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【人事企画】国産CRMのパイオニア企業/経営戦略実現に向け、人・組織の面から積極的な関与ができる!フレックス・リモートワーク活用◎

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シナジーマーケティング株式会社 - 導入実績7,000件突破!国内シェアトップクラスのBtoB向けCRMで企業のデジタルマーケティングを支援するSaaS企業

シナジーマーケティング株式会社 求人画像1
人事企画
600万円〜800万円
東京都, 大阪府
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toB自社サービス, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:デジタルマーケティングトータル支援サービス
デジタルマーケティングトータル支援サービス

クライアントのデジタルマーケティング課題をトータルに支援するサービスです。自社開発のCRMを活用し、企業の成果最大化を目指した包括的なソリューションを提供します。

仕事内容

経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです 弊社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。 現在は主に、人事評価制度の見直し、コーポレートブランディングの強化、教育研修体制の再設計、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。 幅広い人事分野から、主に組織開発や制度設計、研修企画、実施などをお任せしていきます。 【業務詳細例】 ・評価、報酬、等級制度の運用、見直し ・研修、育成関連の施策立案、実施 ・従業員体験の向上(働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整) ・組織活性化施策の実施 など ※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

配属部署

経営推進部 人材開発グループ

概要

【会社概要】 当社は、2000年に大阪で創業し、以来CRMのトータルソリューションカンパニーとして、企業様のWebマーケティング活動の支援を行って参りました。大手企業様から中小企業様まで業種・業態を問わず、様々な企業のCRM活動を支援しており、CRMシステムの導入実績は国内トップクラスを誇ります。CRMに限らず、広告で新規顧客を獲得するところからリピート顧客獲得まで、企業のマーケティング戦略を一気通貫で支援できるよう事業の幅を拡げてきております。 【社風・メンバー】 当社の大事にしているスタンス「101点のサービス」は、クライアントだけではなく、事業を支える社員にも還元していきたいという考えの下、働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行なっています。 その結果、社員は毎日イキイキと、切磋琢磨しながら仲の良い関係性を築けています。 【柔軟な働き方の提供】 11時〜15時をコアタイムとするフレックス制を導入しています。さらに、有給は「2時間休」という短時間での取得も可能。 朝のちょっとした時間にプライベートな用事を済ませて出社など、有給を有意義に使うことができるのも社員から好評です。

この仕事で得られるもの

・経営層と日々コミュニケーションを取りながら、協力して一緒にものごとに取り組むため、経営的な目線が身に付く ・HR分野の特定の領域だけでなく、人事制度/組織開発/採用/育成/労務関連など、幅広い経験が積める ・新規施策など積極的に取り入れる風土のため、やりたいことにスピーディーに挑戦しやすい ・会社課題に対して、根拠を持って解決策を企画設計し実行していくため、問題解決力が身に付く ・組織規模的に、一人ひとりの社員と密なコミュニケーションができるため、人に寄り添った支援ができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【東京オフィス】 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F ※ご希望の勤務地への配属となります。配属後は原則転勤はございません。 (入社後、ご本人の希望に合わせて配属先変更のご相談も可能です。) ※勤務地の変更範囲:業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所(テレワークを行う場所を含む)での勤務に変更する場合があります。 【アクセス】 【東京オフィス】 JR 各線 四ツ谷駅(麹町口)徒歩2分 東京メトロ 丸ノ内線・南北線 四ツ谷駅 徒歩3分 東京メトロ 有楽町線 麹町駅(出口2)徒歩6分 【大阪オフィス】 JR「大阪駅」より徒歩8分 阪神「大阪梅田駅」より徒歩5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分

待遇・福利厚生

勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間) コアタイム 11:00~15:00 昇給年1回/業績賞与、成果賞与 通勤手当(交通費) 在宅勤務手当 各種社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備 確定拠出年金制度 健康診断 <社内制度> ・リモートワーク制度 ・フレックス制度 ・分割時間勤務 ・2時間単位休 ・副業制度 ・リコメンド制度(社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度) ・オンライン学習支援制度 ・資格取得支援制度(80種類) ・レクリエーションチケット(社員との懇親費用を会社から支給)

休日・休暇

完全週休2日(土日)、祝日 有給休暇/フリーバカンス(1年に1度、3連休を自由にとれます) 特別休暇(結婚休暇・弔事休暇など) 産休・育休  ※取得実績あり 年末年始休日

補足情報

◆雇用形態 正社員(試用期間:原則2ヶ月 ※当社規定による) ◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 ◆有給休暇 試用期間:なし 本雇用:あり ※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があり得る。

カルチャー

<仲間の頑張りをたたえる文化> 年に1度、全ての社員が集まる「MVP表彰」は非常に盛り上がり、感動するイベントです。 成果を残した社員に対してその功績を表彰をし、活躍した社員の挨拶には、周りの社員も涙し、明日からの更なる目標と努力と誓う瞬間です。 <実力・やる気を評価し抜擢> 25歳でリーダーに抜擢されたり、ワーキングマザーで管理職になった例があるなど、年齢、バックグラウンド関係なく、実力とやる気次第でポジションに抜擢しており、誰もが平等にチャンスを与えられています。

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