株式会社ネクソン - 【東証一部】世界190カ国にオンラインゲームを配信する、グローバル・エンターテインメントカンパニー!
世界中で人気のオンラインゲームを提供する企業で、新たな挑戦ができます。韓国発祥、日本本社で確固たる基盤を持ち、モバイルゲームにも注力する企業です。
・IR・企業広報部の事務一般業務 ・IR業務 アナリストによる業績予想モデルのエクセル集計 KPIのエクセル集計 株価動向に関するマネジメントへの定例報告資料の作成(エクセル、パワーポイント) 決算関連資料の作成(ワード、エクセル、パワーポイント) ウェブサイト管理 投資家ミーティングへの参加及び議事録作成 IRイベントの企画・運営 ・企業広報業務 ファイナンシャルコミュニケーション全般 プレスリリースの作成(日・英) 経済・ゲームメディアリレーション 企業・ゲームイベントの企画・運営 社内広報 グローバルPRのコーディネーション
募集背景
体制強化のための増員募集です。
配属部署
IR・企業広報部 部長 1名(女性) IRチームリーダー 1名(男性) メンバー2名
概要
NEXONのIR・企業広報部はIRチームと企業広報チームに分かれており、 当求人では両チームの業務に携わるジュニアスタッフの募集になります。 各チームの主な役割は以下の通りです。 IRチーム グローバルに展開されるNEXONグループの業績及び事業・財務状況をもとに、自社のポジションを投資家・アナリストの視点で理解し、コーポレート・ファイナンスの文脈に即した形でエクイティメッセージを作成し、伝達していくことです。経営陣の目線で当社のエクイティストーリーやIR戦略を立案し、株式市場に対して当社の戦略や経営状況等を説明すると同時に、事業上有益な株式市場からのフィードバックを経営人に伝達する経営陣と投資家の架け橋役を担っています。 企業広報チーム 世界有数のオンラインゲーム企業の企業広報チームとして、コーポレートブランドを向上させるべく グローバルな舞台でご活躍いただきます。 本社の企業広報として、コミュニケーション戦略を構築し、国内外の関連チームをリードし、密に連携しながら、少人数で効率的にインパクトのある広報活動を行っています。トップマネジメントダイレクトレポーティングの非常に重要なポジションです。 ※今回のポジションではまずはIRチーム・企業広報チームのジュニアスタッフメンバーとして 働いていただき、ゆくゆくはご自身の志向や適性に応じてIRチームや企業広報チームの コアメンバーとして業務をお任せしたいと考えております。 具体的な業務は下記となります。
この仕事で得られるもの
■上場企業でしか経験のできない業務や、スピード感のある事業展開を体感することができます。 ■将来的にIRや企業広報のコアメンバーになっていただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 六本木オフィス:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 【アクセス】 六本木オフィス: ■東京メトロ『六本木一丁目』駅 直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ■語学講習制度 ■外部福利厚生プログラム(Benefit Station) ■従業員ポイントプログラム制度(入社時 誕生日 永年勤続等時に付与) ■社内レクリエーション制度(コミュニケーション費支給) ■社内行事(忘年会、季節イベント等) ■フリードリンク制度 ■年金退職金制度(確定拠出型) ■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
休日・休暇
■土曜日、日曜日、祝日 ■有給休暇は試用期間(3ヶ月)終了後、規定に基づき付与 ■リフレッシュ休暇(5日/年)は年度内であればいつでも取得可能 ■GW、年末年始、慶弔、出産、育児等 ■永年勤続特別休暇
NEXON Co., Ltd. (Head Office/Japan)について
ネクソンは、韓国ソウルに設立され、2005年に日本へ本社を移転、2011年12月に東京証券取引所第一部に上場いたしました。創業以来、良質なオンラインゲーム、モバイルゲーム及びソーシャルゲームを制作・開発、配信してまいりました、ネクソンが提供する豊富なゲームタイトルは、より幅広いジャンル、多様なユーザー層及び世界中の潜在的ユーザーへ訴求しております。 素晴らしいゲーム会社になるためには、素晴らしいゲームアートを創り出し、それを運営しなければならないと私たちは信じています。素晴らしいゲームを世に送り出すことにより、素晴らしい会社を創るという私たちのミッションに参画してくれる人材を求めています。
環境・制度
■無料カレーday、野菜ジュース配布 月に1回、カレーが無料で提供される日があり、毎週水曜日は 社員の健康を図るための野菜ジュース配布がございます。 ■リフレッシュ休暇制度 有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇(5日/年)を付与しています。年度内であればいつでも取得が可能で、海外旅行などに利用している社員も多いです。 ■外部福利厚生プログラム 福利厚生代行会社による福利厚生プログラムを導入しています。制限範囲内で社員のご家族も活用できるなど、様々なシーンで利用されています。 ■社内レクリエーション制度 社員のコミュニケーション活性化とリフレッシュを目的として、会社負担によるレクリエーション費用のバックアップを行っています。部署や役職に関わらず、社員全員が対象になります。また、全社員参加型のイベントや忘年会などもレクリエーション制度の一環として実施しています。 ■年金退職金制度(確定拠出年金) 社員が長期的に安心、安定して働くことができる環境を目指しています。 社員の生活環境や年代によってライフスタイルも大きく変わるため、幅広いコースを用意しています。
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