募集背景

■『設立25年で企業規模は15倍超』 　～盤石な経営基盤を糧に、2025年ホールディングス化を目指す～ 当社は2000年にエンジニア集団として、現在の幹部含め18名で創業しました。 創業から25年で売上規模は15倍超に成長し、業種・業界にこだわらずこれまで50社以上、年間100本を超えるプロジェクトを手掛けております。 さらに2025年当社のホールディングス化に向けて、会社と一緒に成長していただけるエンジニアを募集いたします！

配属部署

株式会社ウィズ・ワン　インフラ・クラウド事業部

概要

■『年間100本を超えるプロジェクト・プロジェクト継続率95％』 　～大企業・中小企業50社をサポート・顧客継続率の高い実績～ 公共事業、通信、金融をはじめ、製造、医療・ヘルスケア、食品、教育、さらには社会貢献度も高い防災支援システムやモバイルアプリの開発など、幅広い業界・業種に実績があります。 また年間100本以上のプロジェクトを稼働させ、その継続率は95パーセント以上とお客様から大変高い評価をいただいています。 ■『柔軟なプロジェクト参画形式』 　～委託・常駐型での開発・リモートワークも可能～ プロジェクト特性やクライアントの社内体制に合わせて常駐型のプロジェクト参画形式が基本ですが、プロジェクトや工程によって委託型（東京本社にて作業）やリモートワークも可能となっています。 また案件も金融・通信だけでなく、物流、医療・ヘルスケア、食品、教育など非常に幅が広く、専門知識以上の知見を得られるため、汎用性の高いスキルが身につきます。

この仕事で得られるもの

■『成長を支えているのは事業化も果たした社員教育力』 　～社会人として必要不可欠なビジネススキルから、上位者として必要なマネジメントスキルまで～ システム開発企業の成長を支えるのは、何より「人の成長」です。 ウィズ・ワンでは、事業部ごとの勉強会、研修専門企業による外部研修受講など、エンジニア一人ひとりがキャリアプランに沿った教育を受けることができます。 ■『「マネジメントリード」か「テクニカルリード」か』 　～エンジニアとして将来まで輝き続けられるようキャリアパスを豊富に用意～ 将来は「プロジェクトを推進することが得意なエンジニア」か「最新の開発スキルを有するエンジニア」か。 当社のエンジニアは一人ひとり得意な分野が異なります。 個性豊かなエンジニアが、それぞれ自身の目指すエンジニアとして成長できるよう 当社ではいわゆるマネジメント職が一律に部下を育てるといった組織図を取り払い、『マネジメントリード』『テクニカルリード』としてのキャリアパスを明確に打ち出した新しい組織体制を取り入れています。 エンジニア一人ひとりが自分らしく活躍し続けられること。それは企業理念で最も大切にしている『社員満足』にも繋がると信じています。

勤務地

【勤務地詳細】 ◎東京本社 〒104-0045 東京都中央区築地3丁目17-9 興和日東ビル6階 TEL：03-6226-3366（代表） ※作業場所は、東京本社もしくはお客様先（東京都内）となります。 【アクセス】 ◎東京本社 東京メトロ日比谷線 築地駅から徒歩3分 都営地下鉄大江戸線 築地市場駅から徒歩6分 都営地下鉄浅草線 東銀座駅から徒歩8分 東京メトロ 楽町線 新富町駅から徒歩8分 ※作業場所により異なります。詳しくはお問い合わせください。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■通勤手当全額支給 ■住宅手当 ■扶養手当 ■役職手当 ■残業手当 ■資格手当 　応用情報技術者（AP）：5,000円/月 　プロジェクトマネージャ（PM）：25,000円/月 　ORACLE MASTER Silver：5,000円/月　ほか ※資格取得時には、お祝いとして別途一時金を支給します。

休日・休暇

完全週休2日制 ■夏期休暇・年末年始休暇、その他特別休暇あり ■年間休日数126日（2022年度予定） ■有給休暇1年目10日間、最高40日（繰越含む）