【管理職候補|セールス】【年収事例600~800万円】自動車業界をリードする『Gulliver』

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【管理職候補|セールス】【年収事例600~800万円】自動車業界をリードする『Gulliver』

株式会社IDOM - 私たちは『届けるべきユーザーへ届ける』というコンセプトを貫き、世界中のカーライフを確かなものにするべく、店舗運営・事業の拡大に取り組んでいます。

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Green_管理職候補(セールス)
600万円〜800万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県
学歴不問

事業内容

事業内容:中古車買取台数・販売台数 業界トップクラス「IDOM」
中古車買取台数・販売台数 業界トップクラス「IDOM」

私たちは『届けるべきユーザーへ届ける』というコンセプトを貫き、世界中のカーライフを確かなものにするべく、店舗運営・事業の拡大に取り組んでいます。

仕事内容

【主な業務内容】 ■クルマの営業・販売 ・高い認知度により来店数が多く、完全反響営業を実現。 ・独自システムで車両の外装、内装、小さなへこみまであらゆる情報を公開し 安心して購入できるようにご提案します。 ■クルマの買い取り ・簡単、明瞭、スピーディーな査定システム 車種や年式、傷の有無等をチェックし査定票を作成。 本部に送信すれば査定金額が算出されます。 ・お客様にご納得頂いて買い取り 値段はもちろん、買い換えするメリット、デメリット等まで正直にお伝えします。 商談がまとまらなくても信頼関係が築ければ次に繋がります。 【研修制度】 店舗配属前に、2週間の研修を通して「車の基礎知識」や「営業ロープレ」など、中古車業界の基本的な部分を学んでいただきます。 店舗配属後は、OJTを通してスキルや知識の定着に努めていただきます。 【評価制度】 ■その人の能力に応じて報酬を支払う能力評価 ■短期の実績に合わせて出す業績評価 の2軸で評価します。 “お客様に満足していただけたか”と”お店と個人の業績”をともに最重要視しているため、両立できている店舗が評価されるような評価制度になっています。 人に恵まれ、年齢や社歴に影響されず、行動が正しく評価される環境が整っています。 「キャリアアップしていきたい」「お給料を上げていきたい」「やりたいことを実現したい」という方には多くのチャンスが巡ってくる環境です。 【チャレンジ異動申請】 社内公募によるもので毎年1回、全社員がチャレンジしたい仕事を申請できる制度です。自分自身の「やりたいこと」「目指していること」を見つめなおし、“常にチャレンジできる環境”を整えています。 実績として過去に異動制度を利用された方の中には、事業部の統括ポジションなどへのキャリアアップを果たし、現在もご活躍されている実績もございます。 ■IDOMでは様々なキャリアパスをご用意できます ======================== 店舗→本部の広報担当(SNS活用) 店舗→本部の人事・採用ポジション 店舗→海外事業 店舗→本部のエンジニア 店舗→店舗の立ち上げポジション(事業推進)

募集背景

株式会社IDOMは中古車販売事業『Gulliver』の店舗運営や、車のリース事業を中心とした中古車取扱い事業を行っています。 「挑み続けること」が私たちが誇る最大の強みです。 沢山の失敗も成功も経験している私たちだからこそ提供できる“本質的なサービス”を武器に、社員一丸となって“今できる最大の価値発揮”を行えるようにお客様に寄り添い続けます。 事業拡大を続ける中で、販売台数・店舗数で世界No.1を目指すためにも組織強化が必要だと判断し、店舗運営に携わる『管理職候補(セールス)』を募集します。

概要

【時代によって変化する自動車のニーズに応え続ける】 近年、車のニーズが急速に変化していることはご存じですか? 都市部では公共交通機関の発展により自家用車の保持率が低下し、逆に地方などの公共交通機関が未発展な地域では、車での移動が必須になっています。 今や「自身のライフスタイル」や「地域性」にマッチした車の提供が必要不可欠になりつつあります。 1994年、私たちは福島県で社員わずか3名の小さい会社を創業以来、今日まで「自動車業界をお客様視点で新しく変えていきたい」という想いを貫いてきました。 また2016年には、社名をガリバーインターナショナルから「IDOM」に変更しました。 そこには創業当時から変わることのない「挑み続ける」という精神を社内だけでなく、社外にも発信していきたいという想いが込められています。 世間の認知度94.9%である「ガリバー」という名前を変更したのは、当社が属する自動車業界の変革に「挑む(いどむ)」という想いを込めるためです。 【2年以内での『健康経営優良法人・ホワイト500』取得を目指しています!】 ホワイト500:経産省が推進する、特に優良な健康経営を実践している企業を認定する顕彰制度 IDOMでは、社員一人一人が健康で生き生きと働き、自身の能力を最大限に発揮することが社員と会社の成長及び社会貢献につながると考えています。 そのため、健康経営を推進し、2年以内の健康経営優良法人「ホワイト500」の認定を目指して取り組みを進めています! 様々な改革を通して、持続可能な社会に貢献するとともに、社員全員が健康に100歳まで働ける会社を目指していきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ライフプランに合った働き方を実現するため、エリア限定制度、都道府県限定制度を導入しております。 ※詳細に関してはカジュアル面談にてお伝えさせていただきます。 【アクセス】 \続々 新店舗オープン!/ 【全国転勤の初任地は希望考慮/車通勤OK】 全国47都道府県・406店舗のガリバー直営店および事業所(将来的に海外勤務のチャンスもあり)

勤務時間

10:00〜20:00

待遇・福利厚生

■従業員持株会 ■社員割引販売(車購入) ■社宅制度 ■引越費用(全額会社負担) ■敷金・礼金(会社負担 ) ■家賃補助(一部会社負担/居住3年目まで:50%、4年目:35%、5年目:20%、6年目以降:全額自己負担) ※転居を伴う移動の場合、再度居住1年目扱い ■結婚祝金(10万円) ■出産祝金(3万円) ■育児時短勤務制度(子が12歳まで利用可) ■土日祝託児所利用補助(月2回) ■妊活支援制度(時短/休職が可) ■不妊治療補助 ∟不妊治療の実費を3年間、会社が計60万まで負担 (不妊治療をしている社員及びパートナーが治療をしている社員が対象) ■社保完備

休日・休暇

10:00~20:00(実働8時間) ※シフト制 年間休日120日以上 ■週休二日制 ■慶弔休暇 ■有給休暇 (試用期間終了後付与) ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■ライフサポート休暇(7日間) ※5日以上の連続休暇取得可能 ※ホワイト500準備中(健康経営優良法人の認定)

圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ

IDOMが運営する「ガリバー」は広く認知されており、メディアからの問い合わせ・来店数も多いためお客様と接する機会が多く得られます。そのため「車に全く詳しくない…」という方でも、先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心です。前職の経験を活かし結果も出しやすい環境になっています。

年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能

IDOMでは定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのがIDOMのスタイル。仕事の成果を実感しやすい環境です。

実現させたい「理想のキャリア」に挑戦できる選択

入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。またセールスリーダーなどで営業フロントを極めるほかに、「管理職ライセンス試験」を通して管理職、また店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。

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株式会社IDOM
人事部 採用セクション 桑原優樹
私自身、店長として現場を経験してきたからこそ、店舗で働くリアルを率直にお伝えできます。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひカジュアル面談でお話しましょう!
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