募集背景

株式会社スマレジは、"いい未来をつくる"を企業理念に、2031年までに国内トップのPOS企業となることを目指しています。 そのビジョンを達成するための中期経営計画として、2026年4月までの約3年間で、ARR91億円の達成を目指します。 2021年以降は成長率を重視し広告宣伝費等に投資をしており、今後も問い合わせ数の増加が見込まれます。 スマレジ導入を検討されるお客様の業種業態は様々で、抱えている課題もそれぞれ異なります。 適切なヒアリングを通じて課題解決をするには、まだまだ仲間が足りません。 弊社の目指す未来の実現を、共に目指していただける方を募集いたします！

配属部署

営業本部 第1営業部 東京フィールドセールスチーム （2023年4月現在：主任以下9名）

この仕事で得られるもの

■提案営業スキル スマレジのフィールドセールスは、機能を説明して成約をするのではなく、 顧客の店舗運営における課題や要望をヒアリングし、 スマレジPOSや外部システム、勤怠・決済サービスシステム・連携などを通じてどのように 実現するかのシステム提案を行うソリューションセールスです。 そのため、ヒアリング力、仮説検証力、提案力等、本質的な提案営業の能力を高めることができます。 ■「お店」の見方が変わる スマレジは、日常生活で立ち寄るお店で利用されるサービスなので、 私たち自身がユーザーになることが出来ます。 BtoB営業ながら自分たちの仕事の成果や貢献性を、数字以外の部分で実感できます。 ■「社会全体」を元気にできる 「お店」が元気になれば「街」が元気になり、 「街が」元気になれば「社会」が元気になる。 スマレジを利用いただくことで社会全体を元気にするんだというスケール感で提案をしています！

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル4F ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ※本人の希望を考慮します 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅（5番出口）より徒歩1分 JR「恵比寿」駅（西口）より徒歩2分

待遇・福利厚生

・研修あり ・給与改定 年1回 　※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります ・社内表彰制度 ・フリードリンク ・マイホリデー制度 ・ランチ会（月1回 上限1,000円まで） ・健康診断（年1回） ・産業医診断（月1回） ・インフルエンザ予防接種 ・技術書などの書籍購入補助 ・近距離手当（3万円から1か月の定期代相当額を除いた差額を支給）

休日・休暇

■年間休日120日 ■完全週休2⽇制（土日祝日） ■年末年始休暇、盆休暇 ■有給休暇 ■産前、産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■マイホリデー制度 ※お客様のご希望に応じて、月1〜2回、任意で休日の商談対応をお願いする場合があります 　（その際は必ず振替休日を取得していただきます）。 ※対応は任意の申し出に基づき、家庭の事情や都合に合わせて調整可能です