株式会社スマレジ - 上場SaaS|レジのスタンダードを変えるクラウドPOS「スマレジ」|データを活用した新時代の店舗運営を支援
業界最高峰の機能を持つクラウド型POSレジ「スマレジ」が、店舗運営をサポートします。モバイルを活用し、リアルタイムで売上管理やデータ集計を可能にするシステムです。
「スマレジ(iPadレジ)」や「スマレジタイムカード」、マルチ決済システム「PAYGATE」などの当社サービスへのお問合せ対応がメインのお仕事です。 本求人はオープンポジションのため、担当するプロダクトおよび配属チームに関しては、選考プロセスにおいてご志向や適性を確認させていただき、最もマッチするポジションをご提案させていただきます。 街中の飲食店やアパレル店でiPadを使ったタブレット型のレジや決済端末を見たことはありませんか? 本求人は、カスタマーサクセス部所属のコールセンターオペレーターとして、スマレジを導入いただいているユーザー様からのご質問にお答えし、サービスを快適に利用いただくためのサポートをしていただくお仕事です。受電対応のみでテレアポ等は一切なし◎ 入社後は座学やロープレなどじっくりと研修をしますので、未経験でも安心して始められます。 接客や販売経験者の在籍多数!これまでの経験を無駄にすることなく、 オフィスワークに挑戦できます。 また、社内コールセンターなので、厳しいセキュリティルールや服装指定はなし! 髪型・ネイルも全て自由◎個性的なファッションを楽しむ社員も多く、 オシャレにのびのびと働いていただけます! 当社は時代を先取るITベンチャーながら、上場企業ならではの経営基盤の安定性も魅力。 正社員として安心して長く活躍いただける環境が整っています。 ◇飲食店や小売店での業務経験があり、レジ操作をしたことがある ◇ホスピタリティやコミュニケーション能力を活かした仕事がしたい ◇接客・販売の仕事から、オフィスワークにキャリアチェンジしたい ◇正社員として安定して長く勤めたい そんな方にオススメのポジションです★ ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します
募集背景
「スマレジ」シリーズは人気サービスとなり、お客様からの問い合わせもかなり増えてきました。 今期は事業計画上もさらに問い合わせが増え、引き合いも増えると見込んでいます。 マーケティングにもかなりのコストを投下する予定です。 そんな環境に飛び込んでくれる。 ”人生を変えたい” と思っているようなメンバーを探しています!
配属部署
カスタマーサクセス部 「スマレジサポートチーム」および「PAYGATEサポートチーム」の配属です。
概要
私たちは、業界でも圧倒的高機能を誇るクラウド型POSレジの「スマレジ」や、 クラウド型勤怠管理システムの「スマレジ・タイムカード」などの、 BtoBクラウドサービスを提供しています。
この仕事で得られるもの
カスタマーサポートは、当社サービスの顧客満足度向上に直結する重要なポジションです。 お客様の課題解決を通じて、店舗の成長に貢献することができる点にやりがいがあります。 飲食・販売等の店舗経験を通じて得られた、ホスピタリティやお客様目線でのコミュニケーションスキルを活かしながら、残業10時間以下・有給取得率83%のワークライフバランスの整った働き方が可能です。 「接客は好きだけど、無理な働き方はしたくない」「未経験からオフィスワークにキャリアチェンジしたい」そんな欲張りな希望も叶えられます◎ 実際に、有名コーヒーチェーンや洋菓子店、アパレルなど、さまざまなバックグラウンドの社員が未経験から活躍しています!
勤務地
【勤務地詳細】 札幌サポートセンター 〒060-0806 北海道札幌市北区北6条西4-2-7 J1札幌北口ビル 8F ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 ※本人の希望を考慮します 【アクセス】 ・地下鉄南北線・東豊線「さっぽろ」駅 徒歩4分 ・JR「札幌」駅 徒歩1分 ※各線地下直結
待遇・福利厚生
・研修あり ・給与改定 年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります ・社内表彰制度 ・フリードリンク ・マイホリデー制度 ・ランチ会(月1回 上限1,000円まで) ・健康診断(年1回) ・産業医診断(月1回) ・インフルエンザ予防接種 ・技術書などの書籍購入補助 ・近距離手当(3万円から1か月の定期代相当額を除いた差額を支給)
休日・休暇
【就業時間】 標準労働時間 8時間/日 ※9:00~22:00の3交代制、シフト勤務で土日祝の出勤もあります ■年間休日120日 ■シフト制(完全週休2日制と同等日数の休日) ■年末年始休暇、盆休暇、有給休暇
求める人物像
■当社ミッション「お店を元気に、街を元気に!」へ共感いただける方 ■当社バリュー(行動指針)へ共感いただける方 ┗行けるとこまで行く!:熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗要件定義ではなく、要求定義:相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗家族に誇れる仕事を:迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
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