株式会社アイディス - “ゲームで世界に感動を”届けるために、世界一遊ばれるゲームを創る”思いを持ったクリエイター集団
グローバルマーケットで展開する、記憶に残る王道RPGの開発を行っています。ゲーム制作を通じて、世界中に感動を届けることを目指す魅力的なプロジェクトです。
新作ゲームの企画段階から携われる統括ディレクターとしてご活躍いただきたいと考えております。 現在運営中のラストクラウディアやクリッタークルーを始め、新規企画ゲームがございますので、立ち上げフェーズから総監督の代表 早貸と共にゲーム作りに携わっていただけます。 【業務内容】 ・戦略(コンセプト、方針)の策定、体制(アサイン、採用)の構築 ・ゲーム開発のチームマネジメント ・運営/運用及び開発の進行、進捗管理業務 ・プランナー、エンジニア・デザイナーの業務推進 ・開発メンバーの実行サポート ・開発フローの構築と改善、最適化 ・外部業者との折衝 ・外部業者との定例MTGなど会議体の整備、進行 ・プロジェクト内で発生した課題解決推進 <使用ツール> ・Excel、VBA、パワーポイント、GoogleWebアプリケーション、テキストエディタ ・Githubなどのバージョン管理ツール ・Confulence等の情報共有ツール アイディスの強みである王道RPGを0→1、1→10で作り上げ、全世界に愛される最高のゲームを作っていく事に生きがいを感じているような方と働きたいと考えております! 【入社後のイメージ】 ◇入社~6か月 現在開発運営中のプロジェクトにて1組織、1セクションのリーダー的ポジションでチームマネジメントや業務推進を担っていただきます。 ◇1年 アサイン先プロジェクトのディレクターもしくはアシスタントディレクターとして、チーム全体のマネジメントやクオリティ管理を担っていただきます。 ◇3年~5年 新規プロジェクトのディレクターとして、開発初期のチームビルディングからチーム全体のマネジメントやクオリティ管理を担っていただきます。 【プロジェクト体制】 既存プロジェクトでは現在30~60名のメンバー(プランナー:5~25名、エンジニア:5~10名、デザイナー10~25名)が動いています。 20代~50代と幅広い年齢層が活躍しており、最も多い年代は30代です。 幅広い年齢層が活躍していることもあり、多様な価値観や考え方を持った社員とのコミュニケーションが活発に行われています。 また、定期的にチームミーティングを行っています。 業務に対する進め方やスケジュールの確認、課題や問題についての話をするため、上司や管理者に意見を言いやすい環境です。 集中してもくもくと業務に取り組む方もいますが、業務についてのコミュニケーションを頻繁に行う方もいるため、静かな雰囲気というよりは活気がある雰囲気の中業務を行っています。
募集背景
新規プロジェクトに伴う増員です。 アイディスではゲームが好きで、ゲームで世界を驚かせるメンバーを募集しております。当社のディレクターは、0→1も1→10も経験できます。 私たちと一緒に世界一おもしろいゲームを世に送り出しましょう!
配属部署
コンテンツビジネス本部 企画部
概要
【グローバルマーケットで戦い実績を作ってきたプロデューサー率いるゲーム会社】 弊社代表の早貸久敏(以下、早貸)は、2001年よりモバイル向けゲームの開発に従事し、2013年に総監督として『ブレイブ フロンティア』を生み出しました。その後、『ファイナルファンタジー ブレイブエクスヴィアス』(株式会社スクウェア・エニックス)にも携わり、2016年1月に独立し、アイディスを設立しました。 早貸が得意とする王道RPGを中心としたゲームを、今後幅広いステージで展開していきたいと考えております。そのためには私たちの理念を理解し、ゲームを愛するディラクターが欠かせません!ぜひお力をお貸しください。
この仕事で得られるもの
✓自社パブリッシュのゲーム開発運営ができる。 ✓"世界一遊ばれるゲームを創る"というミッションのもと海外展開を行っているため、日本だけではなく海外向けのゲーム開発運営経験が得られる。 ✓30~60名規模のチームディレクション経験が得られる。 一方で・・ △創業して間もないベンチャーのためまだまだ整備ができていない部分があり、整備をしながら職務を全うしていく大変さがある。 △ゲームのクオリティ管理だけではなく、チーム内に様々な問題が起きるためマネジメントにあてる時間も多い。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル 5F,6F 【アクセス】 各線「渋谷駅」徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◇福利厚生 ・フリードリンク ・格安自販機 ・関東IT健保 ・オフィスファミマ ・オフィスグリコ ・ランチ補助制度 など ◇手当等 ・時間外勤務手当および休日勤務手当(管理職はいづれも対象外) ・深夜勤務手当 ・家族手当(配偶者扶養8千円/月、その他扶養4千円/月(上限4人まで)) ・交通費支給(上限4万円/月) ・給与査定年2回 ◇社会保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◇その他 ・時差出勤制度(8時~11時の間で出勤OK) ・入社日から有給付与 ・子育て応援制度(例:時短勤務 小学校卒業までなど) など
休日・休暇
◇休日 ・土日祝日 ・年末年始(12/29~1/3) ◇休暇 ・年次有給休暇 ※初年度15日。ただし、中途入社の場合は入社月に応じて規定日数を入社時に付与。 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇
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