募集背景

私たちは変わりゆく顧客のニーズに適応し、継続的に非効率や不合理を解決していき、その結果事業としても3年で2倍の成長率を実現することを目標に掲げています。 そのうえで「やりたい、やるべきだが出来ていない」といった点が、まだまだ多数あります。 今後の事業の発展のために、エンジニアメンバーからもいちエンジニアとしての開発業務だけでなく、自分たちの業務の非効率性や、ユーザーが抱える本質的な課題を探求し、改善していくアクションを取っていけるようなメンバーを募集したいと考えています。

配属部署

配属：POS事業部 ■マーケ・セールスチーム ・マーケティング 4名 ・セールス 11名 ・CS 8名 ・レンタルチーム 5名 ■開発チーム ・開発マネジメント 1名 ・Webエンジニア 9名（マネージャー 2名、メンバー 7名） ・Androidエンジニア 6名（マネージャー 2名、メンバー 4名） ・インフラエンジニア 1名 ・QA 6名 ・デザイナー 1名

概要

弊社の採用においては、ビジョンやミッションや、バリューへの共感を重視しています。 ■Vision 「Make More Fan.」 私たちが最も大切にするもの、それは“人と人が関わりあう機会“です。 社会に誇れる事業を創造することで、社員や社員の家族、顧客や顧客の先に繋がる人々をはじめとし、 関わる全ての人がユニエイムのファンになり、応援したくなるような会社を目指します。 常に一歩先の未来を提案し、成長し続けることで世界中の人々を魅了できる価値を創造します。 ■Our Mission 「世の中にある非効率と不合理を解決する。」 時にはテクノロジーを駆使して、時には仕組みを変え、 今あるものをもっと便利にする、かっこよくする。 当たり前にある無駄をなくす。 本質的な視点を持ち、非効率や不合理を解決する最善の 方法を見つけ出し、一歩先の未来を提案し続けます。 ■Values 01 成功よりも成長を目的とする 02 プロフェッショナルなチームワーク 03 正しい利己性 04 フェアな関係を追求する 05 期待を超える

この仕事で得られるもの

【１】多様なメンバーと協業し、価値あるプロダクトを創る力 CASHIERの売上高は前年比145%UP、導入店舗数は180%UPと右肩上がりの成長を続けており、業界No.1も目指せるサービスです。 その達成のためには職種間の垣根がなく、チーム横断で密にコミュニケーションをとって開発業務を進める事が重要。同じ目的を持つメンバーと、大きな成長を追い求める事が出来る、チャレンジングな環境です。 【２】システム開発のプロセス全体に携わる 私たちは大手クライアントとのお取引が多数あり、導入件数や伸び率も毎年増加しているのに対して、かなり少数の開発メンバーで開発、保守をしています。 だからこそ各メンバーが仕様決定からテストまで広い領域を経験することができる環境であり、その裁量があることが弊社ならではの面白さであり、貴重な経験になると考えています。 【３】裁量のある環境で、自らのアイデアで開発を前に進める推進力 少数精鋭のベンチャー企業での自社サービス開発。しがらみや垣根がないからこそ、スピード感をもって仕事を進めることが出来ます。 一方で大手と比較すると教育体制やルールも少なく発展途上なので、「自らの意思で道を切り開く」という強い意思は必要です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区広尾３丁目１２−３６ ワイマッツ広尾ビル5F 【アクセス】 JR山手線 恵比寿駅 10分 JR山手線 渋谷駅 12分 東京メトロ日比谷線 広尾駅 16分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■試用期間：あり（3ヶ月） ■勤務制度：フルフレックス制 1人1人に裁量権の与えられた自由な社風です。 始業および終業の時刻や1日の労働時間の長さなどを自身で選択可能。 ■自己申告の昇給制度 四半期に一度の1on1で申請して決定します。 ■各種社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ■諸手当 ・交通費全額支給 ■福利厚生 ・服装自由 ・無料ウォーターサーバー ・転勤無し ■受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙（喫煙所あり）

休日・休暇

フルフレックスのため制度としては相談の上自由に決められますが、 原則以下の通りとしています。 ・土日祝日 ・有給休暇 ・特別休暇（年末年始、GW、お盆） ・育児休暇 ・介護休暇