IT FORCE株式会社

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

一つ一つの仕事内容の裁量が大きいため、自分の意思を結果に反映することが出来る。プロジェクトのスケジューリング、課題整理から人員のマネジメントまで、様々な業務を俯瞰して実現することが出来る。成果に対し、顧客が満足したかどうかの結果を、直接目にすることが出来る。

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

採用活動を実施してこなかったため、幅広い人材が集まっているとは言い難い。プロジェクトを推進できる人間が少ないため、リソースに偏りがある。

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

自分のスキルを高めたいと考えている方失敗を恐れず、チャレンジできる方顧客と直接コミュニケーションを取りたい、考えを理解したいと思っている方

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

指示に従い、言われたことだけをやる、というだけの方自分で考えず、外部からのインプットが無ければ何もアクションを起こせない方

IT/Web・通信・インターネット系

上流工程から社内一貫。自社内システム開発～エンジニアが楽しいと思える案件選別～

上場を目指す

自社サービス製品あり

グローバルに活動

残業少なめ

企業について

社内でシステムを作り上げるため、チームで褒めあう文化があります！
現在リモート勤務ですが、社員の希望を反映し希望者に社内研修やリモート飲み会を会社が運営しコミュニケーション向上を図っています。

2021年6月現在78名。うち中国人が7割を占めていますが、社内公用語は日本語です。日本語が堪能な中国人も多く、中国大連の子会社とも交流があります。

上流工程から社内一貫で開発。エンジニアの成長を支えます。

エンジニア出身の代表がつくる「エンジニアファースト」
だからこそ、エンジニアが楽しいと思える案件を受託し、その成長を補佐します。
エンジニアが成長できる環境・可能性を大事にしていて、そのために「エンジニア中心」の組織づくりをしています。

大型案件を直接受託している弊社だからこそ、上流から一貫して関われます。
お客様の喜ぶ声や、チームで課題を解決した喜びは当社ならでは。
CMで見るような大手企業の根幹を支えるシステムを多く扱います。

チームは建設的な意見が多く飛び交い、よりよい案へブラッシュアップする文化があります。
勉強したいという社員の声を反映し、社内で最先端の技術研修を取り入れるなど、
積極的に社員の成長を支えたい、それがIT FORCEです。

上流から社内で一貫して開発。エンジニアが楽しいと思える案件を。

―――――仕事って、楽しくて、面白い。

私たちは、社員ひとりひとりに、
働くことの楽しさと面白さを
実感してもらいたいと思っています。

入社後の皆様には、
お客様が抱える事業の悩みを解決するプロのエンジニアとして
ご活躍いただきます。

IT FORCEにしかできないこと、IT FORCEだからできること、
そして、
皆様だからこそできること。

そんなたくさんの「できること」を、
私たちとともに増やし、積み上げてくださる方を募集しています。

社員の成長を会社負担で支援

活躍しているのは20～40代！
入社してすぐ活躍することも可能です。

弊社は開発力に自信があります！

弊社が手掛ける案件のほとんどが、プライム案件or自社プロダクト研究開発。
カスタマーファーストのシステム開発を行うことで、今まで多くの企業様と歩み、案件をご紹介いただきながら成長してきました。

・自分の提案が、お客様の事業の成長につながる。
・自分の企画・開発したシステムが世の中を変える。

そんな喜びを感じたい方は、ぜひ私たちと一緒に歩んでいきましょう！

募集している求人

エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人（2件）

【東京勤務】salesforceエンジニア経験者ｌ年間休日125日ｌ残業月平均14.5時間ｌ残業代全額支給

456万円〜800万円

東京都

【リモート】Javaエンジニア／残業15h程／年休126日

600万円〜800万円

東京都

リモート勤務可

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文系出身でもシステムエンジニアに。やりたいことにチャレンジできる会社です。

インタビュー

Salesforce プロジェクトマネージャー兼プロダクトマネージャー（2019年入社）家庭と仕事を両立しお客様の事業の理想を形にする

── Q. IT FORCEで働く魅力を教えて下さい

転職活動中にSalesforceに出会い、お客様の夢を最短で叶えられるツールとして惚れこみました。今はSalesforceの導入支援のプロジェクトマネージャーとして、ユーザー目線を大事にすること、それを大事に働いています。
「それが仕様」ではなく、実際に使うお客様の立場に寄り添い、プロとしてどのようにかなえることができるかを常に考え、チームメンバーにもそれを意識してもらっています。自分が、Salesforceというシステムが大好きだからこそ、学んだ知識でお客様の「便利」を追求し提案をしています。お客様とともに、一緒に歩むチームとしてゴールに到達できた時... 続きを読む

社員の声

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今の職場での「やりがい」について教えてください

40代前半

管理職

一つ一つの仕事内容の裁量が大きいため、自分の意思を結果に反映することが出来る。
プロジェクトのスケジューリング、課題整理から人員のマネジメントまで、様々な業務を俯瞰して実現するこ...もっとみる

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

40代前半

管理職

採用活動を実施してこなかったため、幅広い人材が集まっているとは言い難い。
プロジェクトを推進できる人間が少ないため、リソースに偏りがある。

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

40代前半

管理職

自分のスキルを高めたいと考えている方
失敗を恐れず、チャレンジできる方
顧客と直接コミュニケーションを取りたい、考えを理解したいと思っている方

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

40代前半

管理職

指示に従い、言われたことだけをやる、というだけの方
自分で考えず、外部からのインプットが無ければ何もアクションを起こせない方

企業情報

会社名

IT FORCE株式会社

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス

IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング

IT/Web・通信・インターネット系 > その他IT/Web・通信・インターネット系

企業の特徴

上場を目指す、自社サービス製品あり、グローバルに活動、残業少なめ

資本金

2,000万円

売上(3年分)

2020年 3月 17.1億円

2019年 3月 12.1億円

2018年 3月 8.3億円

設立年月

2006年08月

代表者氏名

代表取締役　陰山光孝

事業内容

・IOT/AI製品の製造・販売
・システムコンサルティング・システム受諾開発
・salesforce導入支援
・中国オフショア開発

株式公開（証券取引所）

非上場

主要取引先

アクセンチュア株式会社株式会社SBI証券ＳＢＩトレーサビリティ株式会社株式会社F-Power 株式会社Gunosy GROUND株式会社グループエム・ジャパン株式会社 JUKI株式会社スバル興産株式会社株式会社セールスフォース・ドットコムソフトバンク・テクノロジー株式会社株式会社タカキューテクマトリックス株式会社株式会社東邦システムサイエンスナブテスコ株式会社日本コンベンションサービス株式会社株式会社日立ソリューションズビレッジハウス・マネジメント株式会社株式会社プレッシオ株式会社プロフェッショナルバンク株式会社ミスミ三菱化工機株式会社株式会社ユーザベース楽天グループ株式会社他 ※敬称略、五十音順

従業員数

78人

平均年齢

31歳

本社住所

東京都中央区新川1丁目14番5号　金盃第3ビル5F