募集背景

【募集の背景/お任せしたいこと】 現在、主力であるライセンス＆SI事業において、Atlassian社製品であるITサービスマネジメント（ITSM）ツールのJira Service Managementを始め様々なツールの導入支援・サポートの案件が順調に増加し、事業・組織ともに拡大中です。 本ポジションでは、マネージャー候補としてチームメンバーのマネジメントとITSMツールの導入支援(コンサルティング、提案〜導入、サポート)をお任せします。

配属部署

【ソリューション開発部】 □人数：　10名　（男女比　7：3） □フルリモート勤務率：　99.0％ ソフトウェア開発部との協業が多く、中でもカスタマイズ、開発に関しては並列でプロジェクトにアサインします。営業部-プリセールス課との協業もあり、プロジェクトの中心となるポジションです。

概要

当社は『価値あるツールで人と人をつなぐ、働き方を変える』をテーマに、業務・開発プロセスの生産性向上に効果のあるツール販売と「カスタマーサクセス」を大切にしたサービス提供を行う企業です。 主に日本のお客様へ『働き方の変革』『生産性の向上』『ワークライフバランスの実現』を達成するため、世界でもっとも導入されている「Scaled Agile Framework（SAFe）」や「スクラム・アジャイル」、「ITIL」というフレームワークをベースにAtlassian製品を中心としたツール戦略を行っています。この戦略により、Atlassian製品販売においては、世界4位、日本トップクラスの実力をもち、東証グロース市場への上場も達成しました。またアジア地区の急成長企業にも5年連続でランキングされています。 当社の強みは、サービス導入時に設計からプラグイン開発、運用サポートにいたるまでワンストップで提供できること。特にクライアントの日本独自のニーズや高いセキュリティ要望に応えられる技術力が当社最大の武器となっています。

この仕事で得られるもの

【スキルアップ】 ■先進技術を学ぶことができる 今後日本でも注目される"iPaaS"製品や”コラボレーションツール”を担当してもらうことにより、先進技術を学ぶことができます。 ■論理的思考を身に付けることができる 業務効率化や自動化を実現したことによるROIの説明を論理的する機会が多々あります。この機会を通じ、論理的思考や定量的な考え方、提案方法を身につけることができます。 ■率先して学べる環境 社長自身も現在もコードを書き続けるエンジニアということもあり、社内では積極的に新しい技術を学ぶ雰囲気があります。社内での勉強会にとどまらず、業務時間中の社外での勉強会参加も推奨されています。

勤務地

【勤務地詳細】 ”【全国勤務型フルリモート】” 日本全国場所を選ばずに勤務頂けます。 ※ただし、案件都合等による出社可能性あり 【本社（東京）】-転勤なし 　東京都 千代田区大手町2-1-1 　　大手町野村ビル８階 【西日本支社（名古屋）】-転勤なし 　愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 　　名古屋クロスコートタワー11階 ※各事務所敷地内分煙実施中 【アクセス】 【本社（東京）】 ・東京メトロ東西線・丸ノ内線「大手町」駅 　　B2A出口直結 徒歩1分 ・東京メトロ千代田線・半蔵門線「大手町」駅 　　A5出口 徒歩2分 ・都営地下鉄三田線「大手町」駅 　　Ｂ1出口 徒歩2分 ・JR「東京」駅丸の内北口 徒歩5分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00） 　　※実働8時間、休憩1時間 ■賞与 年2回（原則） ■給与改定 年2回（原則） ■各種社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■福利厚生サービス：リロクラブ福利厚生倶楽部と提携 ■通勤費支給（通勤手当として上限月4万円まで） ■内閣府ベビーシッター割引券利用可 ■ドリンク無料（本社のみ） ■ピアボーナス（Unipos）導入 ■服装自由 ■退職金制度無 ■副業可 ※現在、リモートワークのため「在宅手当」を支給しています。

休日・休暇

■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇：2022年度実績　12月30日～1月4日 ■有給休暇 (入社日5日→5日→13日→16日→20日) ■特別休暇 ＜特別休暇＞ ・誕生日休暇1日 ・夏季休暇3日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・介護休暇