募集背景

現在、データベース事業は予想を超えるスピードでの成長を遂げており、健康保険組合のデータ量は圧倒的No1を誇る状況です。5年後には医療機関、電子カルテなどすべてのヘルスデータ領域で過半数のデータ獲得を目指しています。 今年度から、オンプレミス環境で運用しているヘルスビッグデータのクラウド環境移行に取り組んでおり、移行後はクラウドを主体とした基幹システムを開発・運用していきます。 今後のさらなる基幹システムの拡張、および事業成長のため、開発エンジニアを募集しております。またデータベースやバックエンドに強いメンバーが多いため、クライアント側の開発を得意とする方にぜひジョインいただきたいです。

配属部署

データウェアハウス開発部　保険者基盤グループへの配属となります。 ※自社開発の為、客先常駐などはありません。

概要

JMDCは、日本最大のヘルスビッグデータを自社保有するヘルステックカンパニーです。 現在のべ1,260万人超の医療データを保有（2023年3月末時点）しており、ビッグデータ事業を展開しています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区 芝大門2-5-5 住友芝大門ビル11階 【アクセス】 JR浜松町駅より徒歩6分 都営地下鉄大門駅より徒歩2分

待遇・福利厚生

【待遇】 ■退職金制度：あり（確定拠出年金） ■通勤手当：会社規定に基づき支給（15万円/月まで） ■社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア）、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■慶弔金規程 【働き方】 ■フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 　※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 【その他福利厚生】 ■健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ■クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援 ■メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ■過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認

休日・休暇

■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 ■産前産後休業、育児休業制度：取得実績多数有 ■介護休業制度