【エンタープライズセールス 】ARR100億円突破！AI×IoT×映像SaaS 急成長中ITベンチャーのエンタープライズ向けソリューションセールスを募集／リモート・フレックス可
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セーフィー株式会社 - わずか3年でクラウド録画サービスシェアNo.1、映像データであらゆる産業の現場をDXするベンチャー
プレミアムインタビュー掲載中
事業内容
Safieは高画質・安価な映像サービスを提供し、防犯や業務効率化に寄与します。AIを活用した映像解析でマーケティングにも活用でき、多彩な業界で支持されています。
仕事内容
多店舗店舗展開をされている企業様へ映像を利活用したDXで課題解決提案し、Safieを通じたお取引先様のビジネス拡大をお任せします。 【担当領域】 小売、アパレル、サービス、飲食など、店舗を持っているお客様 ・新規お取引先へのアプローチから、既存お取引先への深耕拡販まで、お取引先へ裁量を持ってご提案できます ・ご提案いただくお取引様の部署は、DX推進室・店舗開発室・店舗運営部・店舗統括部などの役職者の方です ・お取引先様のコスト削減・マーケティング・売上拡大・新ソリューションのご導入まで幅広くご提案して頂きます 【業務例】 大手顧客に向けたダイレクトセールス（主に新規&既存顧客に対する課題解決型営業） ・担当領域およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理 ・提案資料の作成および提案活動 ・社内外のステークホルダーとの調整とプロジェクトの推進 ・注力領域の選定と攻略に向けた戦略/戦術/アクションプランの策定 ・ご経験に応じ、大型案件のプロジェクトマネージャー
概要
弊社のメインターゲットである、飲食・小売・サービス業界に向けてダイレクトセールスを担っていただきます。 まずは、お客様が抱える課題（人手不足・防犯の強化など）に対して、弊社のサービスを提供することで課題解決を担っていだきます。 しかし、既存のニーズだけではなくより業界課題を理解を深めることで、新たな課題の発見と解決方法を見出し大手のお客様にご提案をしていただけるポジションです。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力・特徴】 ・自身がオーナーとなって特定領域の攻略を設計・実行することができます ・マーケティング→SDR/BDR→セールス/プリセールス→オンボーディング/サクセスを一気通貫で設計し、他部署と連携しながら推進することで、プロジェクトマネジメント力が養われます ・顧客要望を加味したプロダクトの企画や事業開発に携わる可能性があります（事例有）
勤務地
【勤務地詳細】 本社所在地/勤務地： 東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー ※上長承認のもとリモート勤務も可能です。（フルリモート前提の採用は行っておりません。） 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)／本社 【アクセス】 【本社】 JR・りんかい線「大崎」駅から徒歩６分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間詳細】 フレックス制 ・標準労働時間 8時間／日 ・コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム7:00～22:00 ※一部部門は除く 【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入 各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など 資格・学習補助 業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担 フリードリンク インフルエンザ予防接種の補助 不妊治療のための通院休暇（無給） 各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など） コワーキングスペースの法人契約：自宅以外でもリモートワーク可能
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度14日付与） ※有給もとりやすい風土です！
福利厚生
●関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入 〇各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など ●資格・学習補助 〇業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担 〇セミナー・カンファレンスの参加費用 〇書籍代・研修参加費用 〇資格試験の受験費用 〇登録費用（登録維持含む） など ▼オフィス内の環境 ●フリードリンク ●インフルエンザ予防接種の補助 ●不妊治療のための通院休暇（無給） ●各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など） ▼リモートワークの環境 ●コワーキングスペースの法人契約：自宅以外でもリモートワーク可能 ▼PCとデバイス ●必要デバイスの貸与 ●社員全員に自社サービスのカメラ配布 ●エンジニア職については希望スペックPC貸与
社内制度
●リモートワーク：可能（ご出社可能な範囲に居住の方を対象としています） ●副業：可能 ●新入社員研修：入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。 ●メンター制度：入社から1か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。また週に一度、メンターとのランチ代を会社が負担します。 ●異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。 ●社内表彰制度：半期に一度、活躍したメンバーを表彰します。 ●FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。
労働条件補足
■雇用形態：正社員（期間の定めなし） ■従事すべき業務の変更の範囲 ＜雇入れ直後＞サービス運営・営業・サポート、その他これらに付随する一切の業務 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 ＜雇入れ直後＞ 本社 ＜変更の範囲＞ 会社の定める場所
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