学校法人 電子学園 日本電子専門学校 - 先進的な職業教育とキャリア教育で、世界に貢献するスペシャリストを育成する専門学校
日本電子専門学校は70年以上にわたり、多様な教育プログラムを提供しています。アニメ分野での教育充実を図り、次世代の教員をじっくりと育成しています。
◆新宿エリアに校舎を構え約3,000名が在籍する「日本電子専門学校」で、アニメーターを目指す学生達の育成業務をお任せします。 ・1週間11コマ(1コマ90分)の授業を担当 ※担当科目は分業しておりますので、得意な科目からご担当いただけます。 ・授業時間外に、授業準備、就職活動サポート等 ・行事(入学式、卒業式、文化祭等)運営サポート等 ・半年~1年後に約40名のクラス担任をお任せ予定 入社後は、先輩教員のアシスタント業務から始めていただきます。 充実した学内研修、OJT、外部研修をご用意しておりますので、教員免許が無くても問題ありません! ◆社内の雰囲気 勤続25年以上の方も多数。長く勤められる環境が整っています。 教員というお仕事ですので、平均年齢は一般の会社より高めですが、年間休日128日、土日祝休で仕事もプライベートも楽しみたいと考えている方にとって、働きやすい環境です。
募集背景
創立から70年を迎えた日本電子専門学校。これまでに11万人を超える卒業生を輩出し、日本の産業に大きく貢献をしてきました。2018年にはAIシステム科を新設、2020年4月には同法人で情報経営イノベーション専門職大学を2020年4月に開学するなど、いち早く時代に即した教育環境を整えています。そんな当校は、働きやすい『環境』と『教育』という大きな遣り甲斐のもと、多くの教職員が定年まで勤め上げています。今後、定年退職者が見込まれ且つニーズが高いアニメ分野で、より一層の学生指導の充実を図るとともに、次世代を担う教員をじっくり育成していくため、今回の募集をすることとなりました。
配属部署
日本電子専門学校 クリエイター分野 アニメーション科またはアニメーション研究科
概要
日本電子専門学校には、安心して長く働ける環境があります。新宿・大久保エリアに12基の校舎を設け、アクセス抜群の好立地で転勤なし。ONOFFのメリハリがつく完全週休2日制や、夏季・年末年始の長期休暇、充実した福利厚生などワークライフバランスに配慮された職場環境が整えられております。 だからこそ、直近3年間の定着率は95%という高い数字を実現し、40代以上のベテランはもちろんのこと、20~30代の若手も多く活躍しております。応募にあたり教員経験・教員免許は不問。次世代を担うエンジニア・クリエイターを育成できるという「やりがい」をぜひ感じて欲しいと考えております。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区百人町1-25-4 ※転勤はありません。 ※本館から12号館まで新宿・大久保エリアにあり、オフィスは本館にあります。 【アクセス】 ■JR総武線「大久保駅」より徒歩2分 ■JR山手線「新大久保駅」より徒歩10分 ■JR・私鉄各線「新宿駅」より徒歩12分 ■西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■社会保険完備(健康・年金・雇用・労災) ■日本私立学校振興・共済事業団加入 ■共済保険・共済積立年金・共済貯金(任意) 【福利厚生】 ■定期健康診断・ストレスチェック実施 ■育児時間・育児短時間制度(取得者実績有) ■職員表彰・褒賞制度 ■永年勤続表彰制度 ■継続雇用制度 ■退職金制度 ■資格取得費用負担 ■交通費全額支給 ★休暇とは別に、夏季に2週間、春季に1週間、教員としてのスキル向上を図るための研修期間を設けています。研修期間中には担当授業がなく、各自が研修に専念できる環境です!
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ※オープンキャンパス&体験入学などのイベント参加日は、代休か休日手当の選択可 ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇(土日含め7日間) ■有給休暇(入社時4日、半年後に10日付与) ■結婚・出産・特別休暇、産休・育休制度(復帰実績あり)、開校記念日など
抜群の働きやすさの中で学生を育てる遣り甲斐を実感しませんか?
創立70年の伝統と革新の時を刻んできた日本電子専門学校には、安心して働ける環境があります。アクセス抜群の好立地で転勤がなく働ける環境、オンとオフのメリハリがある完全週休2日制や夏季・年末年始の長期休暇、充実した福利厚生など、ワークライフバランスにも配慮された職場です。だからこそ、直近3年間の定着率は95%です。20~30代の方も多く活躍しています!
教員未経験者でもご安心ください!
教員のほとんどが未経験からスタート。初めはアシスタント教員からスタートし、先輩教員から授業の進め方を教わりながら担当科目を増やしていきます。シラバスやテキストを基に授業を進めるので安心ください。 ※研修の一例 ■新入職員研修(学内研修) 経営方針、働く上でのルール、専修学校制度、教育方針、情報管理、教授法、経理処理、各部署の役割など ■OJT研修(1年間を通して) 先輩職員が、担当業務を一から指導します ■各部門・分野ごと必要に応じた研修(外部研修)
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