傾向にあります。

私たちREADYFORは、フィランソロピーの多様化を通じて、
資金の出し手の皆様により良い体験の選択肢を提供すると同時に、
社会を良くしたいと思う日本中・世界中の取り組みを数万件という単位でサポートしています。
社会を良くしたいという、その想いの背後にある社会課題の「構造化」と「可視化」を行い、
多くの皆様との対話を重ねながら、「社会を良くするお金の流れ」を実現していきます。

【組織】
正社員約130名、アルバイトやインターンのメンバー含めると200名を超える組織となりました。
人数やチーム数が増加する中でも、スピーディな意思決定や他チームの状況把握を継続していけるよう、「オープンなコミュニケーション」「積極的な情報共有」を大切にし、組織運営をしています。

【育成】
社内では「グレード制」を運用しています。グレードは必ずしも組織図や役職と紐付ける訳ではなく、全員がより高いグレードを目指してもらうよう、育成プランを組んでいます。
全員に隔週で1on1を実施し、日頃の業務のみならず中長期でのキャリア形成においてもサポートできるよう努めています