■勤務体系 働き方 副業

・専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間） ※固定残業時間40時間を含む ・オフィスへの出社、リモートなど日により変更可能。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！詳細はご相談ください。 ・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。 ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます ・副業は申請・許可制になります。副業の継続をご希望される方は事前にご相談ください。

■福利厚生 ストックオプション

1円無償ストックオプション ・行使価額1円とする無償ストックオプションを発行します

■福利厚生 学習支援

・学習支援：社員一人当たり12万円／年を予算とし、学習や業務補助ツールにかかる費用を会社が負担します ・Hackathon/Contest/Offsite支援：一回につき2万円/人まで会社が負担します ・希望者は週に1度の英会話レッスンを受講可能　※業務内容などを基準に一定の選考基準あり ・学費支援：1人あたり200万円を上限として、大学院等の学費を支援しています ※社内審査あり

■福利厚生住宅手当・ライフサポート

・住宅手当：オフィスから3km圏内に住み、週4日以上オフィスに出社する場合は一律5万円／月を支給します。※正社員かつ世帯主が対象 ・引っ越し補助：3km圏外から住宅手当対象圏内に引っ越す場合、20万円の引っ越し費用補助あり※ひとり1回限り ・結婚休暇＆お祝い金：結婚にあわせて、特別有給休暇（7日間）とお祝い金（5万円）を支給　※お祝い金は入社1年を経過した社員が支給対象 ・出産休暇＆お祝い金：子どもの出産にあわせて、特別有給休暇（5日間）とお祝い金（一産児につき50万円!!）を支給。また、社員本人もしくは配偶者が妊娠した場合、「母子保険はぐ」の保険加入月から出産月までの月々の保険料を会社が全額補助 ・慶弔時の支援：結婚や出産時はもちろん、不幸があった場合にも特別有給休暇（3日〜7日）でサポート ・連続休暇：有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能。　※入社1年を経過した社員が付与対象 ・扶養家族の手当：小学校就学前の子の人数に応じて1人あたり2.5万円／月、最大で10万円／月を支給します　※入社1年後から適用 ・ベビーシッター割引券：最大4400円／日を会社が負担

■メンバー間の交流

部活動の推進：フットサル部、野球部、皇居ラン部、囲碁部、サウナ部などのグループがあり、社員の交流を促進しています。