株式会社エーエルジェイ

私たちは、「IT(DX)推進により、お客様にデジタル革新の感動を与えること」をパーパスに据え、
皆様にお客様に満足感や快適さ、革新的な体験をご提供するべく、日々新しい価値の「共創」に取り組んでおります。

多様な業界の業務システムを中心に、コンサル／開発からWebデザイン、インフラ構築・運用保守まで総合ICTサービスを通じて、
近年では次世代デジタル技術(DX)を用いた開発に注力しています。

海外拠点、ITスクール事業、DX専門会社含む、確固なグループ基盤のもと、
社会情勢の変化の中でも安定した増収を続け、10年連続で増収・増益を達成しています。
現在は規模拡大に伴い、9月に新宿野村ビル（西新宿）本社移転の準備中。

上場へのフェーズアップを迎え、今まさに大きな転換期を迎えています。

ALJは【グローバリゼーション(国際化)】×【ダイバーシティ(多様性)】を掲げ、
国の垣根を越え、お互いの価値観や意見を存分に発言し、高めあう企業風土が根付いています。
人口減少や少子高齢化により、30万人以上もの人材が不足していると言われるIT業界。
今後市場が拡大するにつれて、「人材不足」はますます深刻化する問題です。

私たちは、グローバリゼーション×ダイバーシティをもって、この問題に向き合います。

国籍や年齢、性別や場所に関わらず、世界中の優秀な人材が集まるボーダレスな組織を目指してまいります。

▼グローバリゼーション(国際化)
海外にグループ拠点を置く弊社では日本でのグローバル採用にも力を入れており、
一緒に働く仲間も国際色豊かです。（ミャンマー・ベトナム・カンボジア・韓国・中国etc...）
日々新しい価値観や気付きが生まれるのも特色のひとつです。

▼ダイバーシティ(多様性)
私たちの勤務・評価制度は年齢・性別・前職・経験に関係のないフェアな条件。
社員一人ひとりの性別、年齢、人種、国籍、文化、言語、スキル、経験、ライフスタイル、ライフイベントなど、
それぞれの異なる属性を「違い」という冷たい言葉ではなく「価値」「個性」として活かすことで、
すべての社員一人ひとりが成長し、最大限の力を発揮できる環境を構築しています。

＜プロジェクトについて＞
本社のエンド直受託開発から、日常の身近なシステムを手掛ける大規模開発まで広く経験を積むことが可能です。
目指す将来像を相談し合いながら、自分だけのキャリアを個別に創っていきます。

……事業内容……
◆業務系WEBアプリケーション開発
◆ERP/CRM（SAP、kintone等）パッケージ開発
◆IoT、AR・VR、Wearable、AI、Cloud、FinTech、Bigdata等を用いたデジタル(DX)技術開発
◆クラウド型人材統合管理システム「Landle」の開発・提供
◆業務DX化支援パッケージ「Skip on kintone」の開発・提供
◆開発期間：平均半年～1年程度。1年以上の長期プロジェクトも多数あり
◆開発人数：3～5名の少数精鋭ユニットから、30名以上の体制まで

……プロジェクト例……
◆大手金融、生損保系業務系Webアプリケーション開発・運用保守
◆次世代ECサイト開発（大手アパレル企業の電子決済、動画・SNS連携、オムニチャネル等）
◆ERP/CRMパッケージ（SAP・kintone）
◆DXを中心とした開発・運用・保守（IoTアプリケーション開発 etc..）

＜開発環境＞
◆言語／Java、PHP、Python、Swift、C#、.NET等
◆SV／WindowsServer、Unix系サーバ（Linux等）
◆クラウド／AWS、Azure等
◆NW／Cisco、YAMAHA、Juniper等

エーエルジェイでは、「ワークライフバランス」ではなく、「ワークライフプライオリティ」の考え方を採用しています。
プライオリティとは「優先順位」のこと。

「大切にしたいことを大切にできるようにとことん対話する」を合言葉に、社員一人一人と人生観含め対話を行っています。
仕事・プライベート・家庭と大切にしたいポイントは多々ありますが、
その中で何を一番に据えたいかは個々によって異なります。
人生を1本の道と考えた時、社員一人一人がその時いちばん大切にしたいことを大切にできる会社でありたいという想いから、
優先順位を意味する「ワークライフプライオリティ」の考え方を大切にしています。

▼例えば実際にこのような相談も

◇積極的に技術習得に時間を割いて、スキルアップ・給与アップしたい
◇上を目指してどんどんチャレンジしていきたい
◇家族との時間を大切にしたい
◇子育てとのバランスを考えていきたい
◇育休明け、妻が心配なので様子を見ながら働けるようにできたら
◇子育てがひと段落したので、フルタイムで仕事復帰したい

▼国籍や年齢、性別、働く場所など、枠にとらわれない次世代のワークスタイルを積極的に導入。
柔軟な働き方ができるよう各種制度を整えております。

◆ハイブリッド勤務（出社在宅MIX／実施率85％以上）
◆全国完全フルリモート
◆ふるさとワークワーケーション（日本ワーケーション協会加入・ResorTech EXPO出展）
◆リゾートワーク
◆時短勤務
◆産前産後休業
◆育児介護休業(男女ともに実績あり)

5年後、10年後、20年後、30年後を見据える

「将来はどういう自分でありたい？」「どんなキャリアを実現していきたい？」
ーそのために何が必要か

エーエルジェイでは、「過去」ではなく「未来」の話をします。

なぜなら、なりたいビジョンは将来から逆算し、行動次第で実現可能だからです。

目標を声に出して、相談して、挑戦して、難しくても、また挑戦を繰り返し、
その積み重ねの先で、求めたビジョンが必ず実現できるはずです。

挑戦し続けるエンジニアひとりひとりに寄り添い、切磋琢磨しあえるALJだからこそ、
共に人生に寄り添った「ライフビジョン」を実現していけるものと考えます。

エーエルジェイに少しでも興味を持っていただけた皆様とお話ししたいと思っております。
ぜひ、あなた様のストーリーをお聞かせください。