仕事内容

2015年の設立以来、IT企業として成長を続けてきたサングローブ株式会社。 年商115億円を超えた2023年の翌年、既存サービスを含む全ての商材を SaaS型へ切り替える“BtoB SaaS企業としての第二創業期”を迎えました。 もちろん、今後リリースされるサービスもすべてSaaS型。 最短で、人材業界初の試みとなる独自サービスが2025年2月にリリース予定です。 新規HR（人材紹介）サービスのリリースに伴い、 これまで既存サービスを提案してきた新規営業部とはまた別に、 役員直下の《特別営業チーム》を立ち上げることが決定しました。 あなたにお任せしたいのは、この新設チームでの提案営業。 新規サービスを“あなたならでは”の方法で提案し、受注までを担当してください。 もちろん、実績に応じて必ずインセンティブを支給します！ 【具体的な仕事内容】 ■見込み顧客へのアプローチ ■商談前の戦略MTG ■商談、クロージング ■受注後、専門部署へ引き継ぎ 即決を狙ってもよし、中期的な大型取引を狙ってもよし。 すべてはあなたの営業手法に一任します！ 【入社後の流れ】 入社後、まずは座学研修を受講。 その後、実際に特別営業チームに配属され、実践形式で学びます。 ●入社後、約1週間の座学研修を受講 ●OJT研修期間1～3ヶ月を想定 ●OJT研修期間中もインセンティブ支給対象 営業経験があるあなたなら、きっと3ヶ月以内には独り立ちできるでしょう。 入社初月から毎月インセンティブの支給対象なので、 1ヶ月目から高額インセンティブの獲得を狙ってもOKです！ ※インセンティブについては面接時にお伝えします 【配属先について】 配属先の新設特別営業チームは、新規営業としてプレイヤーから活躍してきた先輩や 営業部を統括し、率いてきた上長が在席しています。 サングローブの営業としてたくさんの経験を積んできた上長・先輩と 近い距離でコミュニケーションを取りながら業務を進めることができるのも、 この新設特別営業チームの魅力です。 ●少数精鋭の特別営業チーム ●新サービスの提案 ●営業スタイルはすべてあなたに一任！ 少しでも悩んだり、つまずいたりしたときは、まずは先輩を頼ってみてください。 もちろん、役員に直接質問してもOK！ 従業員数1,000名以上の大きな会社ですが、 ベンチャー企業らしい風通しの良さがあります。