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株式会社TWOSTONE&Sons - エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー

株式会社TWOSTONE&Sons 求人画像1
IT人材コンサルティング営業(大阪)【Midworks事業本部】
420万円〜800万円
東京都, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 福岡県
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 副業可, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:フリーランスエンジニアマッチングサービス「Midworks」
フリーランスエンジニアマッチングサービス「Midworks」

フリーランスエンジニアと企業をつなぐ最適なマッチングサービスを提供しています。エンジニアの自己実現を支援し、IT業界の成長に貢献するマッチングプラットフォームです。

仕事内容

【具体的な業務内容】 IT人材コンサルタントとして顧客の課題特定から解決まで一気通貫でサポートしていただきます。 具体的には下記の業務などを想定しております。 〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ 〇カウンセリング面談の実施 ◯社内マーケティング部門との連携 ◆充実した、成長環境 創業以来10期増収をしており、時価総額1,000億円を2年以内に達成すべく、年200%成長と高い目標を掲げております。 市場規模も年々拡大し、業界No.1を目指している当社において、仲間たちと伴走しながらリーダーシップを発揮いただき、基幹事業を牽引して頂きたいと考えております。 多数成功体験を積むことで、自分自身の市場価値を高め続け、一緒にまだ見ぬ景色を共に開拓していきましょう! ◆相談しやすい組織 需要が高いIT人材領域において、顧客課題解決に向けた提案力が必要になります。そんな時は1人で考え込まず、周囲のメンバーに気軽に相談して解決していく風土が当社にはあります。完全実力主義のイメージがあるかもしれませんが、チームでの成功体験を共に喜び、分かちあえる社員が多数在籍しています!入社の決め手が「人のよさ」だったという社員も多いのが当社の特徴のひとつです。

募集背景

事業拡大に向けた増員採用を積極的に行っています。

配属部署

Midworks事業本部 ※入社後は株式会社Branding Engineerへの出向になります

概要

エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。 2013年株式会社Branding Engineerとして創業、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ新規上場。 2023年6月1日に、「株式会社TWOSTONE&Sons」に社名変更し、ホールディングス体制へと移行。 グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献してまいります。 詳しくは、TWOSTONE&Sonsコーポレートサイトをご覧ください。 【TWOSTONE&Sonsグループの主力サービス】 フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス Midworks ITエンジニア特化型転職支援サービス TechStars Agent 初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール tech boost 総合WEBマーケティングソリューションサービス Digital Arrow Partners 全マーケ指標改善型クローズドASP SONOSAKI TWOSTONE&Sonsのニュースリリースも合わせてチェックお願いします。

この仕事で得られるもの

経験や年齢も関係なく、「できる」人に「できる」仕事が任せられる文化なので、 自分次第で多くのことを短期間で挑戦していくことが可能です。 さらに組織として大きくなってしまうとなかなかできない「自ら仕事をとっていく」ということや 「決裁者に直接アプローチをする」という営業としての醍醐味をしっかりと経験できます。 営業として短期間で大きく成長したい方はもちろん、誰かのために貢献する仕事にしっかり向き合いたいと思う方にオススメのお仕事です。 どうしなければならないの手段は決まってません!自分がどうすることがより大きな幸せを届けられるか、という視点で行動をしていってもらえたらと思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社BrandingEngineer 大阪拠点 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室 【アクセス】 ■「北新地駅」「西梅田駅」より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■交通費全額支給 ■住宅手当(2駅以内に居住の方に月3万円支給) ■プログラミング学習支援 ■社員持株会制度

休日・休暇

<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇

【社員インタビュー&キャリアパスについて】

▽社員インタビュー Oさん(30代・リーダー職) Q. 何故、入社2ヶ月でリーダーに昇格できたと思いますか? A. 現職では即戦力として結果を出すことができ、前職での経験もあわせて評価していただけたのが大きいと思います。別業界にも関わらずリーダーに抜擢をしていただけたので、今後は期待にこたえ結果を出していきたいです! ▽キャリアパスについて 入社後、営業で結果を出し数ヶ月でリーダーに昇格。昇格後には、半年でセールスMVPを獲得し1年半というスパンでリーダー→マネージャーそして部長まで昇格。 スピード感溢れるキャリアアップと豊富なキャリアチェンジの機会が設けられ、結果的に更なる成長に繋がることが当社の魅力の1つです。

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採用担当 駒井星鈴
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