フルカイテン株式会社 - 在庫問題への取組みを通して世界の大量廃棄問題を解決する。“在庫” דAI” のSaaS「FULL KAITEN」を開発するベンチャー!
AIと独自技術で在庫管理を革新し、小売業界の課題を解決します。在庫運用を効率化し、売上・粗利・キャッシュフローを最大化するサービスです。
【具体的な業務内容】 ・エンタープライズ企業へのアカウントプランニング ・初回商談(必要性の啓蒙) ・中長期的なリレーション構築(組織攻略) ・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案(クロージング) ・より成果につながる仕組みの構築・改善 └営業フローの確立、営業スクリプトの考案、組織攻略、案件のマネジメント手法の確立等、成果につながるための仕組み作り・改善を行っていただきます ・チームマネジメント 【使用するツール】 Salesforce、Google Workspace(旧G SUITE)
募集背景
弊社のコアターゲットに対してより個別にカスタマイズされた質の高い提案ができるように、エンタープライズ組織の強化を進めています。まだまだ少人数のフェーズですので、プレイング、仕組みづくり、マネジメントなど幅広く携わっていただける環境です。将来的にはフィールドセールス及びBDR組織の統括をお願いしたいと考えています。
配属部署
フィールドセールスチーム
概要
【FULL KAITENについて】 私たちが提供する「FULL KAITEN」は小売業で発生する在庫過多の問題を、AIと独自の技術で解決するこれまでにないサービスです。 具体的には、サービスを活用いただくことで、在庫最小化、粗利最大化を実現することができます。 これまで小売業は、在庫をたくさん持つことで売上を作るという商慣習から、在庫問題は業界の宿命的課題として何十年も放置されていました。 在庫は小売業にとって粗利を稼ぐ源泉となりますので経営課題です。そのため初回商談から大手企業のエグゼクティブが時間を取っていただけるケースも多いです。また2023年からマルチプロダクト化を進めており、在庫に関する業務フロー全般に対してトータルソリューションとして提案可能なレベルまでプロダクトが進化しているので、大手企業に対して経営課題の解決に直結するスケールの大きいご提案が可能となっております。 実際に活用いただければ成果も出るプロダクトですので、多くの大手小売企業で在庫適正化、粗利最大化に成功しています。 また大量のデータを扱う性質上プロダクト開発の難易度、参入障壁が高く、日本/世界においても、ダイレクトコンペは存在しません。そのため価格ではなく、本質的な課題解決に集中して提案をすることが可能です。
この仕事で得られるもの
・日本を代表する小売企業のエグゼクティブに対してダイナミックな提案をする経験を積むことができる。 ・購買プロセスに関わる部門・担当者が多く、面に働きかけを行うことで攻略する営業スタイルのため高度なプロジェクト推進力が身につく ・リードタイムが長いため案件の計画管理力が身につく ・社会課題解決につながるサービスを広められる ・組織戦略や人員計画の組み立て、メンバーへのフィードバックを通じた成長支援等チーム構築経験が身につく
勤務地
【勤務地詳細】 【東京】 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル9F ビジネスエアポート日比谷内 ※現在は必須出社日はなく、自由出社です。 ※関東、関西圏を中心に案件攻略のため訪問の機会はございます。 ※組織の状況に合わせて出社日は変更になる可能性があります。 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線・千代田線、都営三田線「日比谷」駅 A5・A11出口より徒歩2分 ・JR「有楽町」駅日比谷口より徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◎フレックスタイム ・コアタイム:あり 10:00-15:00 ・休憩:12:00-13:00 ・フレキシブルタイム:5:00-10:00、15:00-22:00 ・1日の標準労働時間:8時間(月単位での総労働時間を管理) ・固定残業制、月40時間を超える残業代は全額支給 ・子育て応援!育児中社員が5割 ・男性・女性共に出産または育児後復帰実績あり ・時短社員も在籍 ・健康診断実施 ・通勤手当 ・各種社会保険完備 ・有給休暇 ・受動喫煙対策として屋内全面禁煙 ・勉強会、セミナー参加費用会社負担、Webサービス購入支援
休日・休暇
週休二日(土日祝)、年間休日125日(夏季・年末年始・その他)
カルチャー/大事にしている考え方
当社は「FULL KAITEN」というサービスで、お客様を成功させることに本気になっているメンバーが揃っています。 フルカイテンの雰囲気としては、ストイック&遊び心です。 ミッションが壮大なので、短距離走でがむしゃらに駆け抜ける考えはありません。これは創業当時から代表がこだわってきたカルチャーです。お互いの名前はニックネームで呼びあったり、年に2回の全社MTGでは、3時間くらい面白い写真を撮ったりしています。
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