【中堅中小向け生産管理システムでトップシェアを誇る関西のパッケージメーカー】自社パッケージのシステムエンジニアとしての役割をお任せします！
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株式会社エクス - 生産管理システムのシェアはトップクラス！ 製造業DXを牽引
事業内容
『Factory-One 電脳工場』の新プロダクト開発を通じて日本の製造業を支援します。最新Web技術で次世代プラットフォームを構築し、企画から携わるやりがいがあります。
仕事内容
【仕事内容】 「現場主義」を大切にしています。主力製品である生産管理システム「電脳工場」について理解を深めて頂き、自社開発パッケージシステム導入におけるソフトの要件定義や設計～稼働支援までに携わって頂きます。 【開発環境】 〇開発言語：VB.net 〇OS：Windows 〇DB：Oracle、PostgreSQL 【仕事の魅力】 〇日本を支えている中小の製造業の発展に貢献できます。 〇モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズを聞き出して自分で新しいご提案をできることが面白みでもあります。 〇意見が言いやすく、自由度の高い環境です。ご自身の改善案等のアイディアを反映することが可能です。 〇お客様の業態は幅広く様々です。世の中の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 〇提案先は、経営層の方も多いので、ご自身のスキルを高めることができます。 〇幅広い工程に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。 【社内の雰囲気】 若手社員が多くコミュニケーションの取り易い、やりがいのある組織です。また、社内同好会による軽音楽活動、スポーツ、ボードゲーム、旅行などのイベントも開催しており、仕事もプライベートも楽しみたいと考える人にとっては、働きやすい環境です。
募集背景
事業拡大に伴い自社PKG『Factory-ONE 電脳工場シリーズ』のエンジニアを募集します。
配属部署
システムソリューション本部
概要
株式会社エクスは中堅・中小製造業向け生産管理システムパッケージ『Factory-One 電脳工場』を開発しカスタマイズ導入を行う会社です。 1995年の発売以来、同シリーズは約2,000社に導入され、国内シェアトップクラスを誇りあらゆる分野に対応できる汎用性が最大の強みです。 2015年には、次世代の物づくりを支援する知的プラットフォーム『EXtelligence』と、戦略的SCMサービス『EDIFAS』をリリースし、日本版インダストリー4.0を推進しております。
この仕事で得られるもの
・スキルやキャリアに応じて要件定義や設計、導入支援などの経験を積みステップアップによる達成感を得られます。 ・生産管理知識の習得と活用を通してお客様との信頼関係を構築できます。 ・日本を支えている中小製造業の発展に貢献できます。
勤務地
【勤務地詳細】 【大阪（本社）オフィス】 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー20F 【東京オフィス】 東京都千代田区神田須田町2-9-2 PMO神田岩本町ビル4F 【名古屋オフィス】 名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ3F 【アクセス】 【大阪（本社）オフィス】 ＜アクセス＞ OsakaMetro御堂筋線『中津駅』4番出口 徒歩3分 阪急『大阪梅田駅』茶屋町口 徒歩5分 JR『大阪駅』御堂筋北口 徒歩10分 【東京オフィス】 ＜アクセス＞ 都営新宿線『岩本町駅』A2出口 徒歩2分 JR『秋葉原駅』昭和通り口 徒歩6分 【名古屋オフィス】 ＜アクセス＞ 地下鉄東山線『新栄町駅』1番出口 直結
勤務時間
9:30〜17:45
待遇・福利厚生
【諸手当】 役職手当、社会保険完備、交通費支給、資格取得制度 【勤務時間】 ・業務都合に合わせ選択制 [1]07:30～15:45[2]08:30～16:45 [3]09:30～17:45 [4]10:30～18:45 （所定労働時間7時間30分休憩45分、休憩は一律12:30～13:15） ・リモート勤務実施中（週の上限回数あり） ・平均残業時間数（7.9時間2023年実績）
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 ■慶弔休暇 平均有給取得日数（14日※2023年実績） 年間休日総日数（120日程) 有給休暇は、入社時付与(入社月により変動)12日 最高付与日数40日。 1日、半日、2時間と様々な単位で取得可能です。
研修制度で能力向上をサポート
教育機関提供の階層別や分野別の100を超えるコンテンツを受講できます。 他にも技術研修や有志主催の社内勉強会、コミュニケーション研修など、様々なスキルアップを目的とした研修あります。
資格取得をバックアップ
・資格取得支援金制度（公的資格取得時に支援金補助10,000～150,000) ・資格チャレンジ制度（資格受験料を会社が負担※年間上限10,000）
福利厚生
・退職金制度(企業年金加入) ・短時間勤務制度（小学校卒業までの育児に対して労働時間を柔軟に変更可能） ・永年勤続表彰制度(勤続年数に応じて金一封支給) ・従業員持株会（拠出金に対する補助) ・慶弔見舞金 ・同好会(経費補助有り)
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