募集背景

【事業拡大に伴う増員募集です】 デジタルマーケティングは特に注目されており、どの企業も注力している分野ですが、効果を出せる支援会社は限られています。私たちは業界経験者が集うプロフェッショナル集団として、結果にこだわりクライアントの期待に応え続けています。 今後もより多くのクライアントに満足いただくためにデジタルマーケティングのご経験のある方を積極的に採用しています。ぜひあなたのお力を貸してください。

配属部署

マーケティングコンサルティング局 局長1名（コンサルタント）、メンバー7名（コンサルタント5名、サポート2名） フランクなメンバーが多く、年齢は30代〜40代、10年以上のベテランから2年目の若手まで幅広く活躍しています。（将来的に組織を分ける可能性があります。）

概要

◎弊社について 私たちは、『世の中の期待を全力で“なんとかする”。』をミッションに掲げ、総合的なデジタルマーケティング支援を行っています。広告とクリエイティブを軸に「顧客を創造する定性的なブランドマーケティング」と「定量的なダイレクトマーケティング」、ワンストップ対応することでクライアントにとって最良のプランを構築することができます。 主なクライアントには大手有名企業が顔を揃えており、これまでリピートや口コミ、ご紹介で事業を拡大してまいりました。「小回りの利く本質的な提案ができること・結果にこだわるスタンス」が、クライアントより大きな信頼をいただいている要因です。 ◎弊社・ポジションの特徴 ・経営層と近く、経営視点が必要なポジション 代表や役員陣など会社の決裁権を持つメンバーの直下で仕事をするため、経営視点を持ち高い視座でビジネスを考えることを求められる環境です。 現場マネジメントは局長・マネージャーに任せられており、一つの会社を動かすくらいの裁量を持って組織を動かしています。 ・顧客至上主義を徹底！ 弊社はクライアントと同じ目線で物事を捉え、成果を追っており、クライアントにとって不必要なことはNoと言える会社でありたいと考えています。また、代理店特有のいわゆる「やった感」、インセンティブ目当てなどの「偏った提案」もいたしません。10年近く直取引している大手食品メーカーなど長期的に安定したお付き合いのクライアントが多く、おかげさまで良好な関係を築くことができております。

この仕事で得られるもの

【業務やキャリアの自由度が高く裁量大！】 分業や所謂”政治的なしがらみ”が無く、媒体や手法など自由に企画提案、実行できます。 小規模で成長途中の会社ゆえ、主体性が求められる環境です。与えられた案件をただこなすのではなく、自らやりたい仕事を作ったり、社内外の人を巻き込んだりと進みたいキャリアの方向性を考えて主体的に動くことができます。 【新しい取り組みへの出資や新規事業、積極計画中！】 料理SNSを運営する企業への出資や資本関係のあるパートナー企業と新サービスの企画開発などの新しい取り組みを行なっています。また、新規事業の立ち上げにも前向きで、積極的に計画中です。 【フレックス制、リモート勤務導入など働き方の自由度が高い！】 フレックスの活用で業務に支障が出ない範囲であれば12時出勤、16時退勤も可能です。出社とリモートのハイブリッド勤務体制でプライベートと仕事の両立がしやすく、子育て中の社員もフルで働いています。また、サポート体制構築やBI／ダッシュボードツール、gluレポートツールによる作業効率化なども積極的に行なっています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-3-8 第5スカイビル2F 転勤なし！綺麗なオフィスです。 周辺はメディアに取り上げられるおしゃれなカフェやアパレルショップが多く、終業後や休憩時間に買い物やお茶をすることもできます。 【アクセス】 東京メトロ副都心線「北参道」駅　2番出口より徒歩約3分 JR総武線「千駄ヶ谷」駅より徒歩約10分 JR山手線「原宿」駅　竹下口より徒歩約10分 JR中央線、山手線、都営大江戸線「代々木」駅より徒歩約12分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■企業型確定拠出年金制度 ■フレックスタイム制（コアタイム12:00〜16:00／標準労働時間1日8時間 目安10:00～19:00） ■交通費支給（通勤定期に限り上限 月3万円 ※要相談） ■セミナー受講支援制度（業務に必要な勉強会等の参加費用を会社負担） ■年間MVP制度（賞金10万円、副賞あり） ■育児手当 ■慶弔見舞金（例：結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円） ■勤続表彰金 ■社員旅行 ■服装自由 ■副業OK ■昼寝OK ※屋内禁煙（併設喫煙所あり） ※産休・育休・時短勤務実績あり

休日・休暇

★年間休日120日以上★ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇（例：結婚休暇5日間） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■夏季休暇（3日間） ■プラスワン休暇（年1日）