株式会社パソナグループ

「もう一度働きたい」と願う主婦たちに、能力を活かす仕事の場を提供したい。
そんな想いから、1976年に創業したパソナグループ。『社会の問題点を解決する』という企業理念を掲げ、年齢や性別に関わらず誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができる社会の実現を目指してきました。今や、グループ会社は実に85社に及びます。

創業当初から取り組んできた、人材派遣や人材紹介、委託・請負、HRコンサルティングなどを展開する「HRソリューション」。保育施設の設置運営や保育士派遣、家事代行事業やデイサービスセンターを運営する「ライフソリューション」。障がい者雇用や地域活性化事業、就農支援を行う「パブリックソリューション」。グループ事業をこれら3つのセグメントに分類し、各分野に精通したグループ企業の総合力で、国内外で広く社会に貢献します。

■パソナグループの仕事は、「人を活かすこと」
たとえば、年齢が高いという理由でなかなか仕事を見つけられない人には、その人が持つ能力や経験を活かせる仕事を探す努力をします。経験の足りない人には、その人に秘められた可能性や優れた才能を見つけるお手伝いをします。「働きたい」と願う誰もが安心して働けるような社会インフラをつくり、一人ひとりが自分らしく豊かな人生設計を描けるようにしていくこと。その“ライフプロデュース”こそが、パソナグループの仕事なのです。

2003年には東証一部上場を果たし、従業員数9,000名を越える大企業に。グループと事業の細分化も進んでいます。しかし、根源となる考え方はまったく変わりません。数ある事業は目的ではなく、手段。優先すべきテーマは、あくまでも社会の課題を解決することです。パソナグループは今後も、ぜロからさまざまな社会インフラを創造する「ソーシャルソリューションカンパニー」であり続けます。

社員一人ひとりに、健康でイキイキと働いてもらいたい。そんな想いから、パソナグループでは福利厚生や社内制度の充実に力を入れています。

＜充実の福利厚生＞
■パソナファミリー保育園：こどもと一緒に出勤できる、社内保育園。社員は保育料無料！（東京のみ）
■カフェテリア：オフィス17Fにカフェを設置。お昼はランチ、夜はバーとして東京を一望しながらホッと一息できる場所です
■トレーニングジム：最新のマシンとアプリで、社員の運動習慣をサポート！
■パソナグレース（ネイルサロン）：会社でキレイが磨ける、女性に人気の福利厚生です
■カフェテリアプラン：住宅、貯蓄、旅行、自己啓発など、個々のライフスタイルに合わせたメニューが選べます。

など

社員の成長を応援し、働きやすさを支える様々なしくみも整えているパソナグループ。個々が才能を磨くチャンスも数多くご用意しています。

■マイキャリアバンク：社員一人ひとりがキャリアプランを自ら考え、人事部に直接申告できる制度。
■オープンポジション制度：社内公募のポジションに自ら手をあげ、チャレンジできる制度。社員の可能性や自主性を引き出し、自ら描くキャリアプランの実現を支援します。
■ドリカム制度：自分自身を磨き、未来に向けて第一歩を踏み出すチャンスを拡げる一部勤務、休職制度。社員一人ひとりが描く様々な夢を応援します。
■チャレンジの日：パソナグループの創立記念日（2月16日）を「チャレンジの日」に制定。全社員から新規ビジネスや改善提案を募集し、優れた企画が事業化されます。

こうした社員教育制度の充実ぶりは、東証一部上場・パソナグループならではの強みと言えます。

パソナグループは2020年9月に、淡路島への本社機能の一部移転を発表しました。これには３つの理由があります。

１．グループ全体のBCP（事業継続計画）対策の一環
自然災害・パンデミック対応はもとより、地方創生、新産業の創造に向けて、
グループ全体のBCPを推進しています。
２．真に豊かな生き方・働き方の実現
３．夢のある新産業の創造

パソナグループが淡路島（GLOBAL HUB SQUARE・夢舞台）と東京(PASONA SQUARE)に、
これからの未来に向けたビジョンを推進していくための戦略拠点を構えています。

■PASONA SQUAREの7つのコンセプト
1.JOB HUB パソナグループで活躍する社員、そして働きたいと願う方々が集う場所
2.Regional Transformation　全国の地方創生戦略を推進の情報発信の拠点
3.Wellness Life イキイキと活躍できる、心と体の健康づくり
4.Global HUB　グローバル企業が集結する地の利を生かしたグローバルコミュニケーション拠点
5.Art & Culture 文化・芸術の国際交流　各フロアにはアート村の絵画はもとより、淡路の「音楽島」とも連携し、音楽やアートがあふれるオフィス
6.Green Transformation　　環境関連のサービス開発と、環境マネジメントの推進　再生エネルギーを利用した「エコビル」
7.Incubation 新産業の創造に向けた新規事業開発、起業家育成　

パソナグループが持つビジョンの発信とパソナグループで活躍する社員、そして働きたいと願う方々が集う場所として
新しい取り組みを実践しているオフィスです

オフィス内は、原則としてフリーアドレスとなり、在宅勤務など時間や場所にとらわれない働き方を推進しています