募集背景

事業拡大や新規プロダクトの開発に伴い、よりスピーディーかつ高品質なプロダクト開発を目指し、新たなエンジニアメンバーを募集しています。 これからさらに開発スピードを向上させ、より早く機能を提供・検証できる環境を構築すること、そして品質を向上させ、ユーザーが安心して利用できるサイト制作を実現したいと考えています。 そのためには、各領域に精通したエンジニアの存在が必要不可欠です。 この課題を解決し、より良いプロダクトをより早く届けるために、 技術的な挑戦を楽しみながら、チームと共に成長し、開発体制をさらに強化したい方をお待ちしています！

配属部署

DC事業本部 - システム開発事業部 ■チーム体制 ・受託やプロダクト問わず、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドが三位一体となりプロジェクトを推進。 例）プロダクトにおける新機能開発では、ビジネスメンバーがクライアントの要望を整理し、開発チームとロードマップを策定。 受託開発では、エンジニア、デザイナー、ディレクターが常に相互にコミュニケーションを取りながら開発を行っています。

概要

◤GIGについて◢ 当社は2017年4月設立し、平均年齢30歳の仲間達と共に、デジタルコミュニケーション事業、SkilShare事業の2つの事業を展開をしています。 〜テクノロジーとクリエイティブで、セカイをより良くする〜というパーパスのもと、 激変するDX業界の中で、「コンセプト設計」「デジタル戦略から実装」「グロースハック体制の構築、効果検証」と、 2つの事業を組み合わせることで企業のデジタル施策を幅広くご支援しています。 DX Consulting事業では、大手やスタートアップの課題解決に向けた伴走型のデジタル支援を行い、年間200件以上の実績があります。また、SkilShare事業「Workship」では、即戦力クリエイターと企業をマッチングし、1,300社以上の企業と50,000人超の登録者が利用中です。 ◤成長環境◢ 平均年齢30歳と若いメンバーが多いですが、刺激し会える仲間たちと価値あるプロダクトをつくっていきたいという想いを持つメンバーばかりです。職種は様々ですが、エンジニア・デザイナー・マーケター・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織です。 メガベンチャー/大手企業での事業や海外拠点の立上げ経験者や、上場企業やベンチャー企業のCTO経験者など、経験豊富なCxOレイヤーのメンバーが在籍しており、日々の業務から、非常に近い距離感で業務を推進できます。 また、委員会主催で勉強会を定期開催し、社外への発信や、事業部を超えてノウハウの共有・視座を上げる機会を提供しております。 何をやるかより「誰とやるか」を大切に。 様々なバックグラウンドを持つ仲間たちと共にゼロから価値あるプロダクトを生み出し、世界をワクワクさせることを目指しています。

この仕事で得られるもの

最先端の技術環境でスキルを最大化： AWS、Docker、MySQL、Laravelなど、モダンな技術を駆使してインフラの設計・構築に携われます。 システム設計だけでなく、運用・保守、効率化まで一貫して手がけられる環境で、技術を深めると同時に幅広いスキルを磨けます。 クライアントに寄り添い、成果を実感： クライアントと直接やり取りしながら、要件定義から構築、運用、改善提案まで幅広く関わります。 技術力を駆使して課題を解決し、事業成長に直接貢献できる達成感を得られます。 スタートアップならではの裁量とスピード感： 拡大を続けるスタートアップのため、プロジェクト全体をリードする裁量が大きく、スピード感のある開発に挑戦できます。インフラの基盤強化だけでなく、効率的な運用体制の構築にも意見を反映できます。 キャリアの幅を広げられる環境： インフラエンジニアとしての業務だけでなく、プロジェクトマネジメントやチーム運営、エンジニア組織の仕組みづくりなど、キャリアを広げる機会も豊富です。経験を活かし、将来的には組織を牽引するポジションにも挑戦できます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 パークレックス日本橋浜町ビル 4F ※変更の範囲：本社のみ 【ワークスタイル】 ・ハイブリッド型勤務体系：週3日の在宅勤務が可能 ・営業時間10：00〜19：00の、前後2時間の時差勤務が可能（昼休憩1時間含む） ※事業部や職種による差はなく、個人が自分に適した働き方を選択できます 【アクセス】 都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分、東京メトロ：人形町から徒歩12分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、交通費支給、各種社会保険完備 ・家賃補助 ・表彰制度 ・勉強会支援制度：事業部内で使用する書籍やセミナー等の参加費用を負担 ・資格支援制度 ・社内FA制度（自分の担当業務以外にやりたい仕事がある場合、手を挙げることで部署異動が可能） ・コミュニケーションに関する制度：部活動、ウェルカムランチ、シャッフルランチ、1on1カフェ制度など ※詳細は当社HPよりご確認いただけます

休日・休暇

◆完全週休2日制（土・日・祝休み） ◆有給休暇：初年度10日 ◆特別休暇：慶弔休暇（最大5日）、出産休暇（2日 / 男性向け）、アニバーサリー休暇（年1日）など 当社は子育て中のメンバーが多く、性別に関係なく育休を取得できます。 実際に、男性社員で半年ほど育休を取得したケースもあります。また、育児中の時短勤務も可能です。