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【デジタルマーケター】12期連続増収増益:デジタルを活用した自社ブランドやサービスの発信

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【デジタルマーケター】12期連続増収増益:デジタルを活用した自社ブランドやサービスの発信

株式会社グッドライフ - 日本の不動産の流通量を増やし、豊かさをつくる資産としての不動産を広めていく。

株式会社グッドライフ 求人画像1
デジタルマーケター
500万円〜800万円
東京都
toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:不動産総合ブランド「SMARG」
不動産総合ブランド「SMARG」

売価・投資活用・リノベーションのサービスで、不動産流通の活性化を目指す総合ブランド。不動産流通にサイクルと循環を作り出し、誰もが豊かさを享受できる社会を創造します。

仕事内容

≫業務内容 【デジタルマーケター】として、以下の業務をご担当いただきます。 メイン ・デジタル広告の運用から検証して改善まで(ベンダー様のコントロール) サブ ※スキルに合わせてご対応いただきます。 ・ソーシャルメディアを活用したプロモーションの企画と実行 ・HPのユーザビリティー向上の検証と改善(ベンダー様と併走) ・オウンドメディアの企画と実行 ※部署構成:5名 チーム員と一緒にデジタル周りの施策をご対応いただきます。 チームも立上げ期なので、まだ決まったスキームなどはありません。 ご自身の経験を活かして、GOODLIFEの成長に寄与してください。 ゆくゆくはご自身がPMとなり、デジタル部門をお任せできればと考えています。

募集背景

オンラインでのコミュニケーションを強化のため人員増員です。

配属部署

広報室 名前は広報ですが、PR業務からオンオフ関わらずプロモーションや広告配信や制作まで、幅広く対応しております。 チーム内にはプロデューサーやディレクター以外にデザイナーやコピーライターも在籍しております。

概要

■会社概要 弊社は “不動産を資産にすることで、誰もが豊かさを享受できる社会へ” をミッションとして掲げています。 そして『不動産業×テック×デザイン』を掛け合わせた事業スキームで、ビジョンである “買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業” を目指し、順調に拡大してきました。 今後も増収増益を目指し、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えます。 ■事業の特徴 当社株式会社グッドライフは不動産ブランド「SMARG」を通して、 不動産の買取、販売、リノベーションそれぞれのビジネスドメインに「私たちだけのユニークサービス」を展開しています。 不動産事業 ・SMARG Wealth 新しい常識を作る不動産投資サービス 不動産投資用の区分マンションは「ワンルームマンション」と「ファミリーマンション」の2つに大別 されます。私たちが注目したのは、ファミリーマンションの中でも“オーナーチェンジ物件”です。空室状 態ではなく、入居者が入ったまま売りに出されている物件で、他の投資方法とは一線を画す「ミドルリスク・ハイリターン」を実現が見込めます。 ・SMARG Renovate  不動産を資産として活かし、売り手も買い手も笑顔になれる 流通サイクルの中で滞っていた不動産の担い手に。独自の理論に基づいて公正な価格を導き出し、売却を考えている売主様にとって最も良いかたちでの売却をサポートさせていただきます。資産としての新しい未来をともに切り開いていきます。 ・SMARG Buyer 独自のあなたの物件価値を向上させ、流通を加速させる リノベーションデザインをパッケージングしてご提案させていただくことで、ハイクオリティーな空間を身近なものに。そしてリノベーションを通じて物件に付加価値を与えることで、流通サイクルの好循環につなげていきます。

この仕事で得られるもの

企業成長期に自身の経験を活かした、施策運用による経験 また企業成長を間近で体験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒106-6216​ 東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階 【アクセス】 ・六本木一丁目駅から徒歩1分 ☆駅直結 ・六本木駅から徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

雇用形態:正社員/期間の定めなし ※試用期間:3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし 昇給昇格:年2回 就業時間:10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間) 福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) 待遇制度 ・給与査定(年2回) ・定期健康診断 ・家賃補助あり(下記以外に詳細規定あり)  └入社2~3年目:月3万円  └入社4~10年目:月5万円  └マネージャー以上の役職者:借上社宅制度   ※詳細規程あり(基本的に家賃の半額を会社で負担します。) ・服装自由 ・交通費(上限月5万円まで) ・資格取得支援制度

休日・休暇

年間休日130日(年休125日+計画有給5日) 完全週休2日制

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