株式会社スマレジ - 上場SaaS|レジのスタンダードを変えるクラウドPOS「スマレジ」|データを活用した新時代の店舗運営を支援
業界最高峰の機能を持つクラウド型POSレジ「スマレジ」が、店舗運営をサポートします。モバイルを活用し、リアルタイムで売上管理やデータ集計を可能にするシステムです。
◆ スマレジサービスインフラ(通常業務) ・サービスを安定供給するためのインフラ運用、改善計画の策定・実装 ・サービスを安全供給するためのセキュリティ対策・計画の策定・実装 ・可能な限り楽して運用できる仕組み、体制作り ◆ 社内インフラ(都度) ・社内ヘルプデスク ・社内利用サービスのアカウント管理 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します
募集背景
「スマレジ」シリーズは人気サービスとなり、お客様からの問い合わせも増えてきております。 事業拡大に伴い、今後は更なる機能改善や、新規事業(サービス・プロダクト)の立ち上げ、グローバル市場への参入など様々な挑戦を計画しています。 新プラットフォーム戦略「スマレジ4」のサービス拡大、および社内業務効率化の推進や社内セキュリティの向上のため、インフラエンジニアチームの増員募集となります。
配属部署
開発本部
概要
iPadやiPhoneなどを利用したPOSレジシステム「スマレジ」や、勤怠管理システムの「スマレジ・タイムカード」を展開する株式会社スマレジ。特にスマレジは、場所や時間を問わず売上管理ができる最先端のクラウド型POSレジシステムとして注目を集めている。サービスは日々アップデートを重ねて進化し続け、利便性の向上や新機能の導入にも積極的。より新しくて便利な機能を、安心して長く利用できるよう、常に安定した状態で提供し続けることに全力を注いでいる。BtoBのSaaS型サービスという安定したビジネスモデルと、働きやすい勤務環境も魅力あるベンチャー企業だ。
勤務地
【勤務地詳細】 ①本社/大阪ショールーム 〒541-0053 大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル3F ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 ※本人の希望を考慮します 【アクセス】 ①地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町」駅 徒歩1分
待遇・福利厚生
【制度・福利厚生】 ・研修あり ・給与改定 年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります ・社内表彰制度 ・副業OK(条件あり・要申請) ・フリードリンク ・マイホリデー制度 ・ランチ会(月1回 上限1,000円まで) ・健康診断(年1回) ・産業医診断(月1回) ・インフルエンザ予防接種 ・技術書などの書籍購入補助 【諸手当】 ・近距離手当(3万円から1か月の定期代相当額を除いた差額を支給) 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【受動喫煙防止措置】 ・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
休日・休暇
・年間休日120日 ・完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、お盆休暇 ・有給休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・マイホリデー制度(祝日をある程度自由に振替可能)
勤務時間
所定労働時間 8時間/日 (始業時刻は、7:00~10:00の間で自由に出勤可能です)
開発環境
【AWS】 ▼コンピューティング・コンテナ EC2 / Lambda / ECS(Fargate) / ECR ▼データベース・ストレージ Aurora(MySQL) / ElastiCache / S3 ▼アプリケーション統合 EventBridge / StepFunctions / SQS / SES ▼分析 Glue / Athena / Kinesis ▼セキュリティ WAF、KMS 【ミドルウェア】 Nginx / Apache、php-fpm、Postfix、Fail2ban、Fluentbit 【IaC】 Terraform / Ansible 【CI / CD】 GitLab CI/CD 【APM】 Datadog / Sentry / Mackerel / PagerDuty 【ネットワーク機器】 Yamaha系、Furuno系、Fortinet系 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace
職場環境
出勤時間は7時~10時の間で自由(所定労働時間:8時間/日)、片耳であればイヤホンの使用OK、会社主催の飲み会は忘年会のみ!など、個人のペースで業務を進められる環境です。一方で所属部署の垣根を越えて、ランチを一緒に食べたり、趣味の合う仲間とスポーツサークルを組んだりゲーム大会をしたり…と社員同士の関係も良好で、バランスの取れた職場環境です☆ コロナ禍においては、リモートワークによる業務も推奨しております。
求める人物像
■当社ミッション「お店を元気に、街を元気に!」へ共感いただける方 ■当社バリュー(行動指針)へ共感いただける方 ┗行けるとこまで行く!:熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗要件定義ではなく、要求定義:相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗家族に誇れる仕事を:迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
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